Постановление администрации Уссурийского городского округа от 20.08.2013 N 2990-НПА "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа"
АДМИНИСТРАЦИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2013 г. № 2990-НПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, ПОСТУПИВШИМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии со статьями 29, 31 Устава Уссурийского городского округа, долгосрочной целевой программой "Развитие системы образования Уссурийского городского округа на 2013 - 2015 годы", утвержденной постановлением администрации Уссурийского городского округа от 1 ноября 2012 года № 3848-НПА, в целях привлечения молодых специалистов на работу в муниципальные образовательные учреждения, закрепления и в отрасли образования, а также повышения престижа педагогической профессии постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление администрации Уссурийского городского округа от 3 декабря 2012 года № 4172-НПА "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа".
3. Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Полтаробатько) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Информационно-аналитическому управлению администрации Уссурийского городского округа (Софиенко) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.
Глава Уссурийского городского округа -
глава администрации Уссурийского
городского округа
С.П.РУДИЦА
Утверждено
постановлением
администрации
Уссурийского
городского округа
от 20.08.2013 № 2990-НПА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ПОСТУПИВШИМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа (далее - Положение), разработано с целью привлечения и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях Уссурийского городского округа (далее - образовательное учреждение), усиления защищенности выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, и определяет порядок предоставления единовременной компенсации молодым специалистам.
2. К молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа (далее - молодые специалисты), относятся работники, удовлетворяющие следующим требованиям:
а) выпускник учреждения высшего или среднего профессионального образования;
б) возраст до 30 лет;
в) образование, полученное по очной (заочной) форме обучения;
г) поступление на работу в образовательное учреждение на педагогическую должность (учитель, воспитатель) впервые в течение трех лет после окончания обучения;
д) заключение трудового договора с образовательным учреждением на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет с учебной (педагогической) нагрузкой не менее половины нормы рабочего времени.
3. Статус молодого специалиста получает работник, удовлетворяющий требованиям, перечисленным в пункте 2 настоящего Положения.
4. Единовременная компенсация назначается молодым специалистам после окончания учреждений профессионального образования в течение первых трех лет работы в образовательном учреждении (исчисление первых трех лет начинается с даты, указанной в дипломе).
5. Расходы, связанные с предоставлением единовременной компенсации молодым специалистам, осуществляются за счет средств местного бюджета в рамках реализации муниципальной программы "Развитие системы образования Уссурийского городского округа на 2013 - 2015 годы", утвержденной постановлением администрации Уссурийского городского округа от 1 ноября 2012 года № 3848-НПА (далее - Программа), в пределах средств, предусмотренных в программе на текущий финансовый год.
II. Порядок предоставления единовременной
компенсации молодым специалистам
6. Единовременная компенсация предоставляется в размере 45000 рублей каждому молодому специалисту.
7. Для предоставления единовременной компенсации молодой специалист не позднее 1 ноября текущего года представляет руководителю образовательного учреждения заявление на имя начальника управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа о выплате ему единовременной компенсации по форме (приложение № 1).
8. Руководитель образовательного учреждения в течение трех рабочих дней с момента обращения молодого специалиста направляет в управление образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа ходатайство о предоставлении молодому специалисту единовременной компенсации с приложением следующих документов молодого специалиста:
а) заявления о предоставлении единовременной компенсации;
б) копии паспорта гражданина Российской Федерации;
в) копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
г) копии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
д) копии диплома об образовании;
е) копии трудового договора с работодателем;
ж) номера расчетного счета, открытого в любом отделении кредитной организации.
9. В течение десяти рабочих дней с момента получения ходатайства руководителя образовательного учреждения специалист управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа в случае отсутствия оснований для отказа в выплате единовременной компенсации, установленных пунктом 11 настоящего положения, включает молодого специалиста в список молодых специалистов, имеющих право на предоставление ему единовременной компенсации, который утверждается приказом начальника управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа.
10. Выплата единовременной компенсации производится на основании приказа управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа в течение двадцати рабочих дней путем перечисления денежных средств на расчетный счет молодого специалиста, указанный в заявлении.
11. Основанием для отказа в выплате единовременной компенсации молодому специалисту является несоответствие статусу молодого специалиста, указанному в пункте 2 настоящего Положения, а также неполный пакет предоставленных документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения.
12. Основанием для возврата молодым специалистом единовременной компенсации является расторжение трудового договора до истечения трех лет с момента его заключения:
а) по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);
в) по инициативе работодателя (пункты 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
14. Возврат единовременной компенсации осуществляется молодым специалистом в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора путем перечисления денежных средств в полном объеме на лицевой счет управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа.
15. При увольнении молодого специалиста в порядке перевода из одного образовательного учреждения в другое образовательное учреждение на территории Уссурийского городского округа единовременная компенсация возврату не подлежит.
16. В случае отказа молодого специалиста в добровольном порядке возвратить полученные средства, единовременная компенсация взыскивается с него в судебном порядке.
Приложение № 1
к Положению
о порядке
предоставления
единовременной
компенсации молодым
специалистам,
поступившим
на работу
в муниципальные
образовательные
учреждения
Уссурийского
городского округа
Начальнику управления
и молодежной политики
_______________________
гражданина(ки) _______,
(Ф.И.О.)
проживающего(ей)
по адресу:
_______________________
(почтовый адрес)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Положением о порядке предоставления единовременной
компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные
образовательные учреждения Уссурийского городского округа, утвержденным
постановлением администрации Уссурийского городского округа от
"___" ____________ 2013 № _____, я являюсь молодым специалистом, окончившим
учреждение профессионального образования (указать), впервые приступившим
к работе по специальности в муниципальном образовательном учреждении
(указать) и имею право на получение единовременной компенсации.
1. Прошу предоставить мне ____________________________________________,
(Ф.И.О)
паспорт серии ___________ № __________, выдан ____________________________,
единовременную компенсацию в размере ____________ рублей путем перечисления
денежных средств на расчетный счет № ________________, открытый в кредитной
организации (указать реквизиты), расположенной по адресу: ________________.
2. Обязуюсь в течение трех дней со дня прекращения трудового договора
вернуть полученную мною единовременную компенсацию путем перечисления
денежных средств на лицевой счет управления образования и молодежной
политики администрации Уссурийского городского округа в случае прекращения
трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения по следующим
основаниям:
а) увольнение по пунктам 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации (инициатива работодателя);
б) увольнение по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса
Российской Федерации) или по инициативе работника (статья 80 Трудового
кодекса Российской Федерации).
___________________ ___________________
(подпись заявителя) (Ф.И.О.) заявителя
___________________
(дата)
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2013 г. № 2990-НПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, ПОСТУПИВШИМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии со статьями 29, 31 Устава Уссурийского городского округа, долгосрочной целевой программой "Развитие системы образования Уссурийского городского округа на 2013 - 2015 годы", утвержденной постановлением администрации Уссурийского городского округа от 1 ноября 2012 года № 3848-НПА, в целях привлечения молодых специалистов на работу в муниципальные образовательные учреждения, закрепления и в отрасли образования, а также повышения престижа педагогической профессии постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление администрации Уссурийского городского округа от 3 декабря 2012 года № 4172-НПА "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа".
3. Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Полтаробатько) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Информационно-аналитическому управлению администрации Уссурийского городского округа (Софиенко) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.
Глава Уссурийского городского округа -
глава администрации Уссурийского
городского округа
С.П.РУДИЦА
Утверждено
постановлением
администрации
Уссурийского
городского округа
от 20.08.2013 № 2990-НПА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ПОСТУПИВШИМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа (далее - Положение), разработано с целью привлечения и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях Уссурийского городского округа (далее - образовательное учреждение), усиления защищенности выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, и определяет порядок предоставления единовременной компенсации молодым специалистам.
2. К молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа (далее - молодые специалисты), относятся работники, удовлетворяющие следующим требованиям:
а) выпускник учреждения высшего или среднего профессионального образования;
б) возраст до 30 лет;
в) образование, полученное по очной (заочной) форме обучения;
г) поступление на работу в образовательное учреждение на педагогическую должность (учитель, воспитатель) впервые в течение трех лет после окончания обучения;
д) заключение трудового договора с образовательным учреждением на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет с учебной (педагогической) нагрузкой не менее половины нормы рабочего времени.
3. Статус молодого специалиста получает работник, удовлетворяющий требованиям, перечисленным в пункте 2 настоящего Положения.
4. Единовременная компенсация назначается молодым специалистам после окончания учреждений профессионального образования в течение первых трех лет работы в образовательном учреждении (исчисление первых трех лет начинается с даты, указанной в дипломе).
5. Расходы, связанные с предоставлением единовременной компенсации молодым специалистам, осуществляются за счет средств местного бюджета в рамках реализации муниципальной программы "Развитие системы образования Уссурийского городского округа на 2013 - 2015 годы", утвержденной постановлением администрации Уссурийского городского округа от 1 ноября 2012 года № 3848-НПА (далее - Программа), в пределах средств, предусмотренных в программе на текущий финансовый год.
II. Порядок предоставления единовременной
компенсации молодым специалистам
6. Единовременная компенсация предоставляется в размере 45000 рублей каждому молодому специалисту.
7. Для предоставления единовременной компенсации молодой специалист не позднее 1 ноября текущего года представляет руководителю образовательного учреждения заявление на имя начальника управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа о выплате ему единовременной компенсации по форме (приложение № 1).
8. Руководитель образовательного учреждения в течение трех рабочих дней с момента обращения молодого специалиста направляет в управление образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа ходатайство о предоставлении молодому специалисту единовременной компенсации с приложением следующих документов молодого специалиста:
а) заявления о предоставлении единовременной компенсации;
б) копии паспорта гражданина Российской Федерации;
в) копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
г) копии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
д) копии диплома об образовании;
е) копии трудового договора с работодателем;
ж) номера расчетного счета, открытого в любом отделении кредитной организации.
9. В течение десяти рабочих дней с момента получения ходатайства руководителя образовательного учреждения специалист управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа в случае отсутствия оснований для отказа в выплате единовременной компенсации, установленных пунктом 11 настоящего положения, включает молодого специалиста в список молодых специалистов, имеющих право на предоставление ему единовременной компенсации, который утверждается приказом начальника управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа.
10. Выплата единовременной компенсации производится на основании приказа управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа в течение двадцати рабочих дней путем перечисления денежных средств на расчетный счет молодого специалиста, указанный в заявлении.
11. Основанием для отказа в выплате единовременной компенсации молодому специалисту является несоответствие статусу молодого специалиста, указанному в пункте 2 настоящего Положения, а также неполный пакет предоставленных документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения.
12. Основанием для возврата молодым специалистом единовременной компенсации является расторжение трудового договора до истечения трех лет с момента его заключения:
а) по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);
в) по инициативе работодателя (пункты 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
14. Возврат единовременной компенсации осуществляется молодым специалистом в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора путем перечисления денежных средств в полном объеме на лицевой счет управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа.
15. При увольнении молодого специалиста в порядке перевода из одного образовательного учреждения в другое образовательное учреждение на территории Уссурийского городского округа единовременная компенсация возврату не подлежит.
16. В случае отказа молодого специалиста в добровольном порядке возвратить полученные средства, единовременная компенсация взыскивается с него в судебном порядке.
Приложение № 1
к Положению
о порядке
предоставления
единовременной
компенсации молодым
специалистам,
поступившим
на работу
в муниципальные
образовательные
учреждения
Уссурийского
городского округа
Начальнику управления
и молодежной политики
_______________________
гражданина(ки) _______,
(Ф.И.О.)
проживающего(ей)
по адресу:
_______________________
(почтовый адрес)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Положением о порядке предоставления единовременной
компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные
образовательные учреждения Уссурийского городского округа, утвержденным
постановлением администрации Уссурийского городского округа от
"___" ____________ 2013 № _____, я являюсь молодым специалистом, окончившим
учреждение профессионального образования (указать), впервые приступившим
к работе по специальности в муниципальном образовательном учреждении
(указать) и имею право на получение единовременной компенсации.
1. Прошу предоставить мне ____________________________________________,
(Ф.И.О)
паспорт серии ___________ № __________, выдан ____________________________,
единовременную компенсацию в размере ____________ рублей путем перечисления
денежных средств на расчетный счет № ________________, открытый в кредитной
организации (указать реквизиты), расположенной по адресу: ________________.
2. Обязуюсь в течение трех дней со дня прекращения трудового договора
вернуть полученную мною единовременную компенсацию путем перечисления
денежных средств на лицевой счет управления образования и молодежной
политики администрации Уссурийского городского округа в случае прекращения
трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения по следующим
основаниям:
а) увольнение по пунктам 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации (инициатива работодателя);
б) увольнение по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса
Российской Федерации) или по инициативе работника (статья 80 Трудового
кодекса Российской Федерации).
___________________ ___________________
(подпись заявителя) (Ф.И.О.) заявителя
___________________
(дата)
------------------------------------------------------------------