Постановление администрации г. Владивостока от 14.06.2013 N 1696 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2013 г. № 1696
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации г. Владивостока
от 30.12.2013 № 3836, от 19.03.2014 № 3374,
от 03.09.2014 № 8247, от 02.12.2014 № 9731,
от 04.06.2015 № 8123, от 02.10.2015 № 9887)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей", Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 № 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа" администрация города Владивостока постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (приложение).
2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет: www.vlc.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.
Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ
Приложение
к постановлению
администрации
города Владивостока
от 14.06.2013 № 1696
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации г. Владивостока
от 30.12.2013 № 3836, от 19.03.2014 № 3374,
от 03.09.2014 № 8247, от 02.12.2014 № 9731,
от 04.06.2015 № 8123, от 02.10.2015 № 9887)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей", постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 № 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа" в целях установления заработной платы работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока в зависимости от результатов их работы, а также для использования директорами муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока при разработке локальных нормативных актов об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей (в том числе по различным видам искусств) города Владивостока (далее - детские школы искусств).
1.2. Положение устанавливает порядок оплаты труда работников детских школ искусств города Владивостока, расчет заработной платы и размеры окладов (должностных окладов) по группам оплаты труда работников детских школ искусств, отнесенных в соответствии с должностными обязанностями по занимаемым должностям к административно-управленческому, педагогическому, вспомогательному и младшему обслуживающему персоналу, а также критерии оценки результатов их работы для установления выплат стимулирующего характера.
1.3. Формирование фонда оплаты труда и оплата труда работников административно-управленческого, педагогического, вспомогательного и младшего обслуживающего персонала детских школ искусств осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Владивостокского городского округа по разделу "Образование" на текущий финансовый год и плановый период в пределах субсидий на обеспечение выполнения муниципальных заданий детскими школами искусств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности детских школ искусств.
2. Порядок и условия оплаты труда работников
детских школ искусств города Владивостока
2.1. Порядок и условия оплаты труда работников детских школ искусств устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами детских школ искусств, принятыми согласно требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации, и настоящим Положением.
2.2. Заработная плата административно-управленческого, вспомогательного и младшего обслуживающего персонала детских школ искусств состоит из окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
Заработная плата педагогических работников (преподаватели, концертмейстеры) детских школ искусств состоит из окладов (должностных окладов), устанавливаемых педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда (форма 1), утвержденными настоящим Положением, с учетом уровня профессионального образования и установленной на учебный год объема педагогической нагрузки, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогическим работникам детских школ искусств в целях доведения средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств до средней заработной платы учителей в Приморском крае.
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 19.03.2014 № 3374)
2.3. Размеры окладов (должностных окладов) педагогическим работникам детских школ искусств устанавливаются директорами детских школ искусств при оформлении с педагогическими работниками трудовых отношений и изменяются в ходе деятельности педагогических работников на основании приказов директоров детских школ искусств.
2.3.1. Изменение группы оплаты труда педагогических работников детских школ искусств производится:
- при увеличении стажа педагогической работы (со дня достижения соответствующего стажа);
- при получении среднего или высшего профессионального образования или восстановлении ранее утерянных документов об образовании (со дня представления соответствующих документов);
- при присвоении соответствующей квалификационной категории (со дня принятия решения аттестационной комиссией);
- при награждении государственными или ведомственными наградами (со дня вступления в силу распорядительного документа о награждении).
2.4. Установление и изменение размеров окладов (должностных окладов) работников детских школ искусств, отнесенных согласно выполняемым должностным обязанностям к профессиональной квалификационной группе вспомогательного и младшего обслуживающего персонала, производится директорами детских школ искусств при оформлении с ними трудовых отношений согласно действующему законодательству Российской Федерации. Оклады (должностные оклады) работникам детских школ искусств, отнесенным согласно выполняемым должностным обязанностям к профессиональной квалификационной группе вспомогательного или младшего обслуживающего персонала, устанавливаются директорами детских школ искусств при оформлении с данными работниками трудовых отношений в пределах размеров окладов (должностных окладов) работников вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (форма 2). Критерии определения окладов (должностных окладов) для каждого работника детских школ искусств устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников детских школ искусств, разработанными в детских школах искусств.
2.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников детских школ искусств работодателем согласно Перечню видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа, утвержденному постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 № 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
2.6. Работникам детских школ искусств производятся следующие выплаты компенсационного характера:
2.6.1 выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2.6.2 выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
2.6.3 районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока;
2.6.4 за работу в сельской местности;
2.6.5 иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
2.7. Работникам детских школ искусств устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
2.7.1 выплаты за высокие результаты работы;
2.7.2 премиальные выплаты по итогам работы.
2.8. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в детских школах искусств, в пределах фонда оплаты труда, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности детских школ искусств.
2.9. Выплаты за высокие результаты работы работникам детских школ искусств устанавливаются по критериям оценки результативности работы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (форма 3) и критериям оценки результативности работы вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (форма 4).
Выплаты за высокие результаты работы в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников детских школ искусств могут носить постоянный и временный характер. Рекомендуемый срок, на который могут быть установлены выплаты работникам детских школ искусств за высокие результаты работы, - один месяц.
2.10. Работники детских школ искусств в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников детских школ искусств могут быть отмечены директорами детских школ искусств премиальными выплатами по итогам работы детских школ искусств при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников детских школ искусств на выплаты стимулирующего характера.
Размеры премиальных выплат по итогам работы работникам детских школ искусств устанавливаются приказами директоров детских школ искусств.
3. Порядок и условия оплаты труда директоров детских школ
искусств города Владивостока, их заместителей, главных
бухгалтеров детских школ искусств города Владивостока
3.1. Условия оплаты труда директоров детских школ искусств, их заместителей, главных бухгалтеров детских школ искусств, включая порядок определения размеров должностных окладов, устанавливаются настоящим Положением.
3.2. Размер заработной платы директоров детских школ искусств, их заместителей, главных бухгалтеров детских школ искусств с учетом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера определяется в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Положения.
3.3. Размеры должностных окладов директоров детских школ искусств устанавливаются распоряжениями администрации города Владивостока по представлению управления культуры администрации города Владивостока (далее - управление) индивидуально каждому директору детской школы искусств один раз в год с 1 сентября или при приеме на работу директоров детских школ искусств.
Размеры должностных окладов директоров детских школ искусств равны средней заработной плате педагогических работников возглавляемых ими детских школ искусств за предыдущие 12 месяцев. При расчете средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств для установления должностных окладов директоров детских школ искусств учитываются оклады (должностные оклады), выплаты стимулирующего характера педагогических работников детских школ искусств без учета выплат компенсационного характера и коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогическим работникам детских школ искусств в целях доведения средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств до средней заработной платы учителей в Приморском крае.
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 19.03.2014 № 3374)
3.4. Перерасчет должностных окладов директоров детских школ искусств производится ежегодно с 1 сентября исходя из условий, предусмотренных пунктом 3.3 настоящего Положения.
При уменьшении заработной платы педагогических работников детских школ искусств в расчетном периоде размеры должностных окладов директоров детских школ искусств с 1 сентября не изменяются.
3.5. Распорядительными актами детских школ искусств устанавливаются размеры должностных окладов заместителям директоров по учебной работе детских школ искусств исходя из расчета 80 - 90% от установленных директорам детских школ искусств. Заместителям директоров по административно-хозяйственной работе детских школ искусств - исходя из расчета 70 - 90% от установленных директорам детских школ искусств должностных окладов. Главным бухгалтерам детских школ искусств - исходя из расчета 80 - 95% от установленных директорам детских школ искусств должностных окладов.
3.6. Директорам детских школ искусств города Владивостока, их заместителям, главным бухгалтерам детских школ искусств города Владивостока производятся выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2.6 настоящего Положения.
3.7. К должностным окладам директоров детских школ искусств распоряжениями администрации города Владивостока два раза в год (сентябрь, март) устанавливаются выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы исходя из расчета сумм коэффициентов, проводимого управлением в ходе мониторинга результативности работы директоров детских школ искусств, в соответствии с критериями оценки результативности работы директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (форма 5).
3.8. Выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы устанавливаются заместителям директоров детских школ искусств, главным бухгалтерам детских школ искусств распорядительными актами директоров детских школ искусств исходя из показателей их работы, в соответствии с критериями оценки результативности их работы (форма 5) два раза в год (сентябрь, март текущего года) в зависимости от показателей деятельности детских школ искусств.
3.9. Директора детских школ искусств, их заместители, главные бухгалтеры детских школ искусств в соответствии с настоящим Положением могут быть отмечены премиальными выплатами по итогам работы детских школ искусств при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников детских школ искусств на выплаты стимулирующего характера. Порядок и условия премиальных выплат по итогам работы работников детских школ искусств предусматриваются Положениями, разработанными в детских школах искусств.
3.10. Размеры премиальных выплат по итогам работы директоров детских школ искусств устанавливаются распоряжениями администрации города Владивостока по представлению начальника управления. Размеры премиальных выплат по итогам работы заместителей директоров детских школ искусств, главных бухгалтеров детских школ искусств устанавливаются приказами директоров детских школ искусств.
3.11. Размеры заработной платы заместителей директоров детских школ искусств, главных бухгалтеров детских школ искусств устанавливаются директорами детских школ искусств города Владивостока при приеме заместителей директоров и главных бухгалтеров на работу и изменяются в ходе их трудовой деятельности приказами директоров детских школ искусств города Владивостока.
3.12. Директорам детских школ искусств в течение их рабочего времени по основной деятельности разрешается вести учебные занятия в руководимых ими детских школах искусств с оплатой труда исходя из оклада (должностного оклада) соответствующей группы оплаты труда педагогических работников детских школ искусств города Владивостока. Объем педагогической работы директоров детских школ искусств устанавливается распоряжением администрации города Владивостока на основании личных заявлений директоров детских школ искусств по согласованию с начальником управления.
3.13. Заместителям директоров по учебной работе детских школ искусств в течение их рабочего времени по основной деятельности разрешается вести учебные занятия на условиях совмещения с доплатой исходя из оклада (должностного оклада) соответствующей группы оплаты труда педагогических работников и объема педагогической работы. Объемы педагогической работы заместителям директоров по учебной работе детских школ искусств устанавливаются приказами директоров детских школ искусств.
4. Порядок и условия оплаты труда педагогических
работников детских школ искусств города Владивостока
4.1. Заработная плата педагогических работников состоит из оплаты труда исходя из окладов (должностных окладов), устанавливаемых педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских школ искусств в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда, утвержденным настоящим Положением (форма 1), с учетом образовательного ценза и установленного на учебный год объема педагогической нагрузки, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогическим работникам детских школ искусств в целях доведения средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств до средней заработной платы учителей в Приморском крае.
(п. 4.1 в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 19.03.2014 № 3374)
4.2. Правила установления учебной нагрузки педагогических работников детских школ искусств определены:
- Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей";
- письмом Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26.10.2004 № АФ-947/96;
- Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012.
4.2.1. Продолжительность рабочего времени педагогических работников, норма учебной нагрузки, режим рабочего времени и времени отдыха определены:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 № 69;
- постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
4.3. Тарификация педагогических работников детских школ искусств производится один раз в год на начало учебного года.
4.3.1. Заработная плата педагогических работников определяется путем умножения установленного директором детской школы искусств оклада (должностного оклада) в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на норму часов педагогической работы в неделю (18, 24 часа), установленную в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, согласно следующей формуле:
ЗП = (ДО x ФН) / НН,
где:
ЗП - заработная плата;
ДО - оклад (должностной оклад);
ФН - фактическая нагрузка;
НН - норма часов педагогической работы в неделю (18, 24 часа).
В соответствии с настоящим подпунктом исчисляется заработная плата педагогических работников детских школ искусств за работу по совместительству в другой детской школе искусств (одной или нескольких) города Владивостока на текущий учебный год.
4.3.2. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников детских школ искусств производится из расчета заработной платы, установленной педагогическим работникам при тарификации, предшествующей началу каникул.
4.3.3. Педагогическим работникам, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата до начала занятий выплачивается из расчета оклада (должностного оклада), установленного педагогическим работникам в соответствии с группой оплаты труда.
4.4. Почасовая оплата труда педагогических работников детских школ искусств применяется при оплате:
- за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников детских школ искусств, продолжавшегося не более двух месяцев;
- за педагогическую работу специалистов организаций (в том числе из числа работников управления с согласия работодателя), привлекаемых для педагогической работы в детских школах искусств;
- за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год в другой детской школе искусств (в одной или нескольких) сверх учебной нагрузки, установленной при тарификации на текущий учебный год.
Размер оплаты за один час указанной педагогической нагрузки определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю (18, 24 часа) на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
4.5. Педагогическим работникам детских школ искусств производятся выплаты за высокие результаты работы исходя из критериев оценки результативности работы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (форма 3), а также могут производиться премиальные выплаты по итогам работы в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в детских школах искусств, в размере, не превышающем стимулирующую часть фонда оплаты труда работников детских школ искусств.
5. Другие вопросы оплаты труда
заместителей директоров, главных бухгалтеров, педагогических
работников детских школ искусств
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока
от 19.03.2014 № 3374)
Размер заработной платы заместителей директоров детских школ искусств с учетом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера не должен составлять более 85% размера заработной платы директоров соответствующих детских школ искусств; заместителей директоров детских школ искусств по административно-хозяйственной работе - не более 75% размера заработной платы директоров соответствующей детской школы искусств; главных бухгалтеров детских школ искусств - не более 95% размера заработной платы директоров соответствующих детских школ искусств.
В целях доведения средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств до средней заработной платы учителей в Приморском крае директорами детских школ искусств устанавливается коэффициент к окладам, (должностным окладам) педагогическим работникам детских школ искусств. Размер коэффициент к окладам, (должностным окладам) педагогическим работникам детских школ искусств в целях доведения средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств до средней заработной платы учителей в Приморском крае устанавливается ежемесячно на основании приказа начальника управления.
(абзац введен Постановлением администрации г. Владивостока от 19.03.2014 № 3374; в ред. Постановлений администрации г. Владивостока от 03.09.2014 № 8247, от 04.06.2015 № 8123)
Заместитель главы администрации
Е.Б.ЩЕГОЛЕВА
Форма 1
ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ),
УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
В СООТВЕТСТВИИ С ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ХАРАКТЕРИСТИКАМИ
СОГЛАСНО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока
от 30.12.2013 № 3836)
Оклады (должностные оклады)
Группа оплаты труда педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - детские школы искусств города Владивостока), имеющих высшее профессиональное образование
V
IV
III
II
I
высшая
высшая (для имеющих государственные и ведомственные награды: "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации" и другие)
Оклад (должностной оклад), рублей
5599
6142
6739
7257
7830
8426
9067
Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников детских школ искусств города Владивостока
Группа оплаты труда
Требования к квалификации педагогических работников детских школ искусств города Владивостока, имеющих высшее профессиональное образование
V
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет
IV
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет
III
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 20-ти лет
II
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20-ти лет или наличие второй квалификационной категории
I
высшее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая
высшее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории
Оклады (должностные оклады)
Группа оплаты труда педагогических работников детских школ искусств города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование
V
IV
III
II
I
высшая
высшая (для имеющих государственную награду "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации")
Оклад (должностной оклад), рублей
5101
5599
6142
6739
7257
7830
8426
Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников детских школ искусств города Владивостока
Группа оплаты труда
Требования к квалификации педагогических работников детских школ искусств города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование
V
среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет
IV
среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет
III
среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше от 5-ти до 20 лет
II
среднее профессиональное образование и наличие второй квалификационной категории
I
среднее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая
среднее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории
Форма 2
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
РАБОТНИКОВ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО И МЛАДШЕГО
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока
от 02.10.2015 № 9887)
№ п/п
Наименования должностей (профессий)
Размеры окладов (должностных окладов), рублей
1.
Бухгалтер
4127 - 7320
2.
Библиотекарь
4564 - 7320
3.
Секретарь учебной части
3850 - 4563
4.
Специалист по кадрам
4127 - 4563
5.
Заведующий мастерской музыкальных инструментов
9180
6.
Мастер по созданию и реставрации музыкальных инструментов
7320 - 9180
7.
Мастер по настройке музыкальных инструментов
7320 - 7891
8.
Лаборант художественной мастерской
3850
9.
Программист
6662 - 7320
10.
Мастер по ремонту и обслуживанию компьютерной техники
6662 - 7320
11.
Заведующая костюмерной
5025 - 5514
12.
Костюмер
4127 - 4563
13.
Швея
4127 - 4563
14.
Балетмейстер-постановщик
7891 - 9180
15.
Звукооператор
6063 - 7320
16.
Специалист по охране труда
4563 - 7320
17.
Заведующий хозяйством
3990 - 4563
18.
Дежурный
3471 - 3990
19.
Электрик
3471 - 4563
20.
Дворник
3291 - 3471
21.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (помещений)
3990 - 4563
22.
Плотник
3471 - 4563
23.
Слесарь (слесарь-сантехник)
3471 - 4563
24.
Сторож
3471 - 3990
25.
Гардеробщик
3291 - 3471
26.
Уборщик помещений (служебных)
3291 - 3471
27.
Вахтер
3471 - 3990
Форма 3
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
№ п/п
Наименования показателей
Условия
1.
Руководство предметным методическим объединением
2.
Участие и проведение мероприятий педагогическими работниками муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - детские школы искусств), (тренинги, семинары, циклы занятий с педагогическими работниками, городские мероприятия)
3.
Наличие учащихся - участников конкурсов, фестивалей, смотров, конференций, форумов, олимпиад, выставок по профилю преподаваемого предмета за последние полгода (зональный, городской, региональный, всероссийский, международный уровень)
4.
Участие в педагогических научно-практических конференциях, профессиональных конкурсах, творческих мастерских, круглых столах и т.д. (городской, краевой, региональный, всероссийский, международный уровень)
5.
Наличие учащихся - победителей (гран при, лауреаты 1, 2, 3 степени) конкурсов, фестивалей, смотров, олимпиад, конференций, выставок по профилю преподаваемого предмета (городской, краевой, региональный, всероссийский, международный уровень), учащихся, удостоенных стипендий, премий
6.
Сохранность контингента обучающихся класса (за последние 5 лет)
7.
Участие педагогических работников детских школ искусств и учащихся их класса в проектах социальной направленности
8.
Систематическое проведение открытых уроков, мастер-классов
9.
Наличие выступлений (докладов) на семинарах, презентациях, конференциях, круглых столах, курсах повышения квалификации
10.
Организация и ведение внеклассной работы с обучающимися и родителями
11.
Участие учащихся в выставочной и концертной деятельности
12.
Наличие ведомственных наград
13.
Высокий уровень исполнительской дисциплины (своевременная подготовка отчетов, заполнение журналов, другой документации), отсутствие дисциплинарных взысканий и административных наказаний
14.
Отсутствие обоснованных жалоб учащихся и родителей
15.
Наличие методических разработок (аранжировок, инструментовок) с внешними рецензиями
16.
Стаж работы педагогических работников в детских школах искусств города Владивостока до 3-х лет
Форма 4
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО
И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
№ п/п
Наименования показателей
Условия
Для делопроизводителя, дворника, уборщика служебных помещений, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (помещений) (далее - работников) муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - детские школы искусств)
1.
Отсутствие жалоб со стороны работников детских школ искусств и замечаний со стороны контролирующих организаций
2.
Оперативность выполнения заявок работников детских школ искусств
3.
Регулярное ведение номенклатуры дел детских школ искусств
4.
Своевременная подготовка и оформление архива сформированных дел по срокам хранения, составление описи дел, подлежащих архивному хранению
5.
Уборка большого объема снега, листвы на территории детских школ искусств
6.
Отсутствие чрезвычайных происшествий на рабочих местах работников детских школ искусств, строгое соблюдение требований инструкций по охране труда работниками детских школ искусств
Форма 5
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
№ п/п
Наименование критериев
Коэффициент
1. Для директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - детские школы искусств)
1.
Наличие квалификационных категорий у директоров детских школ искусств
1.1.1
высшая квалификационная категория
0,03
1.1.2
первая квалификационная категория
0,02
1.1.3
наличие квалификационного уровня руководящей деятельности
0,03
1.2.
Наличие государственных и ведомственных наград (один из критериев)
1.2.1
правительственная награда "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации"
0,05
1.2.2
ведомственные награды: благодарственное письмо Министра культуры Российской Федерации, Грамота Министра культуры Российской Федерации, Почетная грамота Министра культуры Российской Федерации, нагрудный знак "За достижения в культуре"
0,01
1.3.
Сохранность контингента обучающихся (за последние 3 учебных года)
до 0,05
1.4.
Организация и проведение городских и краевых мероприятий
до 0,02
1.5.
Наличие в детских школах искусств обучающихся - победителей (1-е место) и призеров (2-е и 3-е место) по результатам:
1.5.1
международных и всероссийских конкурсов
до 0,3
1.5.2
региональных и краевых конкурсов
до 0,2
1.5.3
городских конкурсов
до 0,1
1.6.
Отсутствие предписаний Управления надзорной деятельности Главного управления Министерства по чрезвычайным ситуациям России по Приморскому краю, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю
0,02
1.7.
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов в органы администрации г. Владивостока, отсутствие дисциплинарных взысканий)
до 0,01
1.8.
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации по финансовой отчетности, своевременная сдача финансовых отчетов в органы администрации г. Владивостока)
до 0,05
1.9.
Организация финансово-хозяйственной деятельности в детских школах искусств
до 0,05
1.10.
Организация платных дополнительных образовательных услуг в детских школах искусств
до 0,1
1.11.
Количество зданий у детских школ искусств, находящихся в оперативном управлении:
1.11.1
2 здания
0,04
1.11.2
3 и более зданий
0,06
1.12.
Количество обучающихся в детских школах искусств:
1.12.1
от 200 до 400
0,04
1.12.2
от 400 до 600
0,06
1.12.3
от 600 и более
0,07
1.13.
Количество педагогических работников в детских школах искусств со стажем работы менее 3-х лет
1.13.1
не менее 5%
до 0,03
1.13.2
менее 5%
до -0,06
2. Для заместителей директоров по учебной работе детских школ искусств
2.1.
Наличие квалификационной категории у заместителей директоров по учебной работе детских школ искусств
2.1.1
высшая квалификационная категория
2.1.2
первая квалификационная категория
2.1.3
наличие квалификационного уровня руководящей деятельности, установленного заместителям директоров по учебной работе детских школ искусств по итогам аттестации
2.2.
Наличие государственных и ведомственных наград у заместителей директоров по учебной работе детских школ искусств
2.2.1
правительственная награда "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации"
2.2.2
ведомственные награды: благодарственное письмо Министра культуры Российской Федерации, Грамота Министра культуры Российской Федерации, Почетная грамота Министра культуры Российской Федерации, нагрудный знак "За достижения в культуре"
2.3.
Сохранность контингента обучающихся (за последние 3 учебных года)
2.4.
Регулярное ведение общешкольной учебной документации детских школ искусств
2.5.
Организация занятости обучающихся в каникулярное время
2.6.
Совершенствование форм и содержания учебного процесса
2.7.
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов в органы администрации г. Владивостока, отсутствие дисциплинарных взысканий)
2.8.
Организация и проведение концертно-выставочных мероприятий детскими школами искусств
3. Для заместителей директоров по административно-хозяйственной части детских школ искусств
3.1.
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов в органы администрации г. Владивостока, отсутствие дисциплинарных взысканий)
3.2.
Количество зданий у детских школ искусств, находящихся в оперативном управлении:
3.2.1
2 здания (обособленных помещений)
3.2.2
3 и более зданий (обособленных помещений)
4. Для главных бухгалтеров детских школ искусств
4.1.
Количество обучающихся в детских школах искусств:
4.1.1
от 200 до 400
4.1.2
от 400 до 600
4.1.3
от 600 и более
4.2.
Количество работников в детских школах искусств:
4.2.1
до 50 человек
4.2.2
до 100 и более
4.3.
Наличие правительственных и отраслевых наград
4.4.
Исполнительская дисциплина:
4.4.1
качественное ведение бухгалтерской документации, отсутствие дисциплинарных взысканий
4.4.2
достоверное, качественное и своевременное предоставление бухгалтерской документации и материалов в вышестоящие организации
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2013 г. № 1696
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации г. Владивостока
от 30.12.2013 № 3836, от 19.03.2014 № 3374,
от 03.09.2014 № 8247, от 02.12.2014 № 9731,
от 04.06.2015 № 8123, от 02.10.2015 № 9887)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей", Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 № 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа" администрация города Владивостока постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (приложение).
2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет: www.vlc.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.
Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ
Приложение
к постановлению
администрации
города Владивостока
от 14.06.2013 № 1696
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации г. Владивостока
от 30.12.2013 № 3836, от 19.03.2014 № 3374,
от 03.09.2014 № 8247, от 02.12.2014 № 9731,
от 04.06.2015 № 8123, от 02.10.2015 № 9887)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей", постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 № 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа" в целях установления заработной платы работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока в зависимости от результатов их работы, а также для использования директорами муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока при разработке локальных нормативных актов об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей (в том числе по различным видам искусств) города Владивостока (далее - детские школы искусств).
1.2. Положение устанавливает порядок оплаты труда работников детских школ искусств города Владивостока, расчет заработной платы и размеры окладов (должностных окладов) по группам оплаты труда работников детских школ искусств, отнесенных в соответствии с должностными обязанностями по занимаемым должностям к административно-управленческому, педагогическому, вспомогательному и младшему обслуживающему персоналу, а также критерии оценки результатов их работы для установления выплат стимулирующего характера.
1.3. Формирование фонда оплаты труда и оплата труда работников административно-управленческого, педагогического, вспомогательного и младшего обслуживающего персонала детских школ искусств осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Владивостокского городского округа по разделу "Образование" на текущий финансовый год и плановый период в пределах субсидий на обеспечение выполнения муниципальных заданий детскими школами искусств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности детских школ искусств.
2. Порядок и условия оплаты труда работников
детских школ искусств города Владивостока
2.1. Порядок и условия оплаты труда работников детских школ искусств устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами детских школ искусств, принятыми согласно требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации, и настоящим Положением.
2.2. Заработная плата административно-управленческого, вспомогательного и младшего обслуживающего персонала детских школ искусств состоит из окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
Заработная плата педагогических работников (преподаватели, концертмейстеры) детских школ искусств состоит из окладов (должностных окладов), устанавливаемых педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда (форма 1), утвержденными настоящим Положением, с учетом уровня профессионального образования и установленной на учебный год объема педагогической нагрузки, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогическим работникам детских школ искусств в целях доведения средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств до средней заработной платы учителей в Приморском крае.
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 19.03.2014 № 3374)
2.3. Размеры окладов (должностных окладов) педагогическим работникам детских школ искусств устанавливаются директорами детских школ искусств при оформлении с педагогическими работниками трудовых отношений и изменяются в ходе деятельности педагогических работников на основании приказов директоров детских школ искусств.
2.3.1. Изменение группы оплаты труда педагогических работников детских школ искусств производится:
- при увеличении стажа педагогической работы (со дня достижения соответствующего стажа);
- при получении среднего или высшего профессионального образования или восстановлении ранее утерянных документов об образовании (со дня представления соответствующих документов);
- при присвоении соответствующей квалификационной категории (со дня принятия решения аттестационной комиссией);
- при награждении государственными или ведомственными наградами (со дня вступления в силу распорядительного документа о награждении).
2.4. Установление и изменение размеров окладов (должностных окладов) работников детских школ искусств, отнесенных согласно выполняемым должностным обязанностям к профессиональной квалификационной группе вспомогательного и младшего обслуживающего персонала, производится директорами детских школ искусств при оформлении с ними трудовых отношений согласно действующему законодательству Российской Федерации. Оклады (должностные оклады) работникам детских школ искусств, отнесенным согласно выполняемым должностным обязанностям к профессиональной квалификационной группе вспомогательного или младшего обслуживающего персонала, устанавливаются директорами детских школ искусств при оформлении с данными работниками трудовых отношений в пределах размеров окладов (должностных окладов) работников вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (форма 2). Критерии определения окладов (должностных окладов) для каждого работника детских школ искусств устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников детских школ искусств, разработанными в детских школах искусств.
2.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников детских школ искусств работодателем согласно Перечню видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа, утвержденному постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 № 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
2.6. Работникам детских школ искусств производятся следующие выплаты компенсационного характера:
2.6.1 выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2.6.2 выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
2.6.3 районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока;
2.6.4 за работу в сельской местности;
2.6.5 иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
2.7. Работникам детских школ искусств устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
2.7.1 выплаты за высокие результаты работы;
2.7.2 премиальные выплаты по итогам работы.
2.8. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в детских школах искусств, в пределах фонда оплаты труда, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности детских школ искусств.
2.9. Выплаты за высокие результаты работы работникам детских школ искусств устанавливаются по критериям оценки результативности работы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (форма 3) и критериям оценки результативности работы вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (форма 4).
Выплаты за высокие результаты работы в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников детских школ искусств могут носить постоянный и временный характер. Рекомендуемый срок, на который могут быть установлены выплаты работникам детских школ искусств за высокие результаты работы, - один месяц.
2.10. Работники детских школ искусств в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников детских школ искусств могут быть отмечены директорами детских школ искусств премиальными выплатами по итогам работы детских школ искусств при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников детских школ искусств на выплаты стимулирующего характера.
Размеры премиальных выплат по итогам работы работникам детских школ искусств устанавливаются приказами директоров детских школ искусств.
3. Порядок и условия оплаты труда директоров детских школ
искусств города Владивостока, их заместителей, главных
бухгалтеров детских школ искусств города Владивостока
3.1. Условия оплаты труда директоров детских школ искусств, их заместителей, главных бухгалтеров детских школ искусств, включая порядок определения размеров должностных окладов, устанавливаются настоящим Положением.
3.2. Размер заработной платы директоров детских школ искусств, их заместителей, главных бухгалтеров детских школ искусств с учетом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера определяется в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Положения.
3.3. Размеры должностных окладов директоров детских школ искусств устанавливаются распоряжениями администрации города Владивостока по представлению управления культуры администрации города Владивостока (далее - управление) индивидуально каждому директору детской школы искусств один раз в год с 1 сентября или при приеме на работу директоров детских школ искусств.
Размеры должностных окладов директоров детских школ искусств равны средней заработной плате педагогических работников возглавляемых ими детских школ искусств за предыдущие 12 месяцев. При расчете средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств для установления должностных окладов директоров детских школ искусств учитываются оклады (должностные оклады), выплаты стимулирующего характера педагогических работников детских школ искусств без учета выплат компенсационного характера и коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогическим работникам детских школ искусств в целях доведения средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств до средней заработной платы учителей в Приморском крае.
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 19.03.2014 № 3374)
3.4. Перерасчет должностных окладов директоров детских школ искусств производится ежегодно с 1 сентября исходя из условий, предусмотренных пунктом 3.3 настоящего Положения.
При уменьшении заработной платы педагогических работников детских школ искусств в расчетном периоде размеры должностных окладов директоров детских школ искусств с 1 сентября не изменяются.
3.5. Распорядительными актами детских школ искусств устанавливаются размеры должностных окладов заместителям директоров по учебной работе детских школ искусств исходя из расчета 80 - 90% от установленных директорам детских школ искусств. Заместителям директоров по административно-хозяйственной работе детских школ искусств - исходя из расчета 70 - 90% от установленных директорам детских школ искусств должностных окладов. Главным бухгалтерам детских школ искусств - исходя из расчета 80 - 95% от установленных директорам детских школ искусств должностных окладов.
3.6. Директорам детских школ искусств города Владивостока, их заместителям, главным бухгалтерам детских школ искусств города Владивостока производятся выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2.6 настоящего Положения.
3.7. К должностным окладам директоров детских школ искусств распоряжениями администрации города Владивостока два раза в год (сентябрь, март) устанавливаются выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы исходя из расчета сумм коэффициентов, проводимого управлением в ходе мониторинга результативности работы директоров детских школ искусств, в соответствии с критериями оценки результативности работы директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (форма 5).
3.8. Выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы устанавливаются заместителям директоров детских школ искусств, главным бухгалтерам детских школ искусств распорядительными актами директоров детских школ искусств исходя из показателей их работы, в соответствии с критериями оценки результативности их работы (форма 5) два раза в год (сентябрь, март текущего года) в зависимости от показателей деятельности детских школ искусств.
3.9. Директора детских школ искусств, их заместители, главные бухгалтеры детских школ искусств в соответствии с настоящим Положением могут быть отмечены премиальными выплатами по итогам работы детских школ искусств при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников детских школ искусств на выплаты стимулирующего характера. Порядок и условия премиальных выплат по итогам работы работников детских школ искусств предусматриваются Положениями, разработанными в детских школах искусств.
3.10. Размеры премиальных выплат по итогам работы директоров детских школ искусств устанавливаются распоряжениями администрации города Владивостока по представлению начальника управления. Размеры премиальных выплат по итогам работы заместителей директоров детских школ искусств, главных бухгалтеров детских школ искусств устанавливаются приказами директоров детских школ искусств.
3.11. Размеры заработной платы заместителей директоров детских школ искусств, главных бухгалтеров детских школ искусств устанавливаются директорами детских школ искусств города Владивостока при приеме заместителей директоров и главных бухгалтеров на работу и изменяются в ходе их трудовой деятельности приказами директоров детских школ искусств города Владивостока.
3.12. Директорам детских школ искусств в течение их рабочего времени по основной деятельности разрешается вести учебные занятия в руководимых ими детских школах искусств с оплатой труда исходя из оклада (должностного оклада) соответствующей группы оплаты труда педагогических работников детских школ искусств города Владивостока. Объем педагогической работы директоров детских школ искусств устанавливается распоряжением администрации города Владивостока на основании личных заявлений директоров детских школ искусств по согласованию с начальником управления.
3.13. Заместителям директоров по учебной работе детских школ искусств в течение их рабочего времени по основной деятельности разрешается вести учебные занятия на условиях совмещения с доплатой исходя из оклада (должностного оклада) соответствующей группы оплаты труда педагогических работников и объема педагогической работы. Объемы педагогической работы заместителям директоров по учебной работе детских школ искусств устанавливаются приказами директоров детских школ искусств.
4. Порядок и условия оплаты труда педагогических
работников детских школ искусств города Владивостока
4.1. Заработная плата педагогических работников состоит из оплаты труда исходя из окладов (должностных окладов), устанавливаемых педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских школ искусств в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда, утвержденным настоящим Положением (форма 1), с учетом образовательного ценза и установленного на учебный год объема педагогической нагрузки, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогическим работникам детских школ искусств в целях доведения средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств до средней заработной платы учителей в Приморском крае.
(п. 4.1 в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 19.03.2014 № 3374)
4.2. Правила установления учебной нагрузки педагогических работников детских школ искусств определены:
- Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей";
- письмом Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26.10.2004 № АФ-947/96;
- Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012.
4.2.1. Продолжительность рабочего времени педагогических работников, норма учебной нагрузки, режим рабочего времени и времени отдыха определены:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 № 69;
- постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
4.3. Тарификация педагогических работников детских школ искусств производится один раз в год на начало учебного года.
4.3.1. Заработная плата педагогических работников определяется путем умножения установленного директором детской школы искусств оклада (должностного оклада) в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на норму часов педагогической работы в неделю (18, 24 часа), установленную в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, согласно следующей формуле:
ЗП = (ДО x ФН) / НН,
где:
ЗП - заработная плата;
ДО - оклад (должностной оклад);
ФН - фактическая нагрузка;
НН - норма часов педагогической работы в неделю (18, 24 часа).
В соответствии с настоящим подпунктом исчисляется заработная плата педагогических работников детских школ искусств за работу по совместительству в другой детской школе искусств (одной или нескольких) города Владивостока на текущий учебный год.
4.3.2. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников детских школ искусств производится из расчета заработной платы, установленной педагогическим работникам при тарификации, предшествующей началу каникул.
4.3.3. Педагогическим работникам, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата до начала занятий выплачивается из расчета оклада (должностного оклада), установленного педагогическим работникам в соответствии с группой оплаты труда.
4.4. Почасовая оплата труда педагогических работников детских школ искусств применяется при оплате:
- за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников детских школ искусств, продолжавшегося не более двух месяцев;
- за педагогическую работу специалистов организаций (в том числе из числа работников управления с согласия работодателя), привлекаемых для педагогической работы в детских школах искусств;
- за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год в другой детской школе искусств (в одной или нескольких) сверх учебной нагрузки, установленной при тарификации на текущий учебный год.
Размер оплаты за один час указанной педагогической нагрузки определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю (18, 24 часа) на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
4.5. Педагогическим работникам детских школ искусств производятся выплаты за высокие результаты работы исходя из критериев оценки результативности работы педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (форма 3), а также могут производиться премиальные выплаты по итогам работы в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в детских школах искусств, в размере, не превышающем стимулирующую часть фонда оплаты труда работников детских школ искусств.
5. Другие вопросы оплаты труда
заместителей директоров, главных бухгалтеров, педагогических
работников детских школ искусств
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока
от 19.03.2014 № 3374)
Размер заработной платы заместителей директоров детских школ искусств с учетом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера не должен составлять более 85% размера заработной платы директоров соответствующих детских школ искусств; заместителей директоров детских школ искусств по административно-хозяйственной работе - не более 75% размера заработной платы директоров соответствующей детской школы искусств; главных бухгалтеров детских школ искусств - не более 95% размера заработной платы директоров соответствующих детских школ искусств.
В целях доведения средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств до средней заработной платы учителей в Приморском крае директорами детских школ искусств устанавливается коэффициент к окладам, (должностным окладам) педагогическим работникам детских школ искусств. Размер коэффициент к окладам, (должностным окладам) педагогическим работникам детских школ искусств в целях доведения средней заработной платы педагогических работников детских школ искусств до средней заработной платы учителей в Приморском крае устанавливается ежемесячно на основании приказа начальника управления.
(абзац введен Постановлением администрации г. Владивостока от 19.03.2014 № 3374; в ред. Постановлений администрации г. Владивостока от 03.09.2014 № 8247, от 04.06.2015 № 8123)
Заместитель главы администрации
Е.Б.ЩЕГОЛЕВА
Форма 1
ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ),
УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
В СООТВЕТСТВИИ С ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ХАРАКТЕРИСТИКАМИ
СОГЛАСНО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока
от 30.12.2013 № 3836)
Оклады (должностные оклады)
Группа оплаты труда педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - детские школы искусств города Владивостока), имеющих высшее профессиональное образование
V
IV
III
II
I
высшая
высшая (для имеющих государственные и ведомственные награды: "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации" и другие)
Оклад (должностной оклад), рублей
5599
6142
6739
7257
7830
8426
9067
Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников детских школ искусств города Владивостока
Группа оплаты труда
Требования к квалификации педагогических работников детских школ искусств города Владивостока, имеющих высшее профессиональное образование
V
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет
IV
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет
III
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 20-ти лет
II
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20-ти лет или наличие второй квалификационной категории
I
высшее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая
высшее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории
Оклады (должностные оклады)
Группа оплаты труда педагогических работников детских школ искусств города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование
V
IV
III
II
I
высшая
высшая (для имеющих государственную награду "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации")
Оклад (должностной оклад), рублей
5101
5599
6142
6739
7257
7830
8426
Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников детских школ искусств города Владивостока
Группа оплаты труда
Требования к квалификации педагогических работников детских школ искусств города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование
V
среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет
IV
среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет
III
среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше от 5-ти до 20 лет
II
среднее профессиональное образование и наличие второй квалификационной категории
I
среднее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая
среднее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории
Форма 2
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
РАБОТНИКОВ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО И МЛАДШЕГО
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока
от 02.10.2015 № 9887)
№ п/п
Наименования должностей (профессий)
Размеры окладов (должностных окладов), рублей
1.
Бухгалтер
4127 - 7320
2.
Библиотекарь
4564 - 7320
3.
Секретарь учебной части
3850 - 4563
4.
Специалист по кадрам
4127 - 4563
5.
Заведующий мастерской музыкальных инструментов
9180
6.
Мастер по созданию и реставрации музыкальных инструментов
7320 - 9180
7.
Мастер по настройке музыкальных инструментов
7320 - 7891
8.
Лаборант художественной мастерской
3850
9.
Программист
6662 - 7320
10.
Мастер по ремонту и обслуживанию компьютерной техники
6662 - 7320
11.
Заведующая костюмерной
5025 - 5514
12.
Костюмер
4127 - 4563
13.
Швея
4127 - 4563
14.
Балетмейстер-постановщик
7891 - 9180
15.
Звукооператор
6063 - 7320
16.
Специалист по охране труда
4563 - 7320
17.
Заведующий хозяйством
3990 - 4563
18.
Дежурный
3471 - 3990
19.
Электрик
3471 - 4563
20.
Дворник
3291 - 3471
21.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (помещений)
3990 - 4563
22.
Плотник
3471 - 4563
23.
Слесарь (слесарь-сантехник)
3471 - 4563
24.
Сторож
3471 - 3990
25.
Гардеробщик
3291 - 3471
26.
Уборщик помещений (служебных)
3291 - 3471
27.
Вахтер
3471 - 3990
Форма 3
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
№ п/п
Наименования показателей
Условия
1.
Руководство предметным методическим объединением
2.
Участие и проведение мероприятий педагогическими работниками муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - детские школы искусств), (тренинги, семинары, циклы занятий с педагогическими работниками, городские мероприятия)
3.
Наличие учащихся - участников конкурсов, фестивалей, смотров, конференций, форумов, олимпиад, выставок по профилю преподаваемого предмета за последние полгода (зональный, городской, региональный, всероссийский, международный уровень)
4.
Участие в педагогических научно-практических конференциях, профессиональных конкурсах, творческих мастерских, круглых столах и т.д. (городской, краевой, региональный, всероссийский, международный уровень)
5.
Наличие учащихся - победителей (гран при, лауреаты 1, 2, 3 степени) конкурсов, фестивалей, смотров, олимпиад, конференций, выставок по профилю преподаваемого предмета (городской, краевой, региональный, всероссийский, международный уровень), учащихся, удостоенных стипендий, премий
6.
Сохранность контингента обучающихся класса (за последние 5 лет)
7.
Участие педагогических работников детских школ искусств и учащихся их класса в проектах социальной направленности
8.
Систематическое проведение открытых уроков, мастер-классов
9.
Наличие выступлений (докладов) на семинарах, презентациях, конференциях, круглых столах, курсах повышения квалификации
10.
Организация и ведение внеклассной работы с обучающимися и родителями
11.
Участие учащихся в выставочной и концертной деятельности
12.
Наличие ведомственных наград
13.
Высокий уровень исполнительской дисциплины (своевременная подготовка отчетов, заполнение журналов, другой документации), отсутствие дисциплинарных взысканий и административных наказаний
14.
Отсутствие обоснованных жалоб учащихся и родителей
15.
Наличие методических разработок (аранжировок, инструментовок) с внешними рецензиями
16.
Стаж работы педагогических работников в детских школах искусств города Владивостока до 3-х лет
Форма 4
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО
И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
№ п/п
Наименования показателей
Условия
Для делопроизводителя, дворника, уборщика служебных помещений, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (помещений) (далее - работников) муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - детские школы искусств)
1.
Отсутствие жалоб со стороны работников детских школ искусств и замечаний со стороны контролирующих организаций
2.
Оперативность выполнения заявок работников детских школ искусств
3.
Регулярное ведение номенклатуры дел детских школ искусств
4.
Своевременная подготовка и оформление архива сформированных дел по срокам хранения, составление описи дел, подлежащих архивному хранению
5.
Уборка большого объема снега, листвы на территории детских школ искусств
6.
Отсутствие чрезвычайных происшествий на рабочих местах работников детских школ искусств, строгое соблюдение требований инструкций по охране труда работниками детских школ искусств
Форма 5
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
№ п/п
Наименование критериев
Коэффициент
1. Для директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - детские школы искусств)
1.
Наличие квалификационных категорий у директоров детских школ искусств
1.1.1
высшая квалификационная категория
0,03
1.1.2
первая квалификационная категория
0,02
1.1.3
наличие квалификационного уровня руководящей деятельности
0,03
1.2.
Наличие государственных и ведомственных наград (один из критериев)
1.2.1
правительственная награда "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации"
0,05
1.2.2
ведомственные награды: благодарственное письмо Министра культуры Российской Федерации, Грамота Министра культуры Российской Федерации, Почетная грамота Министра культуры Российской Федерации, нагрудный знак "За достижения в культуре"
0,01
1.3.
Сохранность контингента обучающихся (за последние 3 учебных года)
до 0,05
1.4.
Организация и проведение городских и краевых мероприятий
до 0,02
1.5.
Наличие в детских школах искусств обучающихся - победителей (1-е место) и призеров (2-е и 3-е место) по результатам:
1.5.1
международных и всероссийских конкурсов
до 0,3
1.5.2
региональных и краевых конкурсов
до 0,2
1.5.3
городских конкурсов
до 0,1
1.6.
Отсутствие предписаний Управления надзорной деятельности Главного управления Министерства по чрезвычайным ситуациям России по Приморскому краю, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю
0,02
1.7.
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов в органы администрации г. Владивостока, отсутствие дисциплинарных взысканий)
до 0,01
1.8.
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации по финансовой отчетности, своевременная сдача финансовых отчетов в органы администрации г. Владивостока)
до 0,05
1.9.
Организация финансово-хозяйственной деятельности в детских школах искусств
до 0,05
1.10.
Организация платных дополнительных образовательных услуг в детских школах искусств
до 0,1
1.11.
Количество зданий у детских школ искусств, находящихся в оперативном управлении:
1.11.1
2 здания
0,04
1.11.2
3 и более зданий
0,06
1.12.
Количество обучающихся в детских школах искусств:
1.12.1
от 200 до 400
0,04
1.12.2
от 400 до 600
0,06
1.12.3
от 600 и более
0,07
1.13.
Количество педагогических работников в детских школах искусств со стажем работы менее 3-х лет
1.13.1
не менее 5%
до 0,03
1.13.2
менее 5%
до -0,06
2. Для заместителей директоров по учебной работе детских школ искусств
2.1.
Наличие квалификационной категории у заместителей директоров по учебной работе детских школ искусств
2.1.1
высшая квалификационная категория
2.1.2
первая квалификационная категория
2.1.3
наличие квалификационного уровня руководящей деятельности, установленного заместителям директоров по учебной работе детских школ искусств по итогам аттестации
2.2.
Наличие государственных и ведомственных наград у заместителей директоров по учебной работе детских школ искусств
2.2.1
правительственная награда "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации"
2.2.2
ведомственные награды: благодарственное письмо Министра культуры Российской Федерации, Грамота Министра культуры Российской Федерации, Почетная грамота Министра культуры Российской Федерации, нагрудный знак "За достижения в культуре"
2.3.
Сохранность контингента обучающихся (за последние 3 учебных года)
2.4.
Регулярное ведение общешкольной учебной документации детских школ искусств
2.5.
Организация занятости обучающихся в каникулярное время
2.6.
Совершенствование форм и содержания учебного процесса
2.7.
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов в органы администрации г. Владивостока, отсутствие дисциплинарных взысканий)
2.8.
Организация и проведение концертно-выставочных мероприятий детскими школами искусств
3. Для заместителей директоров по административно-хозяйственной части детских школ искусств
3.1.
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов в органы администрации г. Владивостока, отсутствие дисциплинарных взысканий)
3.2.
Количество зданий у детских школ искусств, находящихся в оперативном управлении:
3.2.1
2 здания (обособленных помещений)
3.2.2
3 и более зданий (обособленных помещений)
4. Для главных бухгалтеров детских школ искусств
4.1.
Количество обучающихся в детских школах искусств:
4.1.1
от 200 до 400
4.1.2
от 400 до 600
4.1.3
от 600 и более
4.2.
Количество работников в детских школах искусств:
4.2.1
до 50 человек
4.2.2
до 100 и более
4.3.
Наличие правительственных и отраслевых наград
4.4.
Исполнительская дисциплина:
4.4.1
качественное ведение бухгалтерской документации, отсутствие дисциплинарных взысканий
4.4.2
достоверное, качественное и своевременное предоставление бухгалтерской документации и материалов в вышестоящие организации
------------------------------------------------------------------