Решение Думы Красноармейского муниципального района от 17.09.2013 N 1 "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту"
ДУМА КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 17 сентября 2013 г. № 1
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО КОНТРАКТУ
Принято
решением
Думы Красноармейского
муниципального района
от 17.09.2013 № 11
1. Настоящее решение определяет в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и Законом Приморского края от 09.10.2008 № 318-КЗ "О типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту" порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту (далее - конкурс).
2. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
3. Конкурс объявляется только на вакантную муниципальную должность. Вакантной муниципальной должностью признается должность, не замещенная муниципальным служащим и предусмотренная в штатном расписании администрации Красноармейского муниципального района.
4. Конкурс объявляется по решению Думы Красноармейского муниципального района (далее - Дума муниципального района).
5. Конкурс организуется и проводится в два этапа.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование; не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности; пригодные по состоянию здоровья для осуществления полномочий главы администрации муниципального района.
7. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.
8. На первом этапе конкурса не позднее, чем за 20 дней до объявленной Думой муниципального района даты проведения конкурса, в районной газете Красноармейского муниципального района "Сихотэ-Алинь" публикуется объявление о проведении вышеназванного конкурса, содержащее все информационные сведения для участия в конкурсе.
9. В объявлении указывается:
наименование должности, на которую проводится конкурс;
требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности;
наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении организации (администрация Красноармейского муниципального района);
дата и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
адрес места приема заявлений и документов;
перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению;
дата, время и место проведения конкурса;
способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса; сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс).
10. Одновременно с опубликованием сведений, указанных в пункте 9 настоящего Решения, Дума муниципального района публикует проект контракта с главой администрации Красноармейского муниципального района (приложение 1).
11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - гражданин), представляет:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к настоящему Решению, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется при подаче документов, а в случае направления по почте принимается только нотариально заверенная копия);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (оригинал предъявляется при подаче документов, а в случае направления по почте принимается только нотариально заверенная копия):
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (оригинал предъявляется при подаче документов, а в случае направления по почте принимается только нотариально заверенная копия);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (оригинал предъявляется при подаче документов, а в случае направления по почте принимается только нотариально заверенная копия);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения об отсутствии психических заболеваний и заболеваний, связанных с наркотической и алкогольной зависимостью);
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
11) другие документы по желанию кандидата.
12. Документы, предусмотренные в пункте 11 настоящего Решения, представляются гражданином в конкурсную комиссию, в часы и срок приема, указанные в объявлении.
13. При приеме документов член конкурсной комиссии осуществляет проверку соответствия документов, представленных гражданином, перечню документов, установленному пунктом 11 настоящего Решения, и сроков их представления (далее - проверка).
14. По итогам проверки гражданину выдается подписанная членом конкурсной комиссии:
расписка в получении документов - в случае соблюдения гражданином всех требований настоящего Решения по представлению документов;
уведомление об отказе в приеме документов с указанием причины отказа в приеме документов - при несвоевременном представлении гражданином документов и (или) представлении их не в полном объеме, и (или) с нарушением правил оформления документов.
15. Если исполнение должностных обязанностей по должности главы администрации Красноармейского муниципального района связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с согласия гражданина проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну.
16. По решению конкурсной комиссии гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса при наличии одного или нескольких из следующих оснований:
16.1. Несоответствия квалификационным требованиям к кандидатам на должность главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту.
16.2. Несоблюдения ограничений, установленных действующим законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
16.3. Отказа от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту связано с использованием таких сведений.
17. В случае установления обстоятельств, указанных в пункте 16 настоящего Решения, и препятствующих замещению гражданином должности главы администрации Красноармейского муниципального района, кандидат на замещение должности главы администрации Красноармейского муниципального района информируется в письменной форме конкурсной комиссией района о причинах недопуска к участию В конкурсе.
18. Конкурс на замещение должности главы администрации Красноармейского муниципального района проводится конкурсной комиссией, состоящей из девяти человек. Две трети членов комиссии назначаются Думой муниципального района, одна треть - Законодательным Собранием Приморского края, по представлению Губернатора Приморского края.
19. Дума муниципального района одновременно с опубликованием объявления обращается к Губернатору Приморского края с просьбой о внесении в Законодательное Собрание Приморского края представления о назначении членов конкурсной комиссии, составляющих треть состава конкурсной комиссии.
К обращению прилагается решение Думы Красноармейского муниципального района о проведении конкурса на замещение вакантной должности главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту.
В случае, если ко дню проведения конкурса Законодательное Собрание Приморского края не назначит треть состава конкурсной комиссии, заседания конкурсной комиссии проводятся при условии наличия ее правомочного состава.
20. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.
21. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются из состава конкурсной комиссии и утверждаются протоколом.
22. Заседание конкурсной комиссии не проводится при наличии менее двух кандидатов, подавших документы на участие в конкурсе.
23. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
24. При проведении конкурса документов (первый этап), конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании и трудовой деятельности.
25. На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии по форме согласно приложению 3 к настоящему Решению (далее - протокол), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.
26. При проведении второго этапа конкурса кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.
27. Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение должности главы администрации Красноармейского муниципального района с использованием индивидуального собеседования.
28. После открытия заседания конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов конкурсная комиссия рассматривает представленные кандидатами документы, после чего кандидаты приглашаются для проведения индивидуального собеседования.
29. При проведении индивидуального собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии в очередности, определяемой в соответствии со сроками подачи ими документов, начиная с кандидата, первого представившего документы.
30. Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом требований законодательства Российской Федерации, Приморского края, муниципальных правовых актов Красноармейского муниципального района, необходимый для исполнения обязанностей по должности главы администрации Красноармейского муниципального района, знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для выполнения обязанностей по должности главы администрации Красноармейского муниципального района.
Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнении должностных обязанностей по должности главы администрации Красноармейского муниципального района.
Как правило, конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов.
Оценка кандидатов осуществляется по 10-балльной системе. Выставленные членами конкурсной комиссии баллы по итогам оценки каждого из кандидатов в отсутствие кандидатов суммируются, объявляются и заносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол.
31. По итогам проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия представляет в Думу муниципального района протокол, в котором указываются итоги проведения конкурса и определяются кандидаты, признанные победителями конкурса и представляемые конкурсной комиссией для назначения на должность главы администрации Красноармейского муниципального района.
32. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
33. По результатам конкурса лицо из числа кандидатов, признанных победителями конкурса и представленных конкурсной комиссией для назначения на должность главы администрации Красноармейского муниципального района, назначается на должность главы администрации Красноармейского муниципального района решением Думы муниципального района, принятым простым большинством голосов при тайном голосовании. Контракт с главой администрации Красноармейского муниципального района заключается главой Красноармейского муниципального района.
34. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, конкурсной комиссией сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
35. Если при проведении конкурса к участию в конкурсе допущены менее двух претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы или в ходе проведения конкурса до его окончания менее двух кандидатов не утратили право на участие в конкурсе, Дума муниципального района принимает решение о проведении повторного конкурса.
36. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Красноармейского муниципального района,
председатель Думы
Н.Н.ГРИЦЕНКО
Приложение 1
к решению
Думы Красноармейского
муниципального района
от 17.09.2013 № 1
ФОРМА КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО КОНТРАКТУ
Муниципальное образование Красноармейский муниципальный район, именуемое в дальнейшем Наниматель, в лице главы Красноармейского муниципального района, именуемого в дальнейшем Представитель нанимателя, ___________________, действующего на основании Устава Красноармейского муниципального района, с одной стороны, и гражданин _________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, в соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и Уставом Красноармейского муниципального района на основании решения Думы Красноармейского муниципального района от ___________ № ________ заключили настоящий Контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1. По настоящему Контракту Глава администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы и осуществлением полномочий по должности главы администрации Красноармейского муниципального района, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить прохождение муниципальной службы и осуществление главой местной администрации полномочий в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Приморского края о муниципальной службе.
2. Глава администрации осуществляет в пределах своей компетенции полномочия по решению вопросов местного значения, определенных Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и закрепленных в Уставе Красноармейского муниципального района.
3. Глава администрации обеспечивает осуществление администрацией Красноармейского муниципального района полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Приморского края.
4. Глава администрации подконтролен и подотчетен Думе Красноармейского муниципального района.
5. Глава администрации представляет Думе Красноармейского муниципального района ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности местной администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных Думой Красноармейского муниципального района.
6. Дата начала исполнения должностных обязанностей ___________ (число, месяц, год)
7. Настоящий Контракт заключается по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации сроком на два года - до _____________ (число, месяц, год).
8. Настоящий Контракт может быть продлен на срок, не превышающий срока полномочий Думы Красноармейского муниципального района _______ созыва, принявшей решение о назначении Главы администрации на должность. Решение о продлении настоящего контракта может быть принято Думой Красноармейского муниципального района созыва простым большинством голосов по результатам отчета Главы администрации
9. Место работы Главы администрации - администрация Красноармейского муниципального района: с. Новопокровка, ул. Советская, 74
2. Права и обязанности Главы администрации
1. Глава администрации осуществляет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 11 и другими положениями Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 12 Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", а также нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе обязанность соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные федеральным законодательством.
3. Глава администрации на принципах единоначалия руководит администрацией Красноармейского муниципального района.
4. Права и обязанности Главы администрации в части осуществления полномочий по решению вопросов местного значения определены Уставом Красноармейского муниципального района.
5. Глава администрации при осуществлении отдельных государственных полномочий осуществляет права и обязанности, предусмотренные Законом Приморского края от 23 декабря 2005 года № 325-КЗ "Об условиях контракта для главы администрации муниципального района, городского округа в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий":
5.1. Глава администрации имеет право:
1) требовать своевременного и в полном объеме перечисления финансовых средств, предусмотренных в краевом бюджете для осуществления отдельных государственных полномочий;
2) дополнительно использовать материальные ресурсы и финансовые средства муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом муниципального образования;
3) запрашивать и получать от уполномоченных органов государственной власти Приморского края документы, разъяснения, рекомендации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий;
4) определять перечень отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального района и (или) должностных лиц администрации муниципального района, на которые (которых) возлагается осуществление отдельных государственных полномочий;
5) иные права в соответствии с федеральными законами или законами Приморского края, предусматривающими наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
5.2. Глава администрации обязан:
1) обеспечивать надлежащее осуществление органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
2) обеспечивать целевое использование предоставленных на осуществление отдельных государственных полномочий материальных ресурсов и финансовых средств;
3) исполнять письменные предписания уполномоченных органов государственной власти Приморского края в части осуществления переданных отдельных государственных полномочий;
4) предоставлять в уполномоченные органы государственной власти Приморского края расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление отдельных государственных полномочий, иных документов и информации, связанных с осуществлением отдельных государственных полномочий;
5) обеспечивать возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
6) не разглашать охраняемую законом тайну;
7) исполнять иные обязанности в соответствии с федеральными законами или законами Приморского края, предусматривающими наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
6. Глава администрации в силу пункта 16 части 8 статьи 23 Устава Красноармейского муниципального района обладает полномочиями по распоряжению средствами Красноармейского муниципального района в соответствии с утвержденным Думой муниципального района бюджетом муниципального района, в т.ч. полномочиями по оплате труда и осуществлению иных денежных выплат Главе администрации.
7. Глава администрации в письменном виде в срок не позднее 15 февраля предоставляет Думе Красноармейского района ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности местной администрации.
8. Глава администрации в письменном виде, не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия настоящего контракта, предоставляет Думе Красноармейского муниципального района отчет о результатах своей деятельности и деятельности местной администрации за весь период действия настоящего контракта. В соответствии с п. 8 раздела 1 настоящего контракта по результатам данного отчета Думой Красноармейского района _______ созыва может быть принято решение о пролонгации настоящего контракта.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
1. Представитель нанимателя имеет право:
1) требовать от Главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Приморского края, законов и иных нормативных правовых актов Приморского края, Устава Красноармейского муниципального района и иных муниципальных правовых актов, а также исполнения должностных обязанностей и соблюдения служебного распорядка в администрации Красноармейского муниципального района.
2) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей (полномочий);
3) привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
4) реализовывать иные права, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
2. Представитель нанимателя обязан:
1) обеспечить Главе администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
2) обеспечить предоставление Главе администрации государственных гарантий, установленных статьей 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 23 Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и Уставом Красноармейского муниципального района;
3) соблюдать федеральное законодательство и законодательство Приморского края о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов и условия настоящего Контракта;
4) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
4. Оплата труда
1. Главе администрации устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
1) должностного оклада в размере 4691 рубль в месяц;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 10 - 30 процентов должностного оклада;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 150 - 180 процентов должностного оклада;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 10 - 30 процентов должностного оклада;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемых и выплачиваемых в соответствии с порядком, утвержденным главой Красноармейского муниципального района;
6) ежемесячного денежного поощрения в размере 4 должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада.
8) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день.
2. Главе администрации в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью 3 календарных дня;
4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока 8 календарных дней.
6. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системами и т.д.
2. Главе администрации предоставляются гарантии, установленные статьей 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 23 Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".
3. Глава администрации подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Ответственность сторон контракта
1. Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Приморского края.
2. Наниматель и Представитель нанимателя не несут ответственности за неисполнение обязательств по оплате труда Главы администрации и иных обязательств, связанных с осуществлением денежных выплат Главе администрации в соответствии с условиями настоящего контракта, если такое неисполнение обязательств было вызвано действиями Главы администрации, в т.ч. связанными с исполнением или ненадлежащим исполнением им предусмотренных пунктом 16 части 8 статьи 23 Устава Красноармейского муниципального района полномочий по распоряжению средствами Красноармейского муниципального района.
3. Глава администрации при осуществлении отдельных государственных полномочий несет ответственность в соответствии с Законом Приморского края от 23 декабря 2005 года № 325-КЗ "Об условиях контракта для главы администрации муниципального района, городского округа в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий":
1) за осуществление либо ненадлежащее осуществление отдельных государственных полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию материальных ресурсов и финансовых средств;
2) за нецелевое использование материальных ресурсов и финансовых средств, предоставленных на осуществление отдельных государственных полномочий.
8. Изменение и дополнение Контракта. Прекращение Контракта
1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий Контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
при изменении федерального законодательства и законодательства Приморского края;
по инициативе любой из сторон настоящего Контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего Контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего Контракта.
3. Настоящий Контракт может быть прекращен досрочно по основаниям, предусмотренным частью 10 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
4. Настоящий Контракт может быть прекращен по иным основаниям, установленным действующим законодательством.
5. В случае прекращения настоящего контракта и расторжения трудовых отношений с Главой администрации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) Главы администрации ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.
6. В отношениях сторон, связанных с исполнением, изменением и прекращением настоящего контракта, от имени Нанимателя полномочия осуществляет представитель нанимателя (работодатель), в качестве которого выступает Глава Красноармейского муниципального района.
9. Разрешение споров и разногласий
1. Споры и разногласия по настоящему Контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу
10. Подписи сторон
Представитель нанимателя: Глава администрации
Глава Красноармейского ________________________________
муниципального района (фамилия, имя, отчество)
______________________________ ________________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
____________________ (подпись) "__" ___________ 20__ года
"__" ___________ 20__ года Паспорт __________ № ___________
(место для печати) выдан _____________ (кем, когда)
Адрес: 692171 с. Новопокровка, Адрес: _________________________
ул. Советская, 74 Телефон: _______________________
Приложение 2
к решению
Думы Красноармейского
муниципального района
от 17.09.2013 № 1
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
1. Фамилия, имя, отчество
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то
укажите их, а также когда, где и по какой причине
изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня,
город, район, область, край, республика, страна
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по
какой причине, если имеете гражданство другого
государства, укажите
5. Образование (когда и какие учебные заведения
окончили, номера дипломов). Направление подготовки
или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование:
аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование
образовательного или научного учреждения, год
окончания). Ученая степень, ученое звание (когда
присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов
Российской Федерации владеете и в какой степени
(читаете и переводите со словарем, читаете и можете
объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы,
дипломатический ранг, воинское или специальное
звание, классный чин правоохранительной службы,
классный чин гражданской службы субъекта Российской
Федерации, квалификационный разряд государственной
службы, квалификационный разряд или классный чин
муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при
поступлении на государственную гражданскую службу
Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за
период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата
(если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство _____________________ (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей) _____________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) _________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________ (серия, номер, кем и когда выдан) __________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________ (серия, номер, кем и когда выдан) ______________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) ________________________________
21. ИНН (если имеется) __________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"___" _____________ 20__ г.
Подпись ___________________
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"___" _____________ 20__ г.
__________________________
(подпись, фамилия работника
кадровой службы)
Приложение 3
к решению
Думы Красноармейского
муниципального района
от 17.09.2013 № 1
ПРОТОКОЛ № ___
ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Дата, время и место проведения заседания конкурсной комиссии
Присутствовали:
(фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии)
Повестка дня:
О проведении конкурса на замещение должности главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту (далее - Конкурс)
1. Рассматривали документы следующих лиц:
(фамилии и инициалы граждан, допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты)
2. Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них
3. Результаты голосования:
№ п/п
Ф.И.О. кандидата
Количество баллов
4. Решение конкурсной комиссии:
Председатель конкурсной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя конкурсной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь конкурсной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Примечание.
Пункты 1, 2 заполняются на каждого кандидата отдельно.
------------------------------------------------------------------
ДУМА КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 17 сентября 2013 г. № 1
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО КОНТРАКТУ
Принято
решением
Думы Красноармейского
муниципального района
от 17.09.2013 № 11
1. Настоящее решение определяет в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и Законом Приморского края от 09.10.2008 № 318-КЗ "О типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту" порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту (далее - конкурс).
2. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
3. Конкурс объявляется только на вакантную муниципальную должность. Вакантной муниципальной должностью признается должность, не замещенная муниципальным служащим и предусмотренная в штатном расписании администрации Красноармейского муниципального района.
4. Конкурс объявляется по решению Думы Красноармейского муниципального района (далее - Дума муниципального района).
5. Конкурс организуется и проводится в два этапа.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование; не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности; пригодные по состоянию здоровья для осуществления полномочий главы администрации муниципального района.
7. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.
8. На первом этапе конкурса не позднее, чем за 20 дней до объявленной Думой муниципального района даты проведения конкурса, в районной газете Красноармейского муниципального района "Сихотэ-Алинь" публикуется объявление о проведении вышеназванного конкурса, содержащее все информационные сведения для участия в конкурсе.
9. В объявлении указывается:
наименование должности, на которую проводится конкурс;
требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности;
наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении организации (администрация Красноармейского муниципального района);
дата и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
адрес места приема заявлений и документов;
перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению;
дата, время и место проведения конкурса;
способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса; сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс).
10. Одновременно с опубликованием сведений, указанных в пункте 9 настоящего Решения, Дума муниципального района публикует проект контракта с главой администрации Красноармейского муниципального района (приложение 1).
11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - гражданин), представляет:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к настоящему Решению, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется при подаче документов, а в случае направления по почте принимается только нотариально заверенная копия);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (оригинал предъявляется при подаче документов, а в случае направления по почте принимается только нотариально заверенная копия):
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (оригинал предъявляется при подаче документов, а в случае направления по почте принимается только нотариально заверенная копия);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (оригинал предъявляется при подаче документов, а в случае направления по почте принимается только нотариально заверенная копия);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения об отсутствии психических заболеваний и заболеваний, связанных с наркотической и алкогольной зависимостью);
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
11) другие документы по желанию кандидата.
12. Документы, предусмотренные в пункте 11 настоящего Решения, представляются гражданином в конкурсную комиссию, в часы и срок приема, указанные в объявлении.
13. При приеме документов член конкурсной комиссии осуществляет проверку соответствия документов, представленных гражданином, перечню документов, установленному пунктом 11 настоящего Решения, и сроков их представления (далее - проверка).
14. По итогам проверки гражданину выдается подписанная членом конкурсной комиссии:
расписка в получении документов - в случае соблюдения гражданином всех требований настоящего Решения по представлению документов;
уведомление об отказе в приеме документов с указанием причины отказа в приеме документов - при несвоевременном представлении гражданином документов и (или) представлении их не в полном объеме, и (или) с нарушением правил оформления документов.
15. Если исполнение должностных обязанностей по должности главы администрации Красноармейского муниципального района связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с согласия гражданина проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну.
16. По решению конкурсной комиссии гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса при наличии одного или нескольких из следующих оснований:
16.1. Несоответствия квалификационным требованиям к кандидатам на должность главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту.
16.2. Несоблюдения ограничений, установленных действующим законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
16.3. Отказа от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту связано с использованием таких сведений.
17. В случае установления обстоятельств, указанных в пункте 16 настоящего Решения, и препятствующих замещению гражданином должности главы администрации Красноармейского муниципального района, кандидат на замещение должности главы администрации Красноармейского муниципального района информируется в письменной форме конкурсной комиссией района о причинах недопуска к участию В конкурсе.
18. Конкурс на замещение должности главы администрации Красноармейского муниципального района проводится конкурсной комиссией, состоящей из девяти человек. Две трети членов комиссии назначаются Думой муниципального района, одна треть - Законодательным Собранием Приморского края, по представлению Губернатора Приморского края.
19. Дума муниципального района одновременно с опубликованием объявления обращается к Губернатору Приморского края с просьбой о внесении в Законодательное Собрание Приморского края представления о назначении членов конкурсной комиссии, составляющих треть состава конкурсной комиссии.
К обращению прилагается решение Думы Красноармейского муниципального района о проведении конкурса на замещение вакантной должности главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту.
В случае, если ко дню проведения конкурса Законодательное Собрание Приморского края не назначит треть состава конкурсной комиссии, заседания конкурсной комиссии проводятся при условии наличия ее правомочного состава.
20. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.
21. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются из состава конкурсной комиссии и утверждаются протоколом.
22. Заседание конкурсной комиссии не проводится при наличии менее двух кандидатов, подавших документы на участие в конкурсе.
23. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
24. При проведении конкурса документов (первый этап), конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании и трудовой деятельности.
25. На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии по форме согласно приложению 3 к настоящему Решению (далее - протокол), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.
26. При проведении второго этапа конкурса кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.
27. Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение должности главы администрации Красноармейского муниципального района с использованием индивидуального собеседования.
28. После открытия заседания конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов конкурсная комиссия рассматривает представленные кандидатами документы, после чего кандидаты приглашаются для проведения индивидуального собеседования.
29. При проведении индивидуального собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии в очередности, определяемой в соответствии со сроками подачи ими документов, начиная с кандидата, первого представившего документы.
30. Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом требований законодательства Российской Федерации, Приморского края, муниципальных правовых актов Красноармейского муниципального района, необходимый для исполнения обязанностей по должности главы администрации Красноармейского муниципального района, знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для выполнения обязанностей по должности главы администрации Красноармейского муниципального района.
Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнении должностных обязанностей по должности главы администрации Красноармейского муниципального района.
Как правило, конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов.
Оценка кандидатов осуществляется по 10-балльной системе. Выставленные членами конкурсной комиссии баллы по итогам оценки каждого из кандидатов в отсутствие кандидатов суммируются, объявляются и заносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол.
31. По итогам проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия представляет в Думу муниципального района протокол, в котором указываются итоги проведения конкурса и определяются кандидаты, признанные победителями конкурса и представляемые конкурсной комиссией для назначения на должность главы администрации Красноармейского муниципального района.
32. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
33. По результатам конкурса лицо из числа кандидатов, признанных победителями конкурса и представленных конкурсной комиссией для назначения на должность главы администрации Красноармейского муниципального района, назначается на должность главы администрации Красноармейского муниципального района решением Думы муниципального района, принятым простым большинством голосов при тайном голосовании. Контракт с главой администрации Красноармейского муниципального района заключается главой Красноармейского муниципального района.
34. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, конкурсной комиссией сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
35. Если при проведении конкурса к участию в конкурсе допущены менее двух претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы или в ходе проведения конкурса до его окончания менее двух кандидатов не утратили право на участие в конкурсе, Дума муниципального района принимает решение о проведении повторного конкурса.
36. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Красноармейского муниципального района,
председатель Думы
Н.Н.ГРИЦЕНКО
Приложение 1
к решению
Думы Красноармейского
муниципального района
от 17.09.2013 № 1
ФОРМА КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО КОНТРАКТУ
Муниципальное образование Красноармейский муниципальный район, именуемое в дальнейшем Наниматель, в лице главы Красноармейского муниципального района, именуемого в дальнейшем Представитель нанимателя, ___________________, действующего на основании Устава Красноармейского муниципального района, с одной стороны, и гражданин _________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, в соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и Уставом Красноармейского муниципального района на основании решения Думы Красноармейского муниципального района от ___________ № ________ заключили настоящий Контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1. По настоящему Контракту Глава администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы и осуществлением полномочий по должности главы администрации Красноармейского муниципального района, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить прохождение муниципальной службы и осуществление главой местной администрации полномочий в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Приморского края о муниципальной службе.
2. Глава администрации осуществляет в пределах своей компетенции полномочия по решению вопросов местного значения, определенных Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и закрепленных в Уставе Красноармейского муниципального района.
3. Глава администрации обеспечивает осуществление администрацией Красноармейского муниципального района полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Приморского края.
4. Глава администрации подконтролен и подотчетен Думе Красноармейского муниципального района.
5. Глава администрации представляет Думе Красноармейского муниципального района ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности местной администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных Думой Красноармейского муниципального района.
6. Дата начала исполнения должностных обязанностей ___________ (число, месяц, год)
7. Настоящий Контракт заключается по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации сроком на два года - до _____________ (число, месяц, год).
8. Настоящий Контракт может быть продлен на срок, не превышающий срока полномочий Думы Красноармейского муниципального района _______ созыва, принявшей решение о назначении Главы администрации на должность. Решение о продлении настоящего контракта может быть принято Думой Красноармейского муниципального района созыва простым большинством голосов по результатам отчета Главы администрации
9. Место работы Главы администрации - администрация Красноармейского муниципального района: с. Новопокровка, ул. Советская, 74
2. Права и обязанности Главы администрации
1. Глава администрации осуществляет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 11 и другими положениями Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 12 Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", а также нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе обязанность соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные федеральным законодательством.
3. Глава администрации на принципах единоначалия руководит администрацией Красноармейского муниципального района.
4. Права и обязанности Главы администрации в части осуществления полномочий по решению вопросов местного значения определены Уставом Красноармейского муниципального района.
5. Глава администрации при осуществлении отдельных государственных полномочий осуществляет права и обязанности, предусмотренные Законом Приморского края от 23 декабря 2005 года № 325-КЗ "Об условиях контракта для главы администрации муниципального района, городского округа в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий":
5.1. Глава администрации имеет право:
1) требовать своевременного и в полном объеме перечисления финансовых средств, предусмотренных в краевом бюджете для осуществления отдельных государственных полномочий;
2) дополнительно использовать материальные ресурсы и финансовые средства муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом муниципального образования;
3) запрашивать и получать от уполномоченных органов государственной власти Приморского края документы, разъяснения, рекомендации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий;
4) определять перечень отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального района и (или) должностных лиц администрации муниципального района, на которые (которых) возлагается осуществление отдельных государственных полномочий;
5) иные права в соответствии с федеральными законами или законами Приморского края, предусматривающими наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
5.2. Глава администрации обязан:
1) обеспечивать надлежащее осуществление органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
2) обеспечивать целевое использование предоставленных на осуществление отдельных государственных полномочий материальных ресурсов и финансовых средств;
3) исполнять письменные предписания уполномоченных органов государственной власти Приморского края в части осуществления переданных отдельных государственных полномочий;
4) предоставлять в уполномоченные органы государственной власти Приморского края расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление отдельных государственных полномочий, иных документов и информации, связанных с осуществлением отдельных государственных полномочий;
5) обеспечивать возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
6) не разглашать охраняемую законом тайну;
7) исполнять иные обязанности в соответствии с федеральными законами или законами Приморского края, предусматривающими наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
6. Глава администрации в силу пункта 16 части 8 статьи 23 Устава Красноармейского муниципального района обладает полномочиями по распоряжению средствами Красноармейского муниципального района в соответствии с утвержденным Думой муниципального района бюджетом муниципального района, в т.ч. полномочиями по оплате труда и осуществлению иных денежных выплат Главе администрации.
7. Глава администрации в письменном виде в срок не позднее 15 февраля предоставляет Думе Красноармейского района ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности местной администрации.
8. Глава администрации в письменном виде, не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия настоящего контракта, предоставляет Думе Красноармейского муниципального района отчет о результатах своей деятельности и деятельности местной администрации за весь период действия настоящего контракта. В соответствии с п. 8 раздела 1 настоящего контракта по результатам данного отчета Думой Красноармейского района _______ созыва может быть принято решение о пролонгации настоящего контракта.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
1. Представитель нанимателя имеет право:
1) требовать от Главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Приморского края, законов и иных нормативных правовых актов Приморского края, Устава Красноармейского муниципального района и иных муниципальных правовых актов, а также исполнения должностных обязанностей и соблюдения служебного распорядка в администрации Красноармейского муниципального района.
2) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей (полномочий);
3) привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
4) реализовывать иные права, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
2. Представитель нанимателя обязан:
1) обеспечить Главе администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
2) обеспечить предоставление Главе администрации государственных гарантий, установленных статьей 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 23 Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и Уставом Красноармейского муниципального района;
3) соблюдать федеральное законодательство и законодательство Приморского края о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов и условия настоящего Контракта;
4) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
4. Оплата труда
1. Главе администрации устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
1) должностного оклада в размере 4691 рубль в месяц;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 10 - 30 процентов должностного оклада;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 150 - 180 процентов должностного оклада;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 10 - 30 процентов должностного оклада;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемых и выплачиваемых в соответствии с порядком, утвержденным главой Красноармейского муниципального района;
6) ежемесячного денежного поощрения в размере 4 должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада.
8) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день.
2. Главе администрации в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью 3 календарных дня;
4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока 8 календарных дней.
6. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системами и т.д.
2. Главе администрации предоставляются гарантии, установленные статьей 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 23 Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".
3. Глава администрации подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Ответственность сторон контракта
1. Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Приморского края.
2. Наниматель и Представитель нанимателя не несут ответственности за неисполнение обязательств по оплате труда Главы администрации и иных обязательств, связанных с осуществлением денежных выплат Главе администрации в соответствии с условиями настоящего контракта, если такое неисполнение обязательств было вызвано действиями Главы администрации, в т.ч. связанными с исполнением или ненадлежащим исполнением им предусмотренных пунктом 16 части 8 статьи 23 Устава Красноармейского муниципального района полномочий по распоряжению средствами Красноармейского муниципального района.
3. Глава администрации при осуществлении отдельных государственных полномочий несет ответственность в соответствии с Законом Приморского края от 23 декабря 2005 года № 325-КЗ "Об условиях контракта для главы администрации муниципального района, городского округа в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий":
1) за осуществление либо ненадлежащее осуществление отдельных государственных полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию материальных ресурсов и финансовых средств;
2) за нецелевое использование материальных ресурсов и финансовых средств, предоставленных на осуществление отдельных государственных полномочий.
8. Изменение и дополнение Контракта. Прекращение Контракта
1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий Контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
при изменении федерального законодательства и законодательства Приморского края;
по инициативе любой из сторон настоящего Контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего Контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего Контракта.
3. Настоящий Контракт может быть прекращен досрочно по основаниям, предусмотренным частью 10 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
4. Настоящий Контракт может быть прекращен по иным основаниям, установленным действующим законодательством.
5. В случае прекращения настоящего контракта и расторжения трудовых отношений с Главой администрации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) Главы администрации ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.
6. В отношениях сторон, связанных с исполнением, изменением и прекращением настоящего контракта, от имени Нанимателя полномочия осуществляет представитель нанимателя (работодатель), в качестве которого выступает Глава Красноармейского муниципального района.
9. Разрешение споров и разногласий
1. Споры и разногласия по настоящему Контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу
10. Подписи сторон
Представитель нанимателя: Глава администрации
Глава Красноармейского ________________________________
муниципального района (фамилия, имя, отчество)
______________________________ ________________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
____________________ (подпись) "__" ___________ 20__ года
"__" ___________ 20__ года Паспорт __________ № ___________
(место для печати) выдан _____________ (кем, когда)
Адрес: 692171 с. Новопокровка, Адрес: _________________________
ул. Советская, 74 Телефон: _______________________
Приложение 2
к решению
Думы Красноармейского
муниципального района
от 17.09.2013 № 1
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
1. Фамилия, имя, отчество
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то
укажите их, а также когда, где и по какой причине
изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня,
город, район, область, край, республика, страна
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по
какой причине, если имеете гражданство другого
государства, укажите
5. Образование (когда и какие учебные заведения
окончили, номера дипломов). Направление подготовки
или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование:
аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование
образовательного или научного учреждения, год
окончания). Ученая степень, ученое звание (когда
присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов
Российской Федерации владеете и в какой степени
(читаете и переводите со словарем, читаете и можете
объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы,
дипломатический ранг, воинское или специальное
звание, классный чин правоохранительной службы,
классный чин гражданской службы субъекта Российской
Федерации, квалификационный разряд государственной
службы, квалификационный разряд или классный чин
муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при
поступлении на государственную гражданскую службу
Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за
период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата
(если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство _____________________ (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей) _____________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) _________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________ (серия, номер, кем и когда выдан) __________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________ (серия, номер, кем и когда выдан) ______________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) ________________________________
21. ИНН (если имеется) __________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"___" _____________ 20__ г.
Подпись ___________________
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"___" _____________ 20__ г.
__________________________
(подпись, фамилия работника
кадровой службы)
Приложение 3
к решению
Думы Красноармейского
муниципального района
от 17.09.2013 № 1
ПРОТОКОЛ № ___
ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Дата, время и место проведения заседания конкурсной комиссии
Присутствовали:
(фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии)
Повестка дня:
О проведении конкурса на замещение должности главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту (далее - Конкурс)
1. Рассматривали документы следующих лиц:
(фамилии и инициалы граждан, допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты)
2. Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них
3. Результаты голосования:
№ п/п
Ф.И.О. кандидата
Количество баллов
4. Решение конкурсной комиссии:
Председатель конкурсной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя конкурсной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь конкурсной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Примечание.
Пункты 1, 2 заполняются на каждого кандидата отдельно.
------------------------------------------------------------------