Постановление администрации г. Владивостока от 28.01.2013 N 176 "Об утверждении Положения об аттестации директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2013 г. № 176
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ АТТЕСТАЦИИ ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока
от 02.12.2015 № 10648)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей" администрация города Владивостока постановляет:
1. Утвердить Положение об аттестации директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (приложение № 1).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (приложение № 2).
3. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации города Владивостока: www.vlc.ru.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.
Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации города
Владивостока
от 28.01.2013 № 176
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об аттестации директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - Положение) регламентирует порядок и условия проведения аттестации директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей - детских музыкальных школ, детских художественных школ и детских школ искусств города Владивостока (далее - детские школы искусств) и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств.
1.2. Целью аттестации директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, является определение их профессиональной компетенции (квалификации), оценка результативности их работы и установление профессионального стандарта их руководящей деятельности (базовый, квалификационный уровни).
1.3. Профессиональный стандарт руководящей деятельности директоров детских школ искусств включает систему требований к компетентности директоров детских школ искусств, определяющих в своей целостности готовность к реализации руководящей деятельности и успешность ее выполнения. Базовый уровень устанавливается директорам детских школ искусств аттестационной комиссией директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - аттестационная комиссия) согласно показателям, которые соответствуют требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, квалификационный уровень - согласно показателям качества деятельности по занимаемой должности.
Под показателями качества деятельности по занимаемой должности понимается оценка руководящей работы, осуществленной в рамках системного проявления знаний, умений, способностей и личностных качеств, позволяющих успешно решать функциональные задачи возглавляемой детской школы искусств.
1.4. Задачами аттестации директоров детских школ искусств являются:
- сохранение и повышение эффективности и качества управления детскими школами искусств, стимулирование личностного профессионального роста директоров детских школ искусств и использование ими современных технологий менеджмента;
- обеспечение выполнения директорами детских школ искусств требований действующего законодательства Российской Федерации, квалификационных характеристик по должности директоров детских школ искусств;
- установление необходимости повышения квалификации директорам детских школ искусств;
- обеспечение дифференциации уровня оплаты директоров детских школ искусств.
1.5. Принципом аттестации является обязательность ее проведения для директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств.
1.6. Аттестация лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, проводится до заключения с ними трудового договора по результатам собеседования и экспертизы предоставленных документов с установлением базового уровня профессионального стандарта руководящей деятельности (далее - базовый уровень), то есть соответствие их компетентности требованиям по должностям, на которые они претендуют.
В соответствии с разделом II раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н, профессиональный стандарт руководящей деятельности в настоящем Положении рассматривается как совокупность четырех основных компетентностей: профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой. Если анализ указанных компетентностей директоров детских школ искусств, проводимый аттестационной комиссией, установит их соответствие критериям, определяющим результативность деятельности директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - критерии) (форма 1), в ходе аттестации устанавливается квалификационный уровень профессионального стандарта руководящей деятельности (далее - квалификационный уровень).
1.7. Директора детских школ искусств, имеющие квалификационные категории по соответствующим должностям, срок действия которых не истек, или прошедшие аттестацию в порядке, предусмотренном настоящим Положением, подлежат аттестации по истечении срока действия присвоенной ранее квалификационной категории или пяти лет со дня принятия решения аттестационной комиссией.
2. Порядок проведения аттестации директоров
детских школ искусств и лиц, претендующих на должности
директоров детских школ искусств
2.1. Аттестация директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, проводится аттестационной комиссией, формируемой администрацией города Владивостока.
2.2. Директора детских школ искусств или лица, претендующие на должности директоров детских школ искусств, подают в аттестационную комиссию заявления о проведении аттестации (далее - заявление) (форма 2) с целью установления их соответствия требованиям квалификационных характеристик по соответствующей должности согласно профессиональному стандарту руководящей деятельности базового или квалификационного уровня.
2.3. С целью установления соответствия требованиям квалификационных характеристик по соответствующей должности лица, претендующие на должности директоров детских школ искусств, прилагают к заявлению копии: трудовой книжки, документов об образовании, документов, подтверждающих наличие государственных и ведомственных наград, а также повышение квалификации или переквалификацию, и предоставляют оригиналы документов об образовании.
2.4. Прохождение аттестации директорами детских школ искусств и лицами, претендующими на должности директоров детских школ искусств, с целью установления базового уровня по решению аттестационной комиссии производится как в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением ими руководящей деятельности или с планируемой деятельностью по должностям директоров детских школ искусств, так и заочно по результатам рассмотрения предоставленных директорами детских школ искусств и лицами, претендующими на должности директоров детских школ искусств, документов.
2.5. Поступившие в аттестационную комиссию заявления согласно пункту 2.2 настоящего Положения с приложением документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, подлежат рассмотрению аттестационной комиссией в течение трех рабочих дней, по истечении которых начальником управления культуры администрации города Владивостока подписываются представления на аттестуемых директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока и лиц, претендующих на должности директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - представление) (форма 3), с изложением соответствующих выводов и предложений для аттестационной комиссии.
Для подготовки представлений на лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств (форма 3), необходимо представить в аттестационную комиссию рекомендации, характеристики с прежнего места работы на лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств.
2.6. Прохождение аттестации директорами детских школ искусств с целью установления квалификационного уровня производится в форме собеседования, в порядке поступления в аттестационную комиссию заявлений (форма 2) и представлений (форма 3) начальника управления культуры администрации города Владивостока, составленных на основании заключений аттестационной комиссии по критериям (форма 1), за последние три года.
Директора детских школ искусств для прохождения аттестации представляют в аттестационную комиссию свои портфолио и компьютерные презентации программ развития руководимых ими детских школ искусств с соответствующими пояснениями.
2.7. С целью установления квалификационного уровня аттестационная комиссия рассматривает документы, представленные директорами детских школ искусств, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, производит оценку их деятельности за последние три года по критериям (форма 1) и рассчитывает сумму баллов.
2.8. С учетом критериев (форма 1) и суммы баллов аттестационная комиссия представляет заключения начальнику управления культуры администрации города Владивостока для подписания представлений на аттестуемых директоров детских школ искусств (форма 3).
Заключения аттестационной комиссии должны отражать оценку основных компетентностей директоров детских школ искусств по исполнению ими должностных обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора:
- профессиональная компетентность: качество действий директоров детских школ искусств, обеспечивающих своевременное и оптимальное решение управленческих проблем и типичных профессиональных задач; видение проблем и путей их решения; нахождение нестандартных решений задач; гибкость и готовность принимать происходящие изменения; владение современными технологиями управления;
- коммуникативная компетентность: качество действий директоров детских школ искусств, обеспечивающих эффективное взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями всех организационно-правовых форм; умение вести переговоры, выполнять представительские функции; способность разрешения напряженных и конфликтных ситуаций;
- информационная компетентность: качество действий директоров детских школ искусств, обеспечивающих эффективное восприятие и оценку информации, отбор и синтез информации в соответствии с системой приоритетов; использование информационных технологий в управленческой деятельности; работа с различными информационными источниками и ресурсами, позволяющими проектировать решение управленческих, педагогических проблем и задач, ведение документации детских школ искусств на электронных носителях;
- правовая компетентность: качество действий директоров детских школ искусств, обеспечивающих эффективное использование в управленческой деятельности нормативных правовых актов Российской Федерации, органов государственной власти и органов местного самоуправления; разработку локальных актов; принятие управленческих решений в рамках действующего законодательства Российской Федерации.
2.9. Дата проведения аттестации директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, определяется в течение 7 календарных дней со дня поступления в аттестационную комиссию заявлений согласно пункту 2.2 настоящего Положения с целью установления базового уровня.
Дата проведения аттестации директоров детских школ искусств с целью установления квалификационного уровня определяется в течение 30 календарных дней со дня поступления в аттестационную комиссию заявлений согласно пункту 2.2 настоящего Положения.
Дата и время проведения аттестации директоров детских школ искусств, подлежащих аттестации и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, устанавливаются решением аттестационной комиссии и оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии.
2.10. В день аттестации директоров детских школ искусств в случае установления им квалификационного уровня аттестационной комиссией рассматриваются заявления согласно пункту 2.2 настоящего Положения, представления (форма 3), оглашается сумма баллов по критериям. Аттестуемыми директорами детских школ искусств предоставляются портфолио и компьютерные презентации программ развития руководимых ими детских школ искусств с соответствующими пояснениями.
2.11. Аттестуемые директора детских школ искусств в случае невозможности лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии при их аттестации для установления им квалификационного уровня не позднее, чем за 3 календарных дня письменно уведомляют аттестационную комиссию о причинах своего отсутствия и просьбой о переносе даты их аттестации. При неявке аттестуемых директоров детских школ искусств на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в их отсутствие с установлением базового уровня.
2.12. Решение аттестационной комиссии правомочно, если на заседании аттестационной комиссии присутствовало не менее 2/3 членов аттестационной комиссии. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемых директоров детских школ искусств или лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств. Решение аттестационной комиссии считается принятым при равном или большем "за", чем "против" количестве голосов всех членов аттестационной комиссии.
Результаты аттестации сообщаются директорам детских школ искусств и лицам, претендующим на должности директоров детских школ искусств, после подведения итогов голосования аттестационной комиссии.
2.13. По результатам аттестации директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, аттестационная комиссия принимает в отношении директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, одно из следующих решений:
- соответствуют требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должностям директоров детских школ искусств (базовый уровень профессионального стандарта руководящей деятельности);
- соответствуют требованиям, установленным согласно критериям, определяющим результативность деятельности директоров детских школ искусств (квалификационный уровень профессионального стандарта руководящей деятельности);
- не соответствуют требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должностям директоров детских школ искусств.
2.14. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии и вступает в силу со дня его подписания председателем аттестационной комиссии или заместителем председателя аттестационной комиссии, членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
2.15. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационные листы директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока и лиц, претендующих на должности директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - аттестационный лист) (форма 4), которые подписываются председателем аттестационной комиссии или заместителем председателя аттестационной комиссии и секретарем аттестационной комиссии. Документы, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения и представленные в аттестационную комиссию в отношении аттестуемых директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ, подлежат постоянному хранению, прилагаются к протоколам заседаний аттестационной комиссии. Решение аттестационной комиссии, внесенное в аттестационный лист (форма 4), доводится до сведения директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, под роспись.
В аттестационные листы директоров детских школ искусств, в случае необходимости, аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности директоров детских школ искусств, необходимости повышения их квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности директоров детских школ искусств, необходимости повышения их квалификации с указанием специализации и других рекомендаций директорам детских школ искусств не позднее чем через год после проведения аттестации предоставляют в аттестационную комиссию документы о выполнении рекомендаций.
2.16. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации директоров детских школ искусств утверждается постановлением администрации города Владивостока. Информация о результатах прохождения аттестации вносится в личные карточки директоров детских школ искусств (форма № Т-2).
2.17. Аттестационные листы и копии постановлений администрации города Владивостока о результатах аттестации директоров детских школ искусств хранятся в личных делах директоров детских школ искусств, вторые экземпляры аттестационных листов выдаются директорам детских школ искусств.
3. Полномочия аттестационной комиссии
3.1. Председатель аттестационной комиссии:
- утверждает повестку заседания аттестационной комиссии;
- руководит аттестационной комиссией;
- определяет сроки проведения аттестации;
- определяет порядок организации работы и функции каждого из членов аттестационной комиссии;
- участвует в голосовании.
3.2. Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляет руководство и выполняет возложенные на председателя аттестационной комиссии функции в период отсутствия председателя аттестационной комиссии, участвует в голосовании.
3.3. Секретарь аттестационной комиссии:
- уведомляет членов аттестационной комиссии о месте и времени проведения заседания аттестационной комиссии;
- формирует повестку дня заседания аттестационной комиссии;
- ведет протокол заседания аттестационной комиссии;
- формирует график проведения аттестации директоров детских школ искусств;
- оформляет аттестационные листы;
- готовит проекты постановлений администрации города Владивостока о результатах аттестации директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, на основании решения аттестационной комиссии.
3.4. Члены аттестационной комиссии:
- участвуют в проверке квалификации аттестуемых директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств;
- обеспечивают объективность принятия решения аттестационной комиссии в пределах компетенции аттестационной комиссии;
- участвуют в голосовании.
4. Реализация решений аттестационной
комиссии директоров детских школ искусств
4.1. В случае признания лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, не соответствующими требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности директоров детских школ искусств, трудовые договоры с ними не заключаются.
4.2. По истечении срока действия аттестации директоров детских школ искусств, срок ее действия продлевается на один год по следующим основаниям:
- возвращение директоров детских школ искусств из длительного отпуска сроком до года;
- возвращение директоров детских школ искусств из отпуска по уходу за ребенком;
- до достижения директорами детских школ искусств возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, остался год и менее.
Заместитель главы администрации
Е.Б.ЩЕГОЛЕВА
Приложение № 2
к постановлению
администрации
города Владивостока
от 28.01.2013 № 176
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДИРЕКТОРОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока
от 02.12.2015 № 10648)
Председатель комиссии: Шупиро Светлана Владимировна - начальник управления культуры администрации города Владивостока.
Заместитель председателя комиссии: Никонова Татьяна Владимировна - начальник отдела по работе с учреждениями культуры, искусства и образования управления культуры администрации города Владивостока.
Секретарь комиссии: Каргапольцева Вера Петровна - старший специалист 1 разряда отдела по работе с учреждениями культуры, искусства и образования управления культуры администрации города Владивостока.
Члены комиссии:
1. Мирошниченко Светлана Владимировна - главный специалист 1 разряда отдела по работе с учреждениями культуры, искусства и образования управления культуры администрации города Владивостока.
2. Стрижакова Елена Геннадьевна - начальник отдела экономики и финансов управления культуры администрации города Владивостока.
3. Хасанова Мария Олеговна - главный специалист 1 разряда отдела по работе с учреждениями культуры, искусства и образования управления культуры администрации города Владивостока.
Заместитель главы администрации
Е.Б.ЩЕГОЛЕВА
Форма 1
Критерии,
определяющие результативность деятельности
директоров муниципальных бюджетных образовательных
учреждений дополнительного образования детей
города Владивостока
Ф.И.О. аттестуемого ___________________________________________________
дата рождения _____________________________________________________________
Наименование учреждения _______________________________________________
__________________________________________________________________________.
Должность ____________________________________________________________.
Присвоенная ранее______________ квалификационная категория по должности
________________________________ действительна до ____ _______________ года.
1. Квалификационные характеристики по должности
1.1. Образование, квалификация по диплому
Высшее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование (обязательно) - 1 балл.
Второе высшее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование по должности - 2 балла
1.2. Стаж руководящей работы
Стаж руководящей работы:
- от 3 лет до 5 лет - 1 балл;
- свыше 5 лет - 2 балла
1.3. Курсы повышения квалификации (где и когда, тема, количество часов)
Прохождение курсов повышения квалификации, действующих в течение 5 лет, - 1 балл; прохождение курсов повышения квалификации по профилю работы - 2 балла
1.4. Наличие отраслевых или государственных наград
Отраслевые награды (знаки отличия в сфере культуры, образования) - 1 балл;
Государственные награды (звания, ордена Российской Федерации) - 2 балла
1.5. Наличие дисциплинарных взысканий
Проведение аттестации по установлению квалификационного уровня деятельности переносится на дату по истечении срока действия дисциплинарного взыскания либо его снятия
1.6. Наличие обоснованных жалоб работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (далее - детская школа искусств) или обращений граждан
Проведение аттестации по установлению квалификационного уровня деятельности переносится на срок устранения выявленных нарушений по фактам обращений
2. Организация работы и уровень исполнительской дисциплины директора детской школы искусств
2.1. Своевременность предоставления запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов и других документов, относящихся к деятельности детской школы искусств, в управление культуры администрации города Владивостока
1 балл
2.2. Грамотное и ответственное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора, заключенного с учредителем
1 балл
2.3. Своевременность оформления правоустанавливающих документов на объекты недвижимого имущества, в том числе земельные участки детской школы искусств
1 балл
2.4. Обеспечение сохранности объектов муниципальной собственности Владивостокского городского округа переданных учредителем в оперативное управление детским школам искусств
1 балл
2.5. Соблюдение сроков прохождения детской школой искусств лицензирования, государственной аккредитации, а также внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ
1 балл
2.6. Соблюдение внутренней дисциплины, осуществление внутреннего контроля целевого расходования бюджетных и внебюджетных средств детской школы искусств, выполнение бюджетной сметы, а также регулярное проведение инвентаризации и устранение в ходе ведения финансово-хозяйственной деятельности выявленных недостатков
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
6 баллов
3. Педагогический коллектив детской школы искусств
3.1. Качественный состав педагогического коллектива
Всего: ______ человек, из них:
- педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию ____ человек;
- педагогических работников, имеющих 1 квалификационную категорию ____ человек;
- имеющих звание "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации" _____ человек;
- молодых специалистов ______ человек.
Средний возраст от ____ до ____ лет.
Всего: ______ штатных единиц, из них:
педагогических должностей ______ штатных единиц; вспомогательного персонала ______ штатных единиц; обслуживающего персонала ______ штатных единиц; вакансии (общее число) _______ штатных единиц, из них: педагогических должностей ______ штатных единиц; вспомогательного персонала ______ штатных единиц; обслуживающего персонала ______ штатных единиц.
Укомплектованность кадрами не ниже 95% штатной численности по группам персонала - 1 балл
3.2. Образовательный уровень педагогических работников (отметить V)
3.2.1. Не имеют профессионального образования (культуры и искусства, педагогическое) более 50% педагогических работников
0 баллов
3.2.2. Имеют профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) или курсы профессиональной переподготовки 60% - 70% педагогических работников
1 балл
3.2.3. Имеют профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) или курсы профессиональной переподготовки 70% - 90% педагогических работников
2 балла
3.2.4. Все педагогические работники имеют (получают) профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и (или) курсы профессиональной переподготовки
3 балла
4. Состояние делопроизводства в детской школе искусств (отметить V)
4.1. Уровень делопроизводства неудовлетворительный
0 баллов
4.2. Уровень делопроизводства удовлетворительный
1 балл
4.3. Высокий уровень делопроизводства
2 балла
5. Данные о сохранности контингента учащихся детской школы искусств за последние три года
20___ - 20____ учебный год
20___ - 20____ учебный год
20___ - 20____ учебный год
Всего учащихся на начало года
Всего учащихся на конец года
При стабильном сохранении числа учащихся - 1 балл
6. Укрепление антитеррористической защищенности детской школы искусств (отметить V)
6.1. Отсутствие замечаний по внесению своевременных изменений в паспорт антитеррористической защищенности детской школы искусств
1 балл
6.2. Наличие ограждений территории детской школы искусств
1 балл
6.3. Обеспечение охраны детской школы искусств
1 балл
6.4. Плановое проведение (1 раз в четверть) тренировочных занятий по эвакуации
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
4 балла
7. Материально-техническое обеспечение, его соответствие и направленность на продуктивное функционирование детской школы искусств (отметить V)
7.1. Наличие замечаний комиссии по приемке детских школ искусств, осуществляющей приемку детской школы искусств к новому учебному году, по вопросам соответствия ее материально-технического обеспечения требованиям действующего законодательства Российской Федерации
0 баллов
7.2. Материально-техническое обеспечение соответствует требованиям действующего законодательства Российской Федерации и в целом используется рационально
1 балл
8. Уровень эффективности финансово-хозяйственной деятельности (отметить V)
8.1. Наличие замечаний контролирующих органов по вопросам использования детской школой искусств финансовых средств
0 баллов
8.2. Эффективное использование финансовых средств, предусмотренных на финансовый год (за последние три года)
1 балл
8.3. Финансово-хозяйственная деятельность ведется эффективно с широким привлечением дополнительных источников финансирования
2 балла
8.4. Привлечение внебюджетных средств для развития детской школы искусств (гранты, участие в экспериментальных площадках, спонсорская помощь и добровольные пожертвования, поступившие на внебюджетный счет детской школы искусств)
При соблюдении одного из условий критерия устанавливается 1 балл
9. Соответствие функционирования и развития детской школы искусств ее уставу, программе развития, локальным актам
9.1. Наличие, содержание учредительных документов и локальных актов: устав, лицензия на образовательную деятельность, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка в детской школе искусств
1 балл
9.2. Наличие в управленческой системе детской школы искусств общественной структуры (совета, попечительского совета или иной формы, предусмотренной уставом детской школы искусств)
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
2 балла
10. Уровень организации управления и контроля за деятельностью детской школы искусств
10.1. Наличие анализа и плана работы детской школы искусств
1 балл
10.2. Наличие программы развития детской школы искусств
1 балл
10.3. Наличие образовательных программ детской школы искусств
1 балл
10.4. Проведение тематических педагогических (методических) советов детских школ искусств согласно протоколам
1 балл
10.5. Наличие официального сайта детской школы искусств в сети Интернет
1 балл
10.6. Межведомственное взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями, творческими союзами, федерациями по направлению деятельности детской школы искусств
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
6 баллов
11. Экспериментальная инновационная деятельность детской школы искусств
11.1. Организация семинаров, конференций для муниципальных учреждений города Владивостока:
- от одного до трех мероприятий за 3 года;
1 балл
- более трех мероприятий за 3 года
2 балла
Итого: максимальная оценка по критерию
2 балла
12. Эстетические условия, оформление детской школы искусств, кабинетов, благоустройство пришкольной территории (озеленение, наличие малых архитектурных форм, освещение, санитарное состояние)
12.1. При соблюдении одного из условий критерия
1 балл
12.2. При соблюдении всех условий критерия
2 балла
Итого: максимальная оценка по критерию
2 балла
13. Уровень организации управления и контроля над деятельностью детской школы искусств
13.1. Наличие анализа и плана работы детской школы искусств
1 балл
13.2. Наличие образовательных программ детской школы искусств
1 балл
13.3. Проведение тематических педагогических (методических) советов детской школы искусств согласно протоколам
1 балл
13.4. Межведомственное взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями, творческими союзами, федерациями по направлению деятельности детской школы искусств
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
4 балла
14. Достижения учащихся детской школы искусств
14.1. Наличие победителей и призеров региональных, краевых конкурсов (фестивалей) за последние 3 года
2 балла
14.2. Наличие образцовых коллективов
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
3 балла
Итого сумма баллов
Заключение аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных
образовательных учреждений дополнительного образования детей города
Владивостока ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Члены аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных
образовательных учреждений дополнительного образования детей города
Владивостока:
___________ ______________________________ Ф.И.О. ______________
подпись дата
___________ ______________________________ Ф.И.О. ______________
подпись дата
___________ ______________________________ Ф.И.О. ______________
подпись дата
Форма 2
В аттестационную комиссию
директоров муниципальных
бюджетных образовательных
учреждений дополнительного
образования детей города
Владивостока
от _______________________
(фамилия, имя, отчество)
директора _______________
(наименование учреждения)
_________________________
претендента на должность
_________________________
(наименование должности,
_________________________
наименование учреждения)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о проведении аттестации
Прошу аттестовать меня с целью установления соответствия требованиям
квалификационной характеристики по должности ______________________________
согласно профессиональному стандарту руководящей деятельности
___________________________________________________________________________
базового уровня, квалификационного уровня (нужное указать)
Сообщаю о себе следующие сведения:
год, число, месяц рождения ________________________________________________
Образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального
образования окончил(а), полученная специальность и квалификация) __________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения
квалификации) по направлениям в области государственного или муниципального
управления, менеджмента и экономики _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж _______ лет (года) _______ месяца(ев), в том числе:
- стаж педагогической работы ______ лет (года) _________ месяца(ев);
- стаж руководящей работы ______ лет (года) _________ месяца(ев);
- стаж работы в должности, по которой аттестуюсь (только для
квалификационного уровня) ________лет (годов) _________ месяца(ев).
В данном учреждении работаю с ______________ г. или _______________.
не работал(а)
Прилагаю копии трудовой книжки и документа(ов) об образовании (для
претендентов на должности директоров муниципальных бюджетных
образовательных учреждений дополнительного образования детей, нужное
подчеркнуть).
Имею следующие отраслевые и государственные награды, ученую степень,
ученое звание: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Уровень владения информационно-компьютерными технологиями: высокий,
удовлетворительный, низкий (нужное подчеркнуть).
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем
присутствии, в мое отсутствие (для претендента на должность директора
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного
образования детей, нужное подчеркнуть).
С требованиями квалификационной характеристики по должности и
Положением об аттестации директоров муниципальных бюджетных образовательных
учреждений дополнительного образования детей детских школ искусств города
Владивостока ознакомлен(а).
"___" __________ 20__ г. Подпись ______________________
Домашний телефон _________________
Служебный телефон ________________
Форма 3
Представление
на аттестуемого директора муниципального
бюджетного образовательного учреждения дополнительного
образования детей города Владивостока и лица, претендующего
на должность директора муниципального бюджетного
образовательного учреждения дополнительного
образования детей города Владивостока
На ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(занимаемая должность, наименование учреждения)
Претендента на должность ______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности, учреждения)
аттестуемого с целью подтверждения соответствия требованиям, установленным
квалификационной характеристикой по должности (базового уровня руководящей
деятельности) / с целью установления квалификационного уровня руководящей
деятельности (нужное подчеркнуть).
1. Общие сведения
Дата рождения _____________________________________________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании ___________________________________________________
Какое образовательное учреждение окончил(а) _______________________________
___________________________________________________________________________
дата окончания ____________________________________________________________
полученная специальность: _________________________________________________
квалификация по диплому: __________________________________________________
Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное
управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" ________________________
___________________________________________________________________________
(При наличии или получении второго образования следует дать сведения по
каждому направлению образования, указав, на каком курсе учится).
Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год
окончания, количество учебных часов) ______________________________________
___________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж ________________ лет, в том числе стаж работы на
руководящих должностях ____________ лет, в том числе в образовательных
учреждениях ________ лет.
Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник
___________________________________________________________________________
(данный пункт заполняется для назначенных директоров муниципальных
бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей
города Владивостока)
2. Основные достижения в профессиональной деятельности
Наличие квалификационной категории по занимаемой должности, дата присвоения ______________________________________________
Наличие наград, год награждения ___________________________________
___________________________________________________________________
Наличие ученой степени, год присвоения ____________________________
Другие профессиональные достижения ________________________________
3. Предпосылки для назначения на руководящую должность
Состоял(а) в резерве управления культуры администрации города Владивостока на замещение руководящих должностей в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях дополнительного образования детей города Владивостока с ______ г.
Наличие деловых и личностных качеств руководителя, предполагающих успешную деятельность (соответствие деловых и личностных качеств требованиям, установленным квалификационной характеристикой к должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
Информационная компетентность директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (уровень владения информационными, мультимедийными и цифровыми ресурсами) _______________________________________
_____________________________________________________.
Экспертиза и установление критериев, определяющих результативность деятельности директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока, подтверждающий документ _________________________________________________________
______________________________________________________.
Выводы и предложения для аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока:
- соответствует требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (базовый уровень руководящей деятельности);
- соответствует требованиям, установленным согласно критериям, определяющим результативность деятельности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (квалификационный уровень руководящей деятельности);
- не соответствует требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (нужное подчеркнуть).
Рекомендации для совершенствования профессиональной деятельности:
1.
2.
Начальник управления культуры администрации города Владивостока
______________ (подпись) ______________ (расшифровка подписи)
М.П.
С представлением ознакомлен(а) _______ (дата) 20___ г. ______ (подпись) _______________________ (расшифровка подписи).
Форма 4
Аттестационный лист
директора муниципального бюджетного
образовательного учреждения дополнительного образования
детей города Владивостока (лица, претендующего на должность
директора муниципального бюджетного образовательного
учреждения дополнительного образования детей
города Владивостока)
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________.
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________.
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
(наименование должности, наименование учреждения)
претендент на должность __________________________________________________.
(наименование должности, учреждения)
4. Сведения о профессиональном образовании, наличие ученого звания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учреждение окончил(а), специальность и квалификация
по образованию, ученая степень, ученое звание).
5. Дополнительно профессиональное образование (или курсы повышения
квалификации) по направлениям в области государственного или муниципального
управления, менеджмента и экономики _______________________________________
__________________________________________________________________________.
6. Общий трудовой стаж _____________, в том числе работы на руководящих
должностях _____________________________________________.
7. Решение аттестационной комиссии:
- соответствует требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (базовый уровень руководящей деятельности);
- соответствует требованиям, установленным согласно критериям, определяющим результативность деятельности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (квалификационный уровень руководящей деятельности);
- не соответствует требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (нужное подчеркнуть).
8. Рекомендации аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока: ____________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
8. Количество голосов за ____, против _______.
9. Дата проведения аттестации ____________ 20__ г.
10. Председатель аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока ___________________ (подпись) ________________ (расшифровка подписи).
11. Секретарь аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока ______________________ (подпись) ________________ (расшифровка подписи).
12. Распорядительный документ, утверждающий решение аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока ________________________ (указываются реквизиты распорядительного акта).
13. С аттестационным листом ознакомлен(а) ______________ (подпись) ____________________ (расшифровка подписи).
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2013 г. № 176
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ АТТЕСТАЦИИ ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока
от 02.12.2015 № 10648)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей" администрация города Владивостока постановляет:
1. Утвердить Положение об аттестации директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (приложение № 1).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (приложение № 2).
3. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации города Владивостока: www.vlc.ru.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.
Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации города
Владивостока
от 28.01.2013 № 176
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об аттестации директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - Положение) регламентирует порядок и условия проведения аттестации директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей - детских музыкальных школ, детских художественных школ и детских школ искусств города Владивостока (далее - детские школы искусств) и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств.
1.2. Целью аттестации директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, является определение их профессиональной компетенции (квалификации), оценка результативности их работы и установление профессионального стандарта их руководящей деятельности (базовый, квалификационный уровни).
1.3. Профессиональный стандарт руководящей деятельности директоров детских школ искусств включает систему требований к компетентности директоров детских школ искусств, определяющих в своей целостности готовность к реализации руководящей деятельности и успешность ее выполнения. Базовый уровень устанавливается директорам детских школ искусств аттестационной комиссией директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - аттестационная комиссия) согласно показателям, которые соответствуют требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, квалификационный уровень - согласно показателям качества деятельности по занимаемой должности.
Под показателями качества деятельности по занимаемой должности понимается оценка руководящей работы, осуществленной в рамках системного проявления знаний, умений, способностей и личностных качеств, позволяющих успешно решать функциональные задачи возглавляемой детской школы искусств.
1.4. Задачами аттестации директоров детских школ искусств являются:
- сохранение и повышение эффективности и качества управления детскими школами искусств, стимулирование личностного профессионального роста директоров детских школ искусств и использование ими современных технологий менеджмента;
- обеспечение выполнения директорами детских школ искусств требований действующего законодательства Российской Федерации, квалификационных характеристик по должности директоров детских школ искусств;
- установление необходимости повышения квалификации директорам детских школ искусств;
- обеспечение дифференциации уровня оплаты директоров детских школ искусств.
1.5. Принципом аттестации является обязательность ее проведения для директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств.
1.6. Аттестация лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, проводится до заключения с ними трудового договора по результатам собеседования и экспертизы предоставленных документов с установлением базового уровня профессионального стандарта руководящей деятельности (далее - базовый уровень), то есть соответствие их компетентности требованиям по должностям, на которые они претендуют.
В соответствии с разделом II раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н, профессиональный стандарт руководящей деятельности в настоящем Положении рассматривается как совокупность четырех основных компетентностей: профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой. Если анализ указанных компетентностей директоров детских школ искусств, проводимый аттестационной комиссией, установит их соответствие критериям, определяющим результативность деятельности директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - критерии) (форма 1), в ходе аттестации устанавливается квалификационный уровень профессионального стандарта руководящей деятельности (далее - квалификационный уровень).
1.7. Директора детских школ искусств, имеющие квалификационные категории по соответствующим должностям, срок действия которых не истек, или прошедшие аттестацию в порядке, предусмотренном настоящим Положением, подлежат аттестации по истечении срока действия присвоенной ранее квалификационной категории или пяти лет со дня принятия решения аттестационной комиссией.
2. Порядок проведения аттестации директоров
детских школ искусств и лиц, претендующих на должности
директоров детских школ искусств
2.1. Аттестация директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, проводится аттестационной комиссией, формируемой администрацией города Владивостока.
2.2. Директора детских школ искусств или лица, претендующие на должности директоров детских школ искусств, подают в аттестационную комиссию заявления о проведении аттестации (далее - заявление) (форма 2) с целью установления их соответствия требованиям квалификационных характеристик по соответствующей должности согласно профессиональному стандарту руководящей деятельности базового или квалификационного уровня.
2.3. С целью установления соответствия требованиям квалификационных характеристик по соответствующей должности лица, претендующие на должности директоров детских школ искусств, прилагают к заявлению копии: трудовой книжки, документов об образовании, документов, подтверждающих наличие государственных и ведомственных наград, а также повышение квалификации или переквалификацию, и предоставляют оригиналы документов об образовании.
2.4. Прохождение аттестации директорами детских школ искусств и лицами, претендующими на должности директоров детских школ искусств, с целью установления базового уровня по решению аттестационной комиссии производится как в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением ими руководящей деятельности или с планируемой деятельностью по должностям директоров детских школ искусств, так и заочно по результатам рассмотрения предоставленных директорами детских школ искусств и лицами, претендующими на должности директоров детских школ искусств, документов.
2.5. Поступившие в аттестационную комиссию заявления согласно пункту 2.2 настоящего Положения с приложением документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, подлежат рассмотрению аттестационной комиссией в течение трех рабочих дней, по истечении которых начальником управления культуры администрации города Владивостока подписываются представления на аттестуемых директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока и лиц, претендующих на должности директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - представление) (форма 3), с изложением соответствующих выводов и предложений для аттестационной комиссии.
Для подготовки представлений на лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств (форма 3), необходимо представить в аттестационную комиссию рекомендации, характеристики с прежнего места работы на лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств.
2.6. Прохождение аттестации директорами детских школ искусств с целью установления квалификационного уровня производится в форме собеседования, в порядке поступления в аттестационную комиссию заявлений (форма 2) и представлений (форма 3) начальника управления культуры администрации города Владивостока, составленных на основании заключений аттестационной комиссии по критериям (форма 1), за последние три года.
Директора детских школ искусств для прохождения аттестации представляют в аттестационную комиссию свои портфолио и компьютерные презентации программ развития руководимых ими детских школ искусств с соответствующими пояснениями.
2.7. С целью установления квалификационного уровня аттестационная комиссия рассматривает документы, представленные директорами детских школ искусств, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, производит оценку их деятельности за последние три года по критериям (форма 1) и рассчитывает сумму баллов.
2.8. С учетом критериев (форма 1) и суммы баллов аттестационная комиссия представляет заключения начальнику управления культуры администрации города Владивостока для подписания представлений на аттестуемых директоров детских школ искусств (форма 3).
Заключения аттестационной комиссии должны отражать оценку основных компетентностей директоров детских школ искусств по исполнению ими должностных обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора:
- профессиональная компетентность: качество действий директоров детских школ искусств, обеспечивающих своевременное и оптимальное решение управленческих проблем и типичных профессиональных задач; видение проблем и путей их решения; нахождение нестандартных решений задач; гибкость и готовность принимать происходящие изменения; владение современными технологиями управления;
- коммуникативная компетентность: качество действий директоров детских школ искусств, обеспечивающих эффективное взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями всех организационно-правовых форм; умение вести переговоры, выполнять представительские функции; способность разрешения напряженных и конфликтных ситуаций;
- информационная компетентность: качество действий директоров детских школ искусств, обеспечивающих эффективное восприятие и оценку информации, отбор и синтез информации в соответствии с системой приоритетов; использование информационных технологий в управленческой деятельности; работа с различными информационными источниками и ресурсами, позволяющими проектировать решение управленческих, педагогических проблем и задач, ведение документации детских школ искусств на электронных носителях;
- правовая компетентность: качество действий директоров детских школ искусств, обеспечивающих эффективное использование в управленческой деятельности нормативных правовых актов Российской Федерации, органов государственной власти и органов местного самоуправления; разработку локальных актов; принятие управленческих решений в рамках действующего законодательства Российской Федерации.
2.9. Дата проведения аттестации директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, определяется в течение 7 календарных дней со дня поступления в аттестационную комиссию заявлений согласно пункту 2.2 настоящего Положения с целью установления базового уровня.
Дата проведения аттестации директоров детских школ искусств с целью установления квалификационного уровня определяется в течение 30 календарных дней со дня поступления в аттестационную комиссию заявлений согласно пункту 2.2 настоящего Положения.
Дата и время проведения аттестации директоров детских школ искусств, подлежащих аттестации и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, устанавливаются решением аттестационной комиссии и оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии.
2.10. В день аттестации директоров детских школ искусств в случае установления им квалификационного уровня аттестационной комиссией рассматриваются заявления согласно пункту 2.2 настоящего Положения, представления (форма 3), оглашается сумма баллов по критериям. Аттестуемыми директорами детских школ искусств предоставляются портфолио и компьютерные презентации программ развития руководимых ими детских школ искусств с соответствующими пояснениями.
2.11. Аттестуемые директора детских школ искусств в случае невозможности лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии при их аттестации для установления им квалификационного уровня не позднее, чем за 3 календарных дня письменно уведомляют аттестационную комиссию о причинах своего отсутствия и просьбой о переносе даты их аттестации. При неявке аттестуемых директоров детских школ искусств на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в их отсутствие с установлением базового уровня.
2.12. Решение аттестационной комиссии правомочно, если на заседании аттестационной комиссии присутствовало не менее 2/3 членов аттестационной комиссии. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемых директоров детских школ искусств или лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств. Решение аттестационной комиссии считается принятым при равном или большем "за", чем "против" количестве голосов всех членов аттестационной комиссии.
Результаты аттестации сообщаются директорам детских школ искусств и лицам, претендующим на должности директоров детских школ искусств, после подведения итогов голосования аттестационной комиссии.
2.13. По результатам аттестации директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, аттестационная комиссия принимает в отношении директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, одно из следующих решений:
- соответствуют требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должностям директоров детских школ искусств (базовый уровень профессионального стандарта руководящей деятельности);
- соответствуют требованиям, установленным согласно критериям, определяющим результативность деятельности директоров детских школ искусств (квалификационный уровень профессионального стандарта руководящей деятельности);
- не соответствуют требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должностям директоров детских школ искусств.
2.14. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии и вступает в силу со дня его подписания председателем аттестационной комиссии или заместителем председателя аттестационной комиссии, членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
2.15. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационные листы директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока и лиц, претендующих на должности директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - аттестационный лист) (форма 4), которые подписываются председателем аттестационной комиссии или заместителем председателя аттестационной комиссии и секретарем аттестационной комиссии. Документы, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения и представленные в аттестационную комиссию в отношении аттестуемых директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ, подлежат постоянному хранению, прилагаются к протоколам заседаний аттестационной комиссии. Решение аттестационной комиссии, внесенное в аттестационный лист (форма 4), доводится до сведения директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, под роспись.
В аттестационные листы директоров детских школ искусств, в случае необходимости, аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности директоров детских школ искусств, необходимости повышения их квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности директоров детских школ искусств, необходимости повышения их квалификации с указанием специализации и других рекомендаций директорам детских школ искусств не позднее чем через год после проведения аттестации предоставляют в аттестационную комиссию документы о выполнении рекомендаций.
2.16. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации директоров детских школ искусств утверждается постановлением администрации города Владивостока. Информация о результатах прохождения аттестации вносится в личные карточки директоров детских школ искусств (форма № Т-2).
2.17. Аттестационные листы и копии постановлений администрации города Владивостока о результатах аттестации директоров детских школ искусств хранятся в личных делах директоров детских школ искусств, вторые экземпляры аттестационных листов выдаются директорам детских школ искусств.
3. Полномочия аттестационной комиссии
3.1. Председатель аттестационной комиссии:
- утверждает повестку заседания аттестационной комиссии;
- руководит аттестационной комиссией;
- определяет сроки проведения аттестации;
- определяет порядок организации работы и функции каждого из членов аттестационной комиссии;
- участвует в голосовании.
3.2. Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляет руководство и выполняет возложенные на председателя аттестационной комиссии функции в период отсутствия председателя аттестационной комиссии, участвует в голосовании.
3.3. Секретарь аттестационной комиссии:
- уведомляет членов аттестационной комиссии о месте и времени проведения заседания аттестационной комиссии;
- формирует повестку дня заседания аттестационной комиссии;
- ведет протокол заседания аттестационной комиссии;
- формирует график проведения аттестации директоров детских школ искусств;
- оформляет аттестационные листы;
- готовит проекты постановлений администрации города Владивостока о результатах аттестации директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, на основании решения аттестационной комиссии.
3.4. Члены аттестационной комиссии:
- участвуют в проверке квалификации аттестуемых директоров детских школ искусств и лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств;
- обеспечивают объективность принятия решения аттестационной комиссии в пределах компетенции аттестационной комиссии;
- участвуют в голосовании.
4. Реализация решений аттестационной
комиссии директоров детских школ искусств
4.1. В случае признания лиц, претендующих на должности директоров детских школ искусств, не соответствующими требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности директоров детских школ искусств, трудовые договоры с ними не заключаются.
4.2. По истечении срока действия аттестации директоров детских школ искусств, срок ее действия продлевается на один год по следующим основаниям:
- возвращение директоров детских школ искусств из длительного отпуска сроком до года;
- возвращение директоров детских школ искусств из отпуска по уходу за ребенком;
- до достижения директорами детских школ искусств возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, остался год и менее.
Заместитель главы администрации
Е.Б.ЩЕГОЛЕВА
Приложение № 2
к постановлению
администрации
города Владивостока
от 28.01.2013 № 176
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДИРЕКТОРОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока
от 02.12.2015 № 10648)
Председатель комиссии: Шупиро Светлана Владимировна - начальник управления культуры администрации города Владивостока.
Заместитель председателя комиссии: Никонова Татьяна Владимировна - начальник отдела по работе с учреждениями культуры, искусства и образования управления культуры администрации города Владивостока.
Секретарь комиссии: Каргапольцева Вера Петровна - старший специалист 1 разряда отдела по работе с учреждениями культуры, искусства и образования управления культуры администрации города Владивостока.
Члены комиссии:
1. Мирошниченко Светлана Владимировна - главный специалист 1 разряда отдела по работе с учреждениями культуры, искусства и образования управления культуры администрации города Владивостока.
2. Стрижакова Елена Геннадьевна - начальник отдела экономики и финансов управления культуры администрации города Владивостока.
3. Хасанова Мария Олеговна - главный специалист 1 разряда отдела по работе с учреждениями культуры, искусства и образования управления культуры администрации города Владивостока.
Заместитель главы администрации
Е.Б.ЩЕГОЛЕВА
Форма 1
Критерии,
определяющие результативность деятельности
директоров муниципальных бюджетных образовательных
учреждений дополнительного образования детей
города Владивостока
Ф.И.О. аттестуемого ___________________________________________________
дата рождения _____________________________________________________________
Наименование учреждения _______________________________________________
__________________________________________________________________________.
Должность ____________________________________________________________.
Присвоенная ранее______________ квалификационная категория по должности
________________________________ действительна до ____ _______________ года.
1. Квалификационные характеристики по должности
1.1. Образование, квалификация по диплому
Высшее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование (обязательно) - 1 балл.
Второе высшее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование по должности - 2 балла
1.2. Стаж руководящей работы
Стаж руководящей работы:
- от 3 лет до 5 лет - 1 балл;
- свыше 5 лет - 2 балла
1.3. Курсы повышения квалификации (где и когда, тема, количество часов)
Прохождение курсов повышения квалификации, действующих в течение 5 лет, - 1 балл; прохождение курсов повышения квалификации по профилю работы - 2 балла
1.4. Наличие отраслевых или государственных наград
Отраслевые награды (знаки отличия в сфере культуры, образования) - 1 балл;
Государственные награды (звания, ордена Российской Федерации) - 2 балла
1.5. Наличие дисциплинарных взысканий
Проведение аттестации по установлению квалификационного уровня деятельности переносится на дату по истечении срока действия дисциплинарного взыскания либо его снятия
1.6. Наличие обоснованных жалоб работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (далее - детская школа искусств) или обращений граждан
Проведение аттестации по установлению квалификационного уровня деятельности переносится на срок устранения выявленных нарушений по фактам обращений
2. Организация работы и уровень исполнительской дисциплины директора детской школы искусств
2.1. Своевременность предоставления запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов и других документов, относящихся к деятельности детской школы искусств, в управление культуры администрации города Владивостока
1 балл
2.2. Грамотное и ответственное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора, заключенного с учредителем
1 балл
2.3. Своевременность оформления правоустанавливающих документов на объекты недвижимого имущества, в том числе земельные участки детской школы искусств
1 балл
2.4. Обеспечение сохранности объектов муниципальной собственности Владивостокского городского округа переданных учредителем в оперативное управление детским школам искусств
1 балл
2.5. Соблюдение сроков прохождения детской школой искусств лицензирования, государственной аккредитации, а также внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ
1 балл
2.6. Соблюдение внутренней дисциплины, осуществление внутреннего контроля целевого расходования бюджетных и внебюджетных средств детской школы искусств, выполнение бюджетной сметы, а также регулярное проведение инвентаризации и устранение в ходе ведения финансово-хозяйственной деятельности выявленных недостатков
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
6 баллов
3. Педагогический коллектив детской школы искусств
3.1. Качественный состав педагогического коллектива
Всего: ______ человек, из них:
- педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию ____ человек;
- педагогических работников, имеющих 1 квалификационную категорию ____ человек;
- имеющих звание "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации" _____ человек;
- молодых специалистов ______ человек.
Средний возраст от ____ до ____ лет.
Всего: ______ штатных единиц, из них:
педагогических должностей ______ штатных единиц; вспомогательного персонала ______ штатных единиц; обслуживающего персонала ______ штатных единиц; вакансии (общее число) _______ штатных единиц, из них: педагогических должностей ______ штатных единиц; вспомогательного персонала ______ штатных единиц; обслуживающего персонала ______ штатных единиц.
Укомплектованность кадрами не ниже 95% штатной численности по группам персонала - 1 балл
3.2. Образовательный уровень педагогических работников (отметить V)
3.2.1. Не имеют профессионального образования (культуры и искусства, педагогическое) более 50% педагогических работников
0 баллов
3.2.2. Имеют профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) или курсы профессиональной переподготовки 60% - 70% педагогических работников
1 балл
3.2.3. Имеют профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) или курсы профессиональной переподготовки 70% - 90% педагогических работников
2 балла
3.2.4. Все педагогические работники имеют (получают) профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и (или) курсы профессиональной переподготовки
3 балла
4. Состояние делопроизводства в детской школе искусств (отметить V)
4.1. Уровень делопроизводства неудовлетворительный
0 баллов
4.2. Уровень делопроизводства удовлетворительный
1 балл
4.3. Высокий уровень делопроизводства
2 балла
5. Данные о сохранности контингента учащихся детской школы искусств за последние три года
20___ - 20____ учебный год
20___ - 20____ учебный год
20___ - 20____ учебный год
Всего учащихся на начало года
Всего учащихся на конец года
При стабильном сохранении числа учащихся - 1 балл
6. Укрепление антитеррористической защищенности детской школы искусств (отметить V)
6.1. Отсутствие замечаний по внесению своевременных изменений в паспорт антитеррористической защищенности детской школы искусств
1 балл
6.2. Наличие ограждений территории детской школы искусств
1 балл
6.3. Обеспечение охраны детской школы искусств
1 балл
6.4. Плановое проведение (1 раз в четверть) тренировочных занятий по эвакуации
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
4 балла
7. Материально-техническое обеспечение, его соответствие и направленность на продуктивное функционирование детской школы искусств (отметить V)
7.1. Наличие замечаний комиссии по приемке детских школ искусств, осуществляющей приемку детской школы искусств к новому учебному году, по вопросам соответствия ее материально-технического обеспечения требованиям действующего законодательства Российской Федерации
0 баллов
7.2. Материально-техническое обеспечение соответствует требованиям действующего законодательства Российской Федерации и в целом используется рационально
1 балл
8. Уровень эффективности финансово-хозяйственной деятельности (отметить V)
8.1. Наличие замечаний контролирующих органов по вопросам использования детской школой искусств финансовых средств
0 баллов
8.2. Эффективное использование финансовых средств, предусмотренных на финансовый год (за последние три года)
1 балл
8.3. Финансово-хозяйственная деятельность ведется эффективно с широким привлечением дополнительных источников финансирования
2 балла
8.4. Привлечение внебюджетных средств для развития детской школы искусств (гранты, участие в экспериментальных площадках, спонсорская помощь и добровольные пожертвования, поступившие на внебюджетный счет детской школы искусств)
При соблюдении одного из условий критерия устанавливается 1 балл
9. Соответствие функционирования и развития детской школы искусств ее уставу, программе развития, локальным актам
9.1. Наличие, содержание учредительных документов и локальных актов: устав, лицензия на образовательную деятельность, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка в детской школе искусств
1 балл
9.2. Наличие в управленческой системе детской школы искусств общественной структуры (совета, попечительского совета или иной формы, предусмотренной уставом детской школы искусств)
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
2 балла
10. Уровень организации управления и контроля за деятельностью детской школы искусств
10.1. Наличие анализа и плана работы детской школы искусств
1 балл
10.2. Наличие программы развития детской школы искусств
1 балл
10.3. Наличие образовательных программ детской школы искусств
1 балл
10.4. Проведение тематических педагогических (методических) советов детских школ искусств согласно протоколам
1 балл
10.5. Наличие официального сайта детской школы искусств в сети Интернет
1 балл
10.6. Межведомственное взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями, творческими союзами, федерациями по направлению деятельности детской школы искусств
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
6 баллов
11. Экспериментальная инновационная деятельность детской школы искусств
11.1. Организация семинаров, конференций для муниципальных учреждений города Владивостока:
- от одного до трех мероприятий за 3 года;
1 балл
- более трех мероприятий за 3 года
2 балла
Итого: максимальная оценка по критерию
2 балла
12. Эстетические условия, оформление детской школы искусств, кабинетов, благоустройство пришкольной территории (озеленение, наличие малых архитектурных форм, освещение, санитарное состояние)
12.1. При соблюдении одного из условий критерия
1 балл
12.2. При соблюдении всех условий критерия
2 балла
Итого: максимальная оценка по критерию
2 балла
13. Уровень организации управления и контроля над деятельностью детской школы искусств
13.1. Наличие анализа и плана работы детской школы искусств
1 балл
13.2. Наличие образовательных программ детской школы искусств
1 балл
13.3. Проведение тематических педагогических (методических) советов детской школы искусств согласно протоколам
1 балл
13.4. Межведомственное взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями, творческими союзами, федерациями по направлению деятельности детской школы искусств
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
4 балла
14. Достижения учащихся детской школы искусств
14.1. Наличие победителей и призеров региональных, краевых конкурсов (фестивалей) за последние 3 года
2 балла
14.2. Наличие образцовых коллективов
1 балл
Итого: максимальная оценка по критерию
3 балла
Итого сумма баллов
Заключение аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных
образовательных учреждений дополнительного образования детей города
Владивостока ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Члены аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных
образовательных учреждений дополнительного образования детей города
Владивостока:
___________ ______________________________ Ф.И.О. ______________
подпись дата
___________ ______________________________ Ф.И.О. ______________
подпись дата
___________ ______________________________ Ф.И.О. ______________
подпись дата
Форма 2
В аттестационную комиссию
директоров муниципальных
бюджетных образовательных
учреждений дополнительного
образования детей города
Владивостока
от _______________________
(фамилия, имя, отчество)
директора _______________
(наименование учреждения)
_________________________
претендента на должность
_________________________
(наименование должности,
_________________________
наименование учреждения)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о проведении аттестации
Прошу аттестовать меня с целью установления соответствия требованиям
квалификационной характеристики по должности ______________________________
согласно профессиональному стандарту руководящей деятельности
___________________________________________________________________________
базового уровня, квалификационного уровня (нужное указать)
Сообщаю о себе следующие сведения:
год, число, месяц рождения ________________________________________________
Образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального
образования окончил(а), полученная специальность и квалификация) __________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения
квалификации) по направлениям в области государственного или муниципального
управления, менеджмента и экономики _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж _______ лет (года) _______ месяца(ев), в том числе:
- стаж педагогической работы ______ лет (года) _________ месяца(ев);
- стаж руководящей работы ______ лет (года) _________ месяца(ев);
- стаж работы в должности, по которой аттестуюсь (только для
квалификационного уровня) ________лет (годов) _________ месяца(ев).
В данном учреждении работаю с ______________ г. или _______________.
не работал(а)
Прилагаю копии трудовой книжки и документа(ов) об образовании (для
претендентов на должности директоров муниципальных бюджетных
образовательных учреждений дополнительного образования детей, нужное
подчеркнуть).
Имею следующие отраслевые и государственные награды, ученую степень,
ученое звание: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Уровень владения информационно-компьютерными технологиями: высокий,
удовлетворительный, низкий (нужное подчеркнуть).
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем
присутствии, в мое отсутствие (для претендента на должность директора
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного
образования детей, нужное подчеркнуть).
С требованиями квалификационной характеристики по должности и
Положением об аттестации директоров муниципальных бюджетных образовательных
учреждений дополнительного образования детей детских школ искусств города
Владивостока ознакомлен(а).
"___" __________ 20__ г. Подпись ______________________
Домашний телефон _________________
Служебный телефон ________________
Форма 3
Представление
на аттестуемого директора муниципального
бюджетного образовательного учреждения дополнительного
образования детей города Владивостока и лица, претендующего
на должность директора муниципального бюджетного
образовательного учреждения дополнительного
образования детей города Владивостока
На ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(занимаемая должность, наименование учреждения)
Претендента на должность ______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности, учреждения)
аттестуемого с целью подтверждения соответствия требованиям, установленным
квалификационной характеристикой по должности (базового уровня руководящей
деятельности) / с целью установления квалификационного уровня руководящей
деятельности (нужное подчеркнуть).
1. Общие сведения
Дата рождения _____________________________________________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании ___________________________________________________
Какое образовательное учреждение окончил(а) _______________________________
___________________________________________________________________________
дата окончания ____________________________________________________________
полученная специальность: _________________________________________________
квалификация по диплому: __________________________________________________
Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное
управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" ________________________
___________________________________________________________________________
(При наличии или получении второго образования следует дать сведения по
каждому направлению образования, указав, на каком курсе учится).
Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год
окончания, количество учебных часов) ______________________________________
___________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж ________________ лет, в том числе стаж работы на
руководящих должностях ____________ лет, в том числе в образовательных
учреждениях ________ лет.
Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник
___________________________________________________________________________
(данный пункт заполняется для назначенных директоров муниципальных
бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей
города Владивостока)
2. Основные достижения в профессиональной деятельности
Наличие квалификационной категории по занимаемой должности, дата присвоения ______________________________________________
Наличие наград, год награждения ___________________________________
___________________________________________________________________
Наличие ученой степени, год присвоения ____________________________
Другие профессиональные достижения ________________________________
3. Предпосылки для назначения на руководящую должность
Состоял(а) в резерве управления культуры администрации города Владивостока на замещение руководящих должностей в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях дополнительного образования детей города Владивостока с ______ г.
Наличие деловых и личностных качеств руководителя, предполагающих успешную деятельность (соответствие деловых и личностных качеств требованиям, установленным квалификационной характеристикой к должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
Информационная компетентность директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (уровень владения информационными, мультимедийными и цифровыми ресурсами) _______________________________________
_____________________________________________________.
Экспертиза и установление критериев, определяющих результативность деятельности директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока, подтверждающий документ _________________________________________________________
______________________________________________________.
Выводы и предложения для аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока:
- соответствует требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (базовый уровень руководящей деятельности);
- соответствует требованиям, установленным согласно критериям, определяющим результативность деятельности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (квалификационный уровень руководящей деятельности);
- не соответствует требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (нужное подчеркнуть).
Рекомендации для совершенствования профессиональной деятельности:
1.
2.
Начальник управления культуры администрации города Владивостока
______________ (подпись) ______________ (расшифровка подписи)
М.П.
С представлением ознакомлен(а) _______ (дата) 20___ г. ______ (подпись) _______________________ (расшифровка подписи).
Форма 4
Аттестационный лист
директора муниципального бюджетного
образовательного учреждения дополнительного образования
детей города Владивостока (лица, претендующего на должность
директора муниципального бюджетного образовательного
учреждения дополнительного образования детей
города Владивостока)
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________.
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________.
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
(наименование должности, наименование учреждения)
претендент на должность __________________________________________________.
(наименование должности, учреждения)
4. Сведения о профессиональном образовании, наличие ученого звания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учреждение окончил(а), специальность и квалификация
по образованию, ученая степень, ученое звание).
5. Дополнительно профессиональное образование (или курсы повышения
квалификации) по направлениям в области государственного или муниципального
управления, менеджмента и экономики _______________________________________
__________________________________________________________________________.
6. Общий трудовой стаж _____________, в том числе работы на руководящих
должностях _____________________________________________.
7. Решение аттестационной комиссии:
- соответствует требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (базовый уровень руководящей деятельности);
- соответствует требованиям, установленным согласно критериям, определяющим результативность деятельности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (квалификационный уровень руководящей деятельности);
- не соответствует требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока (нужное подчеркнуть).
8. Рекомендации аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока: ____________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
8. Количество голосов за ____, против _______.
9. Дата проведения аттестации ____________ 20__ г.
10. Председатель аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока ___________________ (подпись) ________________ (расшифровка подписи).
11. Секретарь аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока ______________________ (подпись) ________________ (расшифровка подписи).
12. Распорядительный документ, утверждающий решение аттестационной комиссии директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока ________________________ (указываются реквизиты распорядительного акта).
13. С аттестационным листом ознакомлен(а) ______________ (подпись) ____________________ (расшифровка подписи).
------------------------------------------------------------------