Муниципальный правовой акт Думы Пограничного муниципального района от 20.12.2013 N 11-МПА "О внесении дополнения в Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Пограничном муниципальном районе, утвержденное решением Думы Пограничного муниципального района от 15.12.2005 N 151"



ДУМА ПОГРАНИЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 20 декабря 2013 г. № 11-МПА

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ПОГРАНИЧНОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ
ПОГРАНИЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 15.12.2005 № 151

Принят
Думой Пограничного
муниципального района
19 декабря 2013 года

В соответствии с требованиями статей 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы выборных должностных лиц и муниципальных служащих в Пограничном муниципальном районе с учетом уровня инфляции:
1. Внести дополнительно в Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Пограничном муниципальном районе, утвержденное решением Думы Пограничного муниципального района от 15.12.2005 № 151 (в ред. решений Думы Пограничного муниципального района от 21.06.2006 № 214, от 26.07.2007 № 328, от 30.08.2007 № 344, от 29.10.2007 № 363, от 24.04.2008 № 418-МПА, от 20.12.2010 № 160-МПА), пункт 7(1) следующего содержания:
"7(1). Размеры окладов денежного содержания депутатов, выборных должностных лиц и муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с муниципальным правовым актом Пограничного муниципального района о районном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен)".
2. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. главы Пограничного муниципального района
К.И.ЖЕВЛАКОВ


------------------------------------------------------------------