Постановление администрации Михайловского муниципального района от 11.02.2013 N 149-па "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими указанные должности"
АДМИНИСТРАЦИЯ МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2013 г. № 149-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
УКАЗАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании Устава Михайловского муниципального района, администрация Михайловского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лицами, замещающими указанные должности.
2. Управлению культуры и внутренней политики (Андрущенко) опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете "Вперед".
3. Муниципальному казенному учреждению "Управление хозяйственного обеспечения администрации Михайловского муниципального района" (Шевченко) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Михайловского муниципального района.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Н.С. Горбачеву.
Глава Михайловского муниципального района -
глава администрации района
А.И.ЧЕБОТКОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Михайловского
муниципального района
от 11.02.2013 № 149-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ УКАЗАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии постановлением администрации Михайловского муниципального района от 28.01.2013 № 85-па "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений и лицами, замещающими данные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":
- гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений (далее - граждане);
- руководителями муниципальных учреждений (далее - руководители муниципальных учреждений);
1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на должности руководителей муниципальных учреждений в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению: главы администрации Михайловского муниципального района, либо должностного лица, уполномоченного главой администрации Михайловского муниципального района назначать гражданина, либо назначившего руководителя муниципального учреждения.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или лица, замещающего данную должность, и оформляется в письменной форме распоряжением администрации Михайловского муниципального района.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой.
6. Кадровая служба по решению уполномоченных лиц осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципального учреждения, назначение на которые, освобождение от которых осуществляются главой администрации Михайловского муниципального района, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений;
7. Основанием для проведения проверки является поступление гражданина на должность руководителя муниципального учреждения или информация, представленная в письменном виде:
а) о предоставлении гражданином при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения или руководителем муниципального учреждения недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего Положения;
б) о несоблюдении руководителями муниципальных учреждений требований к служебному поведению.
8. Информация, предусмотренная пунктом 7 настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) должностными лицами администрации Михайловского муниципального района, ответственных за работу с кадрами и профилактику коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями. Указанные органы информируются о принятом решении, о проведении проверки или оставлении предоставленной информации без рассмотрения в течение 10 дней со дня поступления информации в администрацию Михайловского муниципального района.
9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
11. Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно в случае необходимости - в интересах администрации Михайловского муниципального района на основании письменного запроса лица, принявшего в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения решение о проведении проверки. Глава администрации Михайловского муниципального района вправе направлять запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
12. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, кадровая служба вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения или лицом, замещающим данную должность;
б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения документы, пояснения, или руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или лица, замещающего данную должность пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности, кредитных организаций, уполномоченных на предоставление справок по операциям, счетам и вкладам физических лиц, налоговых органов, а также органов, осуществляющих регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ними), органы государственной власти субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или лица, замещающего данную должность, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения или лицом, замещающим данную должность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края о противодействии коррупции.
13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12 настоящего Положения, указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения или лица замещающего указанную должность, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края, полнота и достоверность которых проверяются, либо руководителя муниципального учреждения, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований законодательства о коррупции; содержание и объем сведений, подлежащих проверке; срок представления запрашиваемых сведений; фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запрос; другие необходимые сведения.
14. В запросе за подписью главы администрации Михайловского муниципального района о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Положения, в обязательном порядке указываются: сведения, послужившие основанием для проверки; государственные органы и организации, органы местного самоуправления, организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и поставленные в них вопросы; дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального Закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
15. Запросы направляются главой администрации Михайловского муниципального района, либо уполномоченным им лицом, в иные органы и организации, перечисленные в подпункте "г" пункта 12 настоящего Положения, по распоряжению главы администрации Михайловского муниципального района.
16. Руководители государственных, муниципальных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, организуют исполнение запроса и представляют запрашиваемую информацию в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
17. Государственные, муниципальные органы и организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса, как правило, не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный, муниципальный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия главы администрации Михайловского муниципального района.
18. Кадровая служба обеспечивает:
уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или лица, занимающего указанную должность, о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения; проведение, в случае обращения гражданина или руководителя муниципального учреждения, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения.
19. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или руководителя муниципального учреждения с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
20. Руководитель муниципального учреждения вправе:
давать пояснения в письменной форме;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы.
21. Пояснения, указанные в пункте 20 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
22. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения руководителя муниципального учреждения от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
23. Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах в форме служебной записки.
24. По результатам проверки глава администрации Михайловского муниципального района, либо лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность руководителя муниципального учреждения, либо назначившего руководителя муниципального учреждения, представляет доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;
б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
в) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;
г) о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.
25. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или руководителя муниципального учреждения, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных краевых и общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
26. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
27. Глава администрации Михайловского муниципального района, либо должностное лицо, уполномоченное им назначать гражданина на должность руководителя муниципального учреждения или назначившее руководителя муниципального учреждения, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 19 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;
б) отказать гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
в) применить к руководителю муниципального учреждения меры юридической ответственности.
28. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу, приобщаются к личным делам руководителей муниципальных учреждений.
29. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив администрации Михайловского муниципального района.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2013 г. № 149-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
УКАЗАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании Устава Михайловского муниципального района, администрация Михайловского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лицами, замещающими указанные должности.
2. Управлению культуры и внутренней политики (Андрущенко) опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете "Вперед".
3. Муниципальному казенному учреждению "Управление хозяйственного обеспечения администрации Михайловского муниципального района" (Шевченко) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Михайловского муниципального района.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Н.С. Горбачеву.
Глава Михайловского муниципального района -
глава администрации района
А.И.ЧЕБОТКОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Михайловского
муниципального района
от 11.02.2013 № 149-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ УКАЗАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии постановлением администрации Михайловского муниципального района от 28.01.2013 № 85-па "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений и лицами, замещающими данные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":
- гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений (далее - граждане);
- руководителями муниципальных учреждений (далее - руководители муниципальных учреждений);
1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на должности руководителей муниципальных учреждений в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению: главы администрации Михайловского муниципального района, либо должностного лица, уполномоченного главой администрации Михайловского муниципального района назначать гражданина, либо назначившего руководителя муниципального учреждения.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или лица, замещающего данную должность, и оформляется в письменной форме распоряжением администрации Михайловского муниципального района.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой.
6. Кадровая служба по решению уполномоченных лиц осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципального учреждения, назначение на которые, освобождение от которых осуществляются главой администрации Михайловского муниципального района, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений;
7. Основанием для проведения проверки является поступление гражданина на должность руководителя муниципального учреждения или информация, представленная в письменном виде:
а) о предоставлении гражданином при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения или руководителем муниципального учреждения недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего Положения;
б) о несоблюдении руководителями муниципальных учреждений требований к служебному поведению.
8. Информация, предусмотренная пунктом 7 настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) должностными лицами администрации Михайловского муниципального района, ответственных за работу с кадрами и профилактику коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями. Указанные органы информируются о принятом решении, о проведении проверки или оставлении предоставленной информации без рассмотрения в течение 10 дней со дня поступления информации в администрацию Михайловского муниципального района.
9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
11. Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно в случае необходимости - в интересах администрации Михайловского муниципального района на основании письменного запроса лица, принявшего в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения решение о проведении проверки. Глава администрации Михайловского муниципального района вправе направлять запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
12. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, кадровая служба вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения или лицом, замещающим данную должность;
б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения документы, пояснения, или руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или лица, замещающего данную должность пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности, кредитных организаций, уполномоченных на предоставление справок по операциям, счетам и вкладам физических лиц, налоговых органов, а также органов, осуществляющих регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ними), органы государственной власти субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или лица, замещающего данную должность, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения или лицом, замещающим данную должность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края о противодействии коррупции.
13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12 настоящего Положения, указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения или лица замещающего указанную должность, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края, полнота и достоверность которых проверяются, либо руководителя муниципального учреждения, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований законодательства о коррупции; содержание и объем сведений, подлежащих проверке; срок представления запрашиваемых сведений; фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запрос; другие необходимые сведения.
14. В запросе за подписью главы администрации Михайловского муниципального района о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Положения, в обязательном порядке указываются: сведения, послужившие основанием для проверки; государственные органы и организации, органы местного самоуправления, организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и поставленные в них вопросы; дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального Закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
15. Запросы направляются главой администрации Михайловского муниципального района, либо уполномоченным им лицом, в иные органы и организации, перечисленные в подпункте "г" пункта 12 настоящего Положения, по распоряжению главы администрации Михайловского муниципального района.
16. Руководители государственных, муниципальных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, организуют исполнение запроса и представляют запрашиваемую информацию в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
17. Государственные, муниципальные органы и организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса, как правило, не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный, муниципальный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия главы администрации Михайловского муниципального района.
18. Кадровая служба обеспечивает:
уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или лица, занимающего указанную должность, о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения; проведение, в случае обращения гражданина или руководителя муниципального учреждения, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения.
19. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или руководителя муниципального учреждения с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
20. Руководитель муниципального учреждения вправе:
давать пояснения в письменной форме;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы.
21. Пояснения, указанные в пункте 20 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
22. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения руководителя муниципального учреждения от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
23. Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах в форме служебной записки.
24. По результатам проверки глава администрации Михайловского муниципального района, либо лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность руководителя муниципального учреждения, либо назначившего руководителя муниципального учреждения, представляет доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;
б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
в) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;
г) о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.
25. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или руководителя муниципального учреждения, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных краевых и общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
26. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
27. Глава администрации Михайловского муниципального района, либо должностное лицо, уполномоченное им назначать гражданина на должность руководителя муниципального учреждения или назначившее руководителя муниципального учреждения, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 19 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;
б) отказать гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
в) применить к руководителю муниципального учреждения меры юридической ответственности.
28. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу, приобщаются к личным делам руководителей муниципальных учреждений.
29. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив администрации Михайловского муниципального района.
------------------------------------------------------------------