Решение Думы Уссурийского городского округа от 07.03.2013 N 705-НПА "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Уссурийского городского округа к совершению коррупционных правонарушений"
ПРИМОРСКИЙ КРАЙ
ДУМА УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 7 марта 2013 г. № 705-НПА
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА К
СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Принято
Думой Уссурийского
городского округа
26 февраля 2013 года
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа
от 27.10.2015 № 280-НПА)
В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьями 22, 52 Устава Уссурийского городского округа:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Уссурийского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Уссурийского городского округа
С.П.РУДИЦА
Приложение
к решению
Думы Уссурийского
городского округа
от 07.03.2013 № 705-НПА
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа
от 27.10.2015 № 280-НПА)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет:
1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления Уссурийского городского округа (далее - представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Уссурийского городского округа к совершению коррупционных правонарушений;
1.2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
1.3. Порядок регистрации уведомлений о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
1.4. Организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
II. Порядок уведомления
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Уведомление) заполняется в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3. Уведомление о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений передается представителю нанимателя (работодателю) лично, либо направляется представителю нанимателя (работодателя) заказным почтовым отправлением с описью вложения.
4. При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и фактах коррупционной направленности, изложенных в пункте 5 настоящего Порядка, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении
5. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении включает в себя:
5.1. Фамилию, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего Уведомление, его должность;
5.2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.), либо склоняющим к правонарушениям других муниципальных служащих;
5.3 Сущность предполагаемого правонарушения муниципальным служащим, либо другими муниципальными служащими (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);
5.4. Сведения о непредставлении сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, либо других муниципальных служащих;
5.5. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
5.6. Время, дату склонения к правонарушению;
5.7. Место склонения к правонарушению;
5.8. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
5.9. Дату заполнения Уведомления;
5.10. Подпись муниципального служащего, заполнившего Уведомление.
6. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего, либо других муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
IV. Порядок регистрации Уведомлений
7. Регистрация уведомлений осуществляется лицом уполномоченным руководителем органа местного самоуправления, либо представителем нанимателя (работодателя) (в случае вручения ему уведомления лично), в день их поступления в специальном журнале в соответствии с требованиями правовых актов органов местного самоуправления Уссурийского городского округа, определяющих правила работы с документами.
Для регистрации уведомлений уполномоченный специалист ведет "Журнал учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений" (приложение 2).
Листы журнала учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
V. Организация проверки сведений
8. После регистрации Уведомления в журнале учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений оно передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) в течение 1 часа с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
9. В течение одного рабочего дня со дня получения уведомления представитель нанимателя (работодатель) обязан принять решение об организации проверки содержащихся в нем сведений, в порядке, установленном правовым актом органа местного самоуправления Уссурийского городского округа.
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа от 27.10.2015 № 280-НПА)
10. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки направляется представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
11. Муниципальный служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
о порядке
уведомления
представителя
нанимателя
(работодателя)
о фактах обращения
в целях склонения
муниципального
служащего
Уссурийского
городского округа
к совершению
коррупционных
правонарушений
УВЕДОМЛЕНИЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБО ВСЕХ
СЛУЧАЯХ ОБРАЩЕНИЯ К МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ КАКИХ-ЛИБО
ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ИЛИ СОВЕРШЕНИЯ ДРУГИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, НЕПРЕДСТАВЛЕНИЯ
СВЕДЕНИЙ ЛИБО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЗАВЕДОМО НЕДОСТОВЕРНЫХ ИЛИ
НЕПОЛНЫХ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И
ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
Представителю нанимателя (работодателю)
(указываются инициалы, фамилия, должность)
_________________________________________
от ______________________________________
_________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего,
должность)
1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего
уведомление, его должность:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к
правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.), либо склоняющим
к правонарушениям других муниципальных служащих:
__________________________________________________________________________.
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление
должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств,
превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица,
незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки,
дача взятки, служебный подлог и т.д.) ____________________________________.
4. Сведения о непредставлении сведений либо представления заведомо
недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера муниципального служащего, либо
других муниципальных служащих: ___________________________________________.
5. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман,
насилие и т.д.)
__________________________________________________________________________.
6. Время, дата склонения к правонарушению ____________________________.
7. Место склонения к правонарушению: __________________________________
__________________________________________________________________________.
8. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор,
личная встреча, почтовое отправление и т.д.) _____________________________.
9. Дата заполнения Уведомления _______________________________________.
10. Подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление:
__________________________________________________________________________.
Приложение 2
к Положению
о порядке
уведомления
представителя
нанимателя
(работодателя)
о фактах обращения
в целях склонения
муниципального
служащего
Уссурийского
городского округа
к совершению
коррупционных
правонарушений
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЙ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
№ п/п
Номер, дата уведомления
Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
контактный номер телефона
------------------------------------------------------------------
ПРИМОРСКИЙ КРАЙ
ДУМА УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 7 марта 2013 г. № 705-НПА
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА К
СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Принято
Думой Уссурийского
городского округа
26 февраля 2013 года
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа
от 27.10.2015 № 280-НПА)
В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьями 22, 52 Устава Уссурийского городского округа:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Уссурийского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Уссурийского городского округа
С.П.РУДИЦА
Приложение
к решению
Думы Уссурийского
городского округа
от 07.03.2013 № 705-НПА
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа
от 27.10.2015 № 280-НПА)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет:
1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления Уссурийского городского округа (далее - представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Уссурийского городского округа к совершению коррупционных правонарушений;
1.2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
1.3. Порядок регистрации уведомлений о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
1.4. Организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
II. Порядок уведомления
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Уведомление) заполняется в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3. Уведомление о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений передается представителю нанимателя (работодателю) лично, либо направляется представителю нанимателя (работодателя) заказным почтовым отправлением с описью вложения.
4. При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и фактах коррупционной направленности, изложенных в пункте 5 настоящего Порядка, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении
5. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении включает в себя:
5.1. Фамилию, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего Уведомление, его должность;
5.2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.), либо склоняющим к правонарушениям других муниципальных служащих;
5.3 Сущность предполагаемого правонарушения муниципальным служащим, либо другими муниципальными служащими (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);
5.4. Сведения о непредставлении сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, либо других муниципальных служащих;
5.5. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
5.6. Время, дату склонения к правонарушению;
5.7. Место склонения к правонарушению;
5.8. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
5.9. Дату заполнения Уведомления;
5.10. Подпись муниципального служащего, заполнившего Уведомление.
6. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего, либо других муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
IV. Порядок регистрации Уведомлений
7. Регистрация уведомлений осуществляется лицом уполномоченным руководителем органа местного самоуправления, либо представителем нанимателя (работодателя) (в случае вручения ему уведомления лично), в день их поступления в специальном журнале в соответствии с требованиями правовых актов органов местного самоуправления Уссурийского городского округа, определяющих правила работы с документами.
Для регистрации уведомлений уполномоченный специалист ведет "Журнал учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений" (приложение 2).
Листы журнала учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
V. Организация проверки сведений
8. После регистрации Уведомления в журнале учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений оно передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) в течение 1 часа с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
9. В течение одного рабочего дня со дня получения уведомления представитель нанимателя (работодатель) обязан принять решение об организации проверки содержащихся в нем сведений, в порядке, установленном правовым актом органа местного самоуправления Уссурийского городского округа.
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа от 27.10.2015 № 280-НПА)
10. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки направляется представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
11. Муниципальный служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
о порядке
уведомления
представителя
нанимателя
(работодателя)
о фактах обращения
в целях склонения
муниципального
служащего
Уссурийского
городского округа
к совершению
коррупционных
правонарушений
УВЕДОМЛЕНИЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБО ВСЕХ
СЛУЧАЯХ ОБРАЩЕНИЯ К МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ КАКИХ-ЛИБО
ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ИЛИ СОВЕРШЕНИЯ ДРУГИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, НЕПРЕДСТАВЛЕНИЯ
СВЕДЕНИЙ ЛИБО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЗАВЕДОМО НЕДОСТОВЕРНЫХ ИЛИ
НЕПОЛНЫХ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И
ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
Представителю нанимателя (работодателю)
(указываются инициалы, фамилия, должность)
_________________________________________
от ______________________________________
_________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего,
должность)
1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего
уведомление, его должность:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к
правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.), либо склоняющим
к правонарушениям других муниципальных служащих:
__________________________________________________________________________.
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление
должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств,
превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица,
незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки,
дача взятки, служебный подлог и т.д.) ____________________________________.
4. Сведения о непредставлении сведений либо представления заведомо
недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера муниципального служащего, либо
других муниципальных служащих: ___________________________________________.
5. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман,
насилие и т.д.)
__________________________________________________________________________.
6. Время, дата склонения к правонарушению ____________________________.
7. Место склонения к правонарушению: __________________________________
__________________________________________________________________________.
8. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор,
личная встреча, почтовое отправление и т.д.) _____________________________.
9. Дата заполнения Уведомления _______________________________________.
10. Подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление:
__________________________________________________________________________.
Приложение 2
к Положению
о порядке
уведомления
представителя
нанимателя
(работодателя)
о фактах обращения
в целях склонения
муниципального
служащего
Уссурийского
городского округа
к совершению
коррупционных
правонарушений
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЙ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
№ п/п
Номер, дата уведомления
Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
контактный номер телефона
------------------------------------------------------------------