АДМИНИСТРАЦИЯ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2013 г. № 120

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ
О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО
ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Хорольского муниципального района
от 27.02.2015 № 155)

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании Устава Хорольского муниципального района, администрация Хорольского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Хорольского муниципального района и лицами, замещающими данные должности.
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 27.02.2015 № 155)
2. Руководителю аппарата администрации Хорольского муниципального района Т.В. Савельевой опубликовать постановление в газете "Рассвет".
3. Главному специалисту 1 разряда по информационным технологиям общего отдела администрации Хорольского муниципального района Н.Н. Головатюку разместить постановление на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации Хорольского муниципального района Т.В. Савельеву.

И.о. главы Хорольского муниципального района -
главы администрации муниципального района
В.Л.МИЧУРОВ





Утверждено
постановлением
администрации
Хорольского
муниципального района
от 18.02.2013 № 120

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЛИЦАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Хорольского муниципального района
от 27.02.2015 № 155)

1. Настоящим Положением устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Хорольского муниципального района (далее - граждане), и лицами, замещающими эти должности (далее - руководители), сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).
(п. 1 в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 27.02.2015 № 155)
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы Хорольского муниципального района - главы администрации муниципального района.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или руководителя и оформляется распоряжением администрации Хорольского муниципального района.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется общим отделом администрации Хорольского муниципального района (начальником общего отдела администрации Хорольского муниципального района, осуществляющим функции кадровой службы или лицом, исполняющим обязанности начальника общего отдела администрации Хорольского муниципального района) (далее - кадровая служба).
4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 27.02.2015 № 155)
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) работниками подразделений кадровых служб органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровой службы указанных органов, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Приморского края;
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 27.02.2015 № 155)
д) общероссийскими, краевыми, местными средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней главой Хорольского муниципального района - главой администрации Хорольского муниципального района.
7. Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно.
Запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Приморского края, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации в целях проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан и руководителей направляются в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
8. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, кадровая служба вправе:
а) проводить беседу с гражданином или руководителем;
б) изучать представленные гражданином или руководителем сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или руководителя пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять в установленном действующим законодательством порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Приморского края, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации в целях проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан и руководителей;
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 27.02.2015 № 155)
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или руководителем в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
9. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 8 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
10. Кадровая служба обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданина или руководителя о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданина или руководителя беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или руководителя, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или руководителем.
11. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина и руководителя с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
12. Гражданин или руководитель вправе:
давать пояснения в письменной форме:
в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 10 настоящего Положения;
по результатам проверки;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 10 настоящего Положения.
13. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
14. Кадровая служба представляет главе Хорольского муниципального района - главе администрации Хорольского муниципального района, доклад о ее результатах. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность руководителя;
б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя;
в) об отсутствии оснований для применения к руководителю мер дисциплинарной ответственности;
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 27.02.2015 № 155)
г) о применении к руководителю мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по урегулированию конфликта интересов.
15. Сведения о результатах проверки с письменного согласия главы Хорольского муниципального района - главы администрации муниципального района, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или руководителя, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
17. Глава Хорольского муниципального района - глава администрации Хорольского муниципального района, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 14 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность руководителя;
б) отказать гражданину в назначении на должность руководителя;
в) применить к руководителю меры дисциплинарной ответственности;
(в ред. Постановления администрации Хорольского муниципального района от 27.02.2015 № 155)
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по урегулированию конфликта интересов.
18. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу, приобщаются к личным делам.
19. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.


------------------------------------------------------------------