АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2013 г. № 385-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 27 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА № 268-ПА
"О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО КРАЕВОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В 2013 - 2014 ГОДАХ"

На основании Устава Приморского края и в целях приведения нормативных правовых актов Администрации Приморского края в соответствие с действующим законодательством Администрация Приморского края постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Приморского края от 27 сентября 2012 года № 268-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013 - 2014 годах" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 27 декабря 2012 года № 441-па, от 2 апреля 2013 года № 116-па) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 6 в следующей редакции:
"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Приморского края И.В. Василькову.";
1.2. Внести изменения в Положение о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013 - 2014 годах, утвержденное постановлением, (далее - Положение):
1.2.1. Изложить пункт 2.5 Положения в следующей редакции:
"2.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек (в баллах) (приложение № 1 к настоящему Положению), критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах) (приложение № 2 к настоящему Положению), критериев оценки основных показателей работы по охране труда в муниципальном образовании (в баллах) (приложение № 3 к настоящему Положению).";
1.2.2. Изложить абзац второй пункта 3.3 Положения в следующей редакции:
"Первый этап смотра-конкурса проводится в муниципальном образовании. Организации для участия в смотре-конкурсе в срок до 1 декабря отчетного года направляют ежегодно в администрацию муниципального образования, на территории которого они осуществляют хозяйственную деятельность, заявку на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда в 2013 - 2014 годах по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению, а к 25 декабря отчетного года - информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013 - 2014 годах в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению или информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013 - 2014 годах в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению. Заявки и информационные карты, представленные участниками, рассматриваются специально назначенной для этой цели комиссией администрации муниципального образования. На основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек, (в баллах) (приложение № 1 к настоящему Положению) и критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек, (в баллах) (приложение № 2 к настоящему Положению) комиссия отбирает по одному лучшему участнику смотра-конкурса в каждой номинации. По результатам первого этапа смотра-конкурса оформляется протокол. Выписка из протокола результатов первого этапа смотра-конкурса вместе с заявками и информационными картами победителей в муниципальном образовании направляются до 1 февраля текущего года в департамент труда и социального развития Приморского края.";
1.2.3. Изложить пункт 3.4 Положения в следующей редакции:
"3.4. Городские округа и муниципальные районы Приморского края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 15 декабря отчетного года направляют в департамент труда и социального развития Приморского края заявку на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению, а до 1 февраля текущего года - информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013 - 2014 годах в муниципальных образованиях по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.";
1.2.4. Заменить в пункте 3.7 Положения слова "в установленном порядке" словами "в установленном действующим законодательством порядке";
1.2.5. Заменить в пункте 4.5 Положения слова "согласно приложениям № 1 и № 2 к настоящему Положению" словами "согласно приложениям № 1, № 2 и № 3 к настоящему Положению";
1.2.6. Изложить:
приложение № 1 к Положению в редакции приложения № 1 к настоящему постановлению;
приложение № 2 к Положению в редакции приложения № 2 к настоящему постановлению;
приложение № 3 к Положению в редакции приложения № 3 к настоящему постановлению;
приложение № 4 к Положению в редакции приложения № 4 к настоящему постановлению;
приложение № 5 к Положению в редакции приложения № 5 к настоящему постановлению;
приложение № 6 к Положению в редакции приложения № 6 к настоящему постановлению;
1.2.7. Дополнить Положение:
приложением № 7 в редакции приложения № 7 к настоящему постановлению;
приложением № 8 в редакции приложения № 8 к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
В.В.МИКЛУШЕВСКИЙ





Приложение № 1
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 29.10.2013 № 385-па

"Приложение № 1
к Положению о порядке
организации и проведения
ежегодного краевого
смотра-конкурса
на лучшую постановку
работы по охране труда
в 2013 - 2014 годах,
утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 27.09.2012 № 268-па

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ,
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ КОТОРОЙ НЕ ПРЕВЫШАЕТ 50 ЧЕЛОВЕК
(В БАЛЛАХ)


№ Показатели Предыдущий Отчетный Балл
п/п год год

1 2 3 4 5

1. Наличие коллективного договора с (да, нет) 5/0
разделом "Условия и охрана труда"

2. Количество руководителей и чел. чел. <*>
специалистов, прошедших обучение и
проверку знаний требований охраны труда

Удельный вес руководителей и % <***>
специалистов, обученных по охране
труда, от общего количества подлежащих
обучению (за отчетный год)

3. Количество работников, прошедших чел. чел. <*>
периодический медицинский осмотр

Удельный вес работников, прошедших % <***>
периодические медицинские осмотры, от
общего количества подлежащих
прохождению периодического медицинского
осмотра (за отчетный год)

4. Наличие распорядительной (приказы, в полном объеме 5/3/0
инструкции), учетной (журналы, перечни) частично
документации по охране труда нет

5. Общее количество несчастных случаев на (кол-во) (кол-во) <**>
производстве

Коэффициент частоты травматизма (Кч) ед. ед. <**>

6. Общее количество профессиональных (кол-во) (кол-во) <**>
заболеваний на производстве

Коэффициент профессиональной ед. ед. <**>
заболеваемости (Кз)

7. Материальные затраты на мероприятия по руб. руб. 5/0
охране труда, всего (тыс. руб.)
запланировано

фактически израсходовано руб. руб. <*>

в т.ч. на одного работника руб. руб. <*>

8. Количество рабочих мест, на которых (кол-во) (кол-во) <*>
проведена аттестация по условиям труда
(с учетом пятилетней периодичности)

Удельный вес рабочих мест, на которых % <***>
проведена аттестация по условиям труда
(с учетом пятилетней периодичности, за
отчетный год)

9. Количество рабочих мест с вредными и (кол-во) (кол-во) <**>
(или) опасными условиями труда

10. Численность работников, получающих чел. чел. <**>
компенсации за работу с тяжелыми,
вредными или опасными условиями труда

11. Участие в смотрах-конкурсах (да, нет) (да, нет) 5/0
муниципального образования на лучшую
постановку работы по охране труда

12. Использование частичного финансирования (да, нет) (да, нет) 15/0
предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости за счет
средств Фонда социального страхования
РФ

13. За получение скидки (надбавки) к
страховым тарифам на обязательное
социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и
профессиональных заболеваний:
получение скидки (да, нет) 10/0
получение надбавки (да, нет) -10/0


<*> - при выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше или равен показателю предыдущего года, то общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года или показатели отчетного и предыдущего года равны нулю - общая оценка не изменяется (0 баллов).
--------------------------------
<**> - если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, то общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны - общая оценка не изменяется (0 баллов).
<***> - если показатель отчетного года составляет:
менее 55% балльная оценка - -5;
от 55% до 70% балльная оценка - 5;
от 70% до 85% балльная оценка - 10;
от 85% до 100% балльная оценка - 15.
Общая оценка увеличивается на 15 баллов за внедрение передового опыта и новой техники в отчетном периоде.

Коэффициент частоты травматизма (Кч)



Т - количество несчастных случаев за год;
Р - среднесписочное количество работающих в организации за год.

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)



З - количество профессиональных заболеваний за год, (случай);
Ч - среднесписочная численность работников организации за год, (чел.)".





Приложение № 2
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 29.10.2013 № 385-па

"Приложение № 2
к Положению о порядке
организации и проведения
ежегодного краевого
смотра-конкурса
на лучшую постановку
работы по охране труда
в 2013 - 2014 годах,
утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 27.09.2012 № 268-па

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИИ, ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ КОТОРОЙ
ПРЕВЫШАЕТ 50 ЧЕЛОВЕК (В БАЛЛАХ)


№ Показатели Предыдущий Отчетный Балл
п/п год год

1 2 3 4 5

1. Наличие Положения (приказа) о системе (да, нет) 5/0
управления охраной труда

2. Наличие службы охраны труда или (да, нет) 5/0
специалиста по охране труда (в
соответствии с нормативом)

3. Наличие коллективного договора с (да, нет) 5/0
разделом "Условия и охрана труда" или
соглашения об охране труда

4. Наличие комитета (комиссии) по охране (да, нет) 5/0
труда

5. Количество членов комитета (комиссии) чел. чел. <*>
по охране труда, прошедших обучение и
проверку знаний по охране труда в
обучающих организациях, всего человек

Удельный вес членов комитета (комиссии) % <***>
по охране труда, обученных по охране
труда, от общего количества подлежащих
обучению (за отчетный год)

6. Количество руководителей и чел. чел. <*>
специалистов, прошедших обучение и
проверку знаний требований охраны труда

Удельный вес руководителей и % <***>
специалистов, обученных по охране
труда, от общего количества подлежащих
обучению (за отчетный год)

7. Количество работников, прошедших чел. чел. <*>
периодический медицинский осмотр

Удельный вес работников, прошедших % <***>
медицинские осмотры, от общего
количества подлежащих прохождению
периодического медицинского осмотра
(за отчетный год)

8. Наличие распорядительной (приказы, в полном объеме 5/3/0
инструкции), учетной (журналы, перечни) частично
документации по охране труда нет

9. Наличие кабинета по охране труда (да, нет) 10/0

10. Общее количество несчастных случаев на (кол-во) (кол-во) <**>
производстве

Коэффициент частоты травматизма (Кч) ед. ед. <**>

11. Общее количество профессиональных (кол-во) (кол-во) <**>
заболеваний на производстве

Коэффициент профессиональной ед. ед. <**>
заболеваемости (Кз)

12. Материальные затраты на мероприятия по руб. руб. 10/0
охране труда, всего (тыс. руб.)
запланировано

фактически использовано руб. руб. <*>

в т.ч. на одного работника руб. руб. <*>

13. Количество рабочих мест, на которых (кол-во) (кол-во) <*>
проведена аттестация по условиям труда
(с учетом пятилетней периодичности)

Удельный вес рабочих мест, на которых % <***>
проведена аттестация по условиям труда
(с учетом пятилетней периодичности, за
отчетный год)

14. Количество рабочих мест с вредными и (кол-во) (кол-во) <**>
(или) опасными условиями труда

15. Численность работников, получающих чел. чел. <**>
компенсации за работу с тяжелыми,
вредными или опасными условиями труда

16. Участие в смотрах-конкурсах (да, нет) (да, нет) 5/0
муниципального образования на лучшую
постановку работы по охране труда

17. Использование частичного финансирования (да, нет) (да, нет) 15/0
предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости за счет
средств Фонда социального страхования
РФ

18. За получение скидки (надбавки) к
страховым тарифам на обязательное
социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и
профессиональных заболеваний:
получение скидки; (да, нет) 15/0
получение надбавки (да, нет) -15/0


--------------------------------
<*> - при выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше или равен показателю предыдущего года, то общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года или показатели отчетного и предыдущего года равны нулю - общая оценка не изменяется (0 баллов).
<**> - если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, то общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны - общая оценка не изменяется (0 баллов).
<***> - если показатель отчетного года составляет:
менее 55% балльная оценка - -5;
от 55% до 70% балльная оценка - 5;
от 70% до 85% балльная оценка - 10;
от 85% до 100% балльная оценка - 15.
Общая оценка увеличивается на 15 баллов за внедрение передового опыта и новой техники в отчетном периоде.

Коэффициент частоты травматизма (Кч)



Т - количество несчастных случаев за год;
Р - среднесписочное количество работающих в организации за год.

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)



3 - количество профессиональных заболеваний за год, (случай);
Ч - среднесписочная численность работников организации за год, (чел.)".





Приложение № 3
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 29.10.2013 № 385-па

"Приложение № 3
к Положению о порядке
организации и проведения
ежегодного краевого
смотра-конкурса
на лучшую постановку
работы по охране труда
в 2013 - 2014 годах,
утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 27.09.2012 № 268-па

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ (В БАЛЛАХ)


№ Показатели Предыдущий Отчетный Балл
п/п год год

1 2 3 4 5

1. Количество работников, прошедших обучение чел. чел. <1>
и проверку знаний по охране труда в
организациях муниципального образования
(далее - МО), всего
человек

Удельный вес работников, обученных по % <3>
охране труда, от общего количества
работающих в организациях МО (за отчетный
период)

2. Количество руководителей, главных чел. чел. <1>
специалистов и специалистов, прошедших
обучение и проверку знаний требований
охраны труда в организациях МО, всего

3. Общее количество несчастных случаев в ед. ед. <2>
организациях МО

Коэффициент частоты случаев со ед. ед. <2>
смертельным исходом (Кч)

4. Общее количество профессиональных ед. ед. <2>
заболеваний в организациях МО

Коэффициент профессиональной ед. ед. <2>
заболеваемости (Кз)

5. Участие в установленном действующим (да, нет) 5/0
законодательством порядке расследовании
несчастных случаев на производстве в
организациях, осуществляющих
хозяйственную деятельность на территории
МО

всего количество раз ед. ед. <1>

6. Количество аттестованных рабочих мест по (кол-во) (кол-во) <1>
условиям труда в организациях МО (с
учетом пятилетней периодичности)

Удельный вес аттестованных рабочих % <4>
мест по условиям труда в организациях МО
к общему количеству рабочих мест в МО (с
учетом пятилетней периодичности, за
отчетный период)

7. Осуществление на территории МО в (да, нет) 5/0
установленном действующим
законодательством порядке государственной
экспертизы условий труда

проведено, всего ед. ед. <1>

8. Количество работников, прошедших чел. чел. <1>
периодический медицинский осмотр

Удельный вес работников, прошедших % <5>
периодические медицинские осмотры, от
общего количества работающих, подлежащих
прохождению периодического медицинского
осмотра (за отчетный период)

9. Наличие и реализация мероприятий (да, нет) 15/0
муниципальной целевой программы по
улучшению условий и охраны труда в
организациях МО

10. Число организаций, использующих частичное ед. ед. <1>
финансирование предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма
и профессиональной заболеваемости за
счет средств Фонда социального
страхования РФ

на сумму: тыс. руб. тыс. <1>
разрешено использовать руб.

использовано организациями тыс. руб. тыс. <1>
руб.

11. Организация смотров-конкурсов МО среди (да, нет) 10/0
организаций на улучшение условий и охраны
труда

В них приняли участие: ед. ед. <1>
всего организаций

12. Наличие журнала учета обращений (да, нет) 5/0
граждан по вопросам охраны труда

Количество учтенных обращений ед. ед. <1>

13. Наличие оформленного уголка (да, нет) 5/0
(информационного стенда) по охране труда

14. Пропаганда вопросов улучшения условий (да, нет) 5/0
и охраны труда в организациях на
территории МО

Количество публикаций в СМИ и на сайте ед. ед. <1>
администрации МО, всего

15. Проведение мероприятий по обобщению и (да, нет) 10/0
распространению передового опыта работы в
области охраны труда (совещания,
семинары, выставки и т.д.)

всего ед. ед. <1>


--------------------------------
<1> - при выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше или равен показателю предыдущего года, то общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года или показатели отчетного и предыдущего года равны нулю - общая оценка не изменяется (0 баллов).
<2> - если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, то общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны - общая оценка не изменяется (0 баллов).
<3> - если показатель отчетного года составляет:
менее 25% балльная оценка - -5;
от 25% до 50% балльная оценка - 5;
от 50% до 75% балльная оценка - 10;
более 75% балльная оценка - 15.
<4> - если показатель отчетного года составляет:
менее 5% балльная оценка - -5;
от 5% до 15% балльная оценка - 5;
от 15% до 20% балльная оценка - 10;
более 20% балльная оценка - 15.
<5> - если показатель отчетного года составляет:
менее 55% балльная оценка - -5;
от 55% до 70% балльная оценка - 5;
от 70% до 85% балльная оценка - 10;
от 85% до 100% балльная оценка - 15.

Общая оценка увеличивается:
при наличии в организациях МО в соответствии с нормативом специалистов по охране труда, освобожденных от других обязанностей:
менее 60% балльная оценка - -5;
от 60% до 80% балльная оценка - 5;
от 80% до 100% балльная оценка - 10;
более 100% балльная оценка - 15;
на 15 баллов при наличии и работе координационного совета специалистов по охране труда организаций;
на 10 баллов за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в администрации МО.

Коэффициент частоты
несчастных случаев со смертельным исходом (Кч)



Т - количество несчастных случаев со смертельным исходом в МО за год.

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)



3 - количество профессиональных заболеваний за год, (случай);
Ч - среднесписочная численность работников в МО, (чел.)".





Приложение № 4
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 29.10.2013 № 385-па

"Приложение № 4
к Положению о порядке
организации и проведения
ежегодного краевого
смотра-конкурса
на лучшую постановку
работы по охране труда
в 2013 - 2014 годах,
утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 27.09.2012 № 268-па

Форма

ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В 2013 - 2014 ГОДАХ

Прошу зарегистрировать ___________________________________________________,
(указывается полное наименование организации)
расположенную _____________________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации,
__________________________________________________________________________,
отрасль, тел./факс)
как участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку
работы по охране труда в 2013 - 2014 годах в номинации
___________________________________________________________________________
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие
недостоверные данные, не могут быть допущены к участию в смотре-конкурсе.
К конкурсной заявке прилагаются:
информационная карта в 1 экз.;
приложения к информационной карте в 1 экз.

Руководитель организации
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа
работников)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского
края.





Приложение № 5
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 29.10.2013 № 385-па

"Приложение № 5
к Положению о порядке
организации и проведения
ежегодного краевого
смотра-конкурса
на лучшую постановку
работы по охране труда
в 2013 - 2014 годах,
утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 27.09.2012 № 268-па

Форма

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
УЧАСТНИКА ЕЖЕГОДНОГО КРАЕВОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В 2013 - 2014
ГОДАХ В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПО ПОСТАНОВКЕ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ЧИСЛЕННОСТЬ
РАБОТНИКОВ КОТОРОЙ НЕ ПРЕВЫШАЕТ 50 ЧЕЛОВЕК"

Раздел 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ


1. Наименование организации

2. Юридический адрес

3. Телефон/факс

4. Вид экономической деятельности

5. Ф.И.О. руководителя

6. Ф.И.О. специалиста по охране труда (если нет, строка не
заполняется)

7. Ф.И.О. председателя профсоюзного комитета (если нет, строка
не заполняется)

8. Среднесписочная численность работников, из них:

женщин

лиц, не достигших возраста 18 лет


Раздел 2. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ


№ Показатели Предыдущий Отчетный Балл
п/п год год

1 2 3 4 5

1. Наличие коллективного договора с (да, нет)
разделом "Условия и охрана труда" или
соглашения об охране труда <1>, <2>

2. Количество руководителей и чел. чел.
специалистов, прошедших обучение и
проверку знаний требований охраны
труда <3>
Удельный вес руководителей и %
специалистов, обученных по охране
труда, от общего количества подлежащих
обучению (за отчетный год)

3. Количество работников, прошедших чел. чел.
периодический медицинский осмотр
Удельный вес работников, прошедших %
периодические медицинские осмотры, от
общего количества подлежащих
прохождению периодического
медицинского осмотра (за отчетный год)

4. Наличие распорядительной (приказы, в наличии
инструкции), учетной (журналы, частично
перечни) документации по охране труда нет
<4>, <5>

5. Общее количество несчастных случаев на (кол-во) (кол-во)
производстве

Коэффициент частоты травматизма (Кч) ед. ед.

6. Общее количество профессиональных (кол-во) (кол-во)
заболеваний на производстве

Коэффициент профессиональной ед. ед.
заболеваемости (Кз)

7. Материальные затраты на мероприятия по
охране труда, всего (тыс. руб.) <6>
запланировано; руб. руб.
фактически израсходовано руб. руб.

в т.ч. на одного работника руб. руб.

8. Количество рабочих мест, на которых (кол-во) (кол-во)
проведена аттестация по условиям труда
(с учетом пятилетней периодичности)
<7>
Удельный вес рабочих мест, на которых %
проведена аттестация по условиям труда
(с учетом пятилетней периодичности, за
отчетный год)

9. Количество рабочих мест с вредными и (кол-во) (кол-во)
(или) опасными условиями труда <7>

10. Численность работников, получающих чел. чел.
компенсации за работу с тяжелыми,
вредными или опасными условиями труда
<8>

11. Участие в смотрах-конкурсах (да, нет) (да, нет)
муниципального образования на лучшую
постановку работы по охране труда <9>

12. Использование частичного (да, нет) (да, нет)
финансирования предупредительных мер
по сокращению производственного
травматизма и профессиональной
заболеваемости за счет средств Фонда
социального страхования РФ <10>

13. За получение скидки (надбавки) к
страховым тарифам на обязательное
социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и
профессиональных заболеваний <11>:
получение скидки; (да, нет) (да, нет)
получение надбавки (да, нет) (да, нет)


Руководитель организации __________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профсоюзного комитета
(или иного представительного
органа работников) __________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
--------------------------------
Работодателем вместе с информационной картой предоставляются следующие документы:
<1> - копия титульного листа и листа уведомительной регистрации коллективного договора или соглашения об охране труда;
<2> - копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;
<3> - копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов);
<4> - перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;
<5> - перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;
<6> - копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;
<7> - копии сводных ведомостей по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда за пятилетний период;
<8> - копии сводных таблиц классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций работникам или копии локальных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;
<9> - копии заявки и информационной карты на участие в смотре-конкурсе муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда;
<10> - копия документа, дающего право на использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ;
<11> - копия документа, дающего право на получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.





Приложение № 6
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 29.10.2013 № 385-па

"Приложение № 6
к Положению о порядке
организации и проведения
ежегодного краевого
смотра-конкурса
на лучшую постановку
работы по охране труда
в 2013 - 2014 годах,
утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 27.09.2012 № 268-па

Форма

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
УЧАСТНИКА ЕЖЕГОДНОГО КРАЕВОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В 2013 - 2014
ГОДАХ В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПО ПОСТАНОВКЕ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ЧИСЛЕННОСТЬ
РАБОТНИКОВ КОТОРОЙ ПРЕВЫШАЕТ 50 ЧЕЛОВЕК"

Раздел 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ


1. Наименование организации

2. Юридический адрес

3. Телефон/факс

4. Вид экономической деятельности

5. Организационно-правовая форма

6. Ф.И.О. руководителя

7. Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда

8. Ф.И.О. председателя профсоюзного комитета

9. Среднесписочная численность работников, из них:

женщин

лиц, не достигших возраста 18 лет


Раздел 2. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ


№ Показатели Предыдущий Отчетный Балл
п/п год год

1 2 3 4 5

1. Наличие Положения (приказа) о системе (да, нет)
управления охраной труда <1>

2. Наличие службы охраны труда или (да, нет)
специалиста по охране труда <2> (в
соответствии с нормативом)

3. Наличие коллективного договора с (да, нет)
разделом "Условия и охрана труда" или
соглашения об охране труда <3>; <4>

4. Наличие комитета (комиссии) по охране (да, нет)
труда <5>

5. Количество членов комитета (комиссии) чел. чел.
по охране труда, прошедших обучение и
проверку знаний по охране труда в
обучающих организациях, всего человек
<6>

Удельный вес членов комитета (комиссии) %
по охране труда, обученных по охране
труда, от общего количества подлежащих
обучению (за отчетный год)

6. Количество руководителей и чел. чел.
специалистов, прошедших обучение и
проверку знаний требований охраны
труда <6>

Удельный вес руководителей и %
специалистов, обученных по охране
труда, от общего количества подлежащих
обучению (за отчетный год)

7. Количество работников, прошедших чел. чел.
периодический медицинский осмотр

Удельный вес работников, прошедших %
медицинские осмотры, от общего
количества подлежащих прохождению
периодического медицинского осмотра
(за отчетный год)

8. Наличие распорядительной (приказы, в наличии
инструкции), учетной (журналы, перечни) частично
документации по охране труда <7>; <8> нет

9. Наличие кабинета по охране труда <9> (да, нет)

10. Общее количество несчастных случаев на (кол-во) (кол-во)
производстве

Коэффициент частоты травматизма (Кч) ед. ед.

11. Общее количество профессиональных (кол-во) (кол-во)
заболеваний на производстве

Коэффициент профессиональной ед. ед.
заболеваемости (Кз)

12. Материальные затраты на мероприятия по руб. руб.
охране труда, всего (тыс. руб.) <10>
запланировано

фактически использовано руб. руб.

в т.ч. на одного работника руб. руб.

13. Количество рабочих мест, на которых (кол-во) (кол-во)
проведена аттестация по условиям труда
(с учетом пятилетней периодичности)
<11>

Удельный вес рабочих мест, на которых %
проведена аттестация по условиям труда
(с учетом пятилетней периодичности, за
отчетный год)

14. Количество рабочих мест с вредными и (кол-во) (кол-во)
(или) опасными условиями труда

15. Численность работников, получающих чел. чел.
компенсации за работу с тяжелыми,
вредными или опасными условиями труда
<12>

16. Участие в смотрах-конкурсах (да, нет) (да, нет)
муниципального образования на лучшую
постановку работы по охране труда <13>

17. Использование частичного финансирования (да, нет) (да, нет)
предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости за счет
средств Фонда социального страхования
РФ <14>

18. За получение скидки (надбавки) к
страховым тарифам на обязательное
социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и
профессиональных заболеваний <15>:
получение скидки; (да, нет) (да, нет)
получение надбавки (да, нет) (да, нет)


Руководитель организации __________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профсоюзного комитета
(или иного представительного
органа работников) __________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
--------------------------------
Работодателем вместе с информационной картой предоставляются следующие документы:
<1> - копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;
<2> - копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда;
<3> - копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора или титульный лист соглашения об охране труда;
<4> - копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;
<5> - копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда;
<6> - копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов);
<7> - перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;
<8> - перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;
<9> - фотографии размером 9 x 14 см кабинета по охране труда (общий вид кабинета, 2 - 3 снимка стендов по охране труда, места руководителя занятия, применяемой видеотехники во время занятий, уголков по охране труда);
<10> - копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;
<11> - копии сводных ведомостей по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда за пятилетний период;
<12> - копии сводных таблиц классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам, или копии локальных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;
<13> - копии заявки и информационной карты на участие в смотре-конкурсе;
<14> - копия документа, дающего право на использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ;
<15> - копия документа, дающего право на получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.





Приложение № 7
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 29.10.2013 № 385-па

"Приложение № 7
к Положению о порядке
организации и проведения
ежегодного краевого
смотра-конкурса
на лучшую постановку
работы по охране труда
в 2013 - 2014 годах,
утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 27.09.2012 № 268-па

Форма

ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В 2013 - 2014 ГОДАХ

Прошу зарегистрировать ___________________________________________________,
(указывается полное наименование
муниципального образования)
расположенный _____________________________________________________________
(юридический адрес муниципального образования,
__________________________________________________________________________,
тел./факс)
как участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку
работы по охране труда в 2013 - 2014 годах в номинации
___________________________________________________________________________
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие
недостоверные данные, не могут быть допущены к участию в смотре-конкурсе.
К конкурсной заявке прилагаются:
информационная карта в 1 экз.;
приложения к информационной карте в 1 экз.

Глава муниципального образования
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.





Приложение № 8
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 29.10.2013 № 385-па

"Приложение № 8
к Положению о порядке
организации и проведения
ежегодного краевого
смотра-конкурса
на лучшую постановку
работы по охране труда
в 2013 - 2014 годах,
утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 27.09.2012 № 268-па

Форма

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
УЧАСТНИКА ЕЖЕГОДНОГО КРАЕВОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В 2013 - 2014
ГОДАХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ

Раздел 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ


1. Наименование муниципального образования

2. Юридический адрес

3. Телефон/факс

4. Ф.И.О. главы муниципального образования

5. Ф.И.О. специалиста муниципального образования по
государственному управлению охраной труда

6. Ф.И.О. должность председателя МВК муниципального образования

7. Численность работающих в организациях муниципального
образования

8. Количество организаций в муниципальном образовании, всего

численность работающих более 50 человек

службу охраны труда

специалиста по охране труда, освобожденного от других
обязанностей

9. Количество рабочих мест в организациях муниципального
образования


Раздел 2. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПЕРЕДАННЫХ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПОЛНОМОЧИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ УПРАВЛЕНИЮ ОХРАНОЙ ТРУДА


№ Показатели Предыдущий Отчетный Балл
п/п год год

1 2 3 4 5

1. Количество работников, прошедших чел. чел.
обучение и проверку знаний по охране
труда в организациях муниципального
образования (далее - МО), всего человек

Удельный вес работников, обученных по %
охране труда, от общего количества
работающих в организациях МО (за
отчетный период)

2. Количество руководителей, главных чел. чел.
специалистов и специалистов, прошедших
обучение и проверку знаний требований
охраны труда в организациях МО, всего
<1>

3. Общее количество несчастных случаев в ед. ед.
организациях МО

Коэффициент частоты случаев со ед. ед.
смертельным исходом (Кч)

4. Общее количество профессиональных ед. ед.
заболеваний в организациях МО

Коэффициент профессиональной ед. ед.
заболеваемости (Кз)

5. Участие в установленном действующим (да, нет)
законодательством порядке расследовании
несчастных случаев на производстве в
организациях, осуществляющих
хозяйственную деятельность на территории
МО

всего количество раз <2> ед. ед.

6. Количество аттестованных рабочих мест (кол-во) (кол-во)
по условиям труда в организациях МО (с
учетом пятилетней периодичности) <3>

Удельный вес аттестованных рабочих мест %
по условиям труда в организациях МО к
общему количеству рабочих мест в МО (с
учетом пятилетней периодичности, за
отчетный период)

7. Осуществление на территории МО в (да, нет)
установленном действующим
законодательством порядке
государственной экспертизы условий труда

проведено, всего ед. ед.

8. Количество работников, прошедших чел. чел.
периодический медицинский осмотр <4>

Удельный вес работников, прошедших %
периодические медицинские осмотры, от
общего количества работающих, подлежащих
прохождению периодического медицинского
осмотра (за отчетный период)

9. Наличие и реализация мероприятий (да, нет)
муниципальной программы по улучшению
условий и охраны труда в организациях
МО <5>

10. Число организаций, использующих ед. ед.
частичное финансирование
предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости за счет
средств Фонда социального страхования РФ
<6>

на сумму: тыс. руб. тыс. руб.
разрешено использовать

использовано организациями тыс. руб. тыс. руб.

11. Организация смотров-конкурсов МО среди (да, нет)
организаций на улучшение условий и
охраны труда <7>

В них приняли участие: ед. ед.
всего организаций

12. Наличие журнала учета обращений граждан (да, нет)
по вопросам охраны труда <8>

Количество учтенных обращений ед. ед.

13. Наличие оформленного уголка (да, нет)
(информационного стенда) по охране труда
<9>

14. Пропаганда вопросов улучшения условий и (да, нет)
охраны труда в организациях на
территории МО

Количество публикаций в СМИ и на сайте ед. ед.
администрации МО, всего <10>

15 Проведение мероприятий по обобщению и (да, нет)
внедрению передового опыта работы в
области охраны труда (совещания,
семинары, выставки и т.д.) <11>

всего ед. ед.


Глава муниципального образования __________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Главный специалист по государственному
управлению охраной труда
муниципального образования __________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
--------------------------------
Администрацией МО вместе с информационной картой предоставляются следующие документы:
<1> - копии информаций от обучающих организаций, прошедших уведомительную аккредитацию и внесенных в федеральный реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, о количестве обученных руководителей, главных специалистов и специалистов по охране труда;
<2> - копия приказа о включении специалиста по государственному управлению охраной труда МО в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве;
<3> - копии информаций от исследовательских лабораторий, прошедших уведомительную аккредитацию и внесенных в федеральный реестр организаций, оказывающих услуги в области проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, о количестве аттестованных рабочих мест по условиям труда в организациях МО;
<4> - копии информаций о количестве работников, прошедших периодический медицинский осмотр;
<5> - копия муниципального правового акта о муниципальной программе по улучшению условий и охраны труда в организациях МО;
<6> - копия информации Фонда социального страхования РФ о числе организаций, использующих частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
<7> - копия муниципального правового акта об организации и проведении смотров-конкурсов среди организаций на улучшение условий и охраны труда на территории МО;
<8> - копия титульного листа, журнала учета обращений граждан по вопросам охраны труда;
<9> - фотография 9 x 14 см уголка (информационного стенда) по охране труда;
<10> - копии публикаций в СМИ и на сайте администрации МО по вопросам охраны труда;
<11> - копии материалов проведения совещаний, семинаров, выставок и т.д. по обобщению и распространению передового опыта работы в области охраны труда.

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.


------------------------------------------------------------------