<Письмо> Гострудинспекции в Приморском крае от 17.06.2013 N 10-4975-13-ОБ <По вопросу выплаты работникам индивидуального предпринимателя компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата>
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель выплатить работникам при увольнении по сокращению штата компенсацию за неиспользованный отпуск?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 17 июня 2013 г. № 10-4975-13-ОБ
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Указанная статья Трудового кодекса РФ закрепляет право работника, прекратившего трудовые отношения, на денежную компенсацию за неиспользованные отпуска независимо от того, кто является в данной ситуации работодателем - юридическое или физическое лицо (индивидуальный предприниматель).
И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА
------------------------------------------------------------------
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель выплатить работникам при увольнении по сокращению штата компенсацию за неиспользованный отпуск?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 17 июня 2013 г. № 10-4975-13-ОБ
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Указанная статья Трудового кодекса РФ закрепляет право работника, прекратившего трудовые отношения, на денежную компенсацию за неиспользованные отпуска независимо от того, кто является в данной ситуации работодателем - юридическое или физическое лицо (индивидуальный предприниматель).
И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА
------------------------------------------------------------------