Решение Думы Кировского муниципального района от 07.02.2013 N 324 "О принятии Положения "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы Кировского муниципального района и Контрольно-счетной комиссии Кировского муниципального района"
ДУМА КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 7 февраля 2013 г. № 324
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ДУМЫ
КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ
КОМИССИИ КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", на основании статьи 17 Устава Кировского муниципального района, Дума Кировского муниципального района решила:
1. Принять Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы Кировского муниципального района и Контрольно-счетной комиссии Кировского муниципального района" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
Председатель Думы
М.А.СЕРОБЯН
Приложение
к решению
Думы Кировского
муниципального района
от 07.02.2013 № 324
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ДУМЫ КИРОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ
КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы Кировского муниципального района и Контрольно-счетной комиссии Кировского муниципального района (далее - органы местного самоуправления района), разработанные на основании типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.
1.2. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района квалификационные требования предъявляются:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы в органе местного самоуправления района устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной
службы высшей группы должностей муниципальной службы
2.1. Образование: наличие высшего профессионального образования.
2.2. Стаж: не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
2.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности в органе местного самоуправления района, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, законов Приморского края, регионального законодательства, Устава Кировского муниципального района и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, локальных актов органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, делопроизводства.
2.4. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий принятых решений, организации работы структурных подразделений, постоянных и временных комиссий и рабочих групп, владения конструктивной критикой, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, работы с обращениями граждан, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, делового общения, работы с нормативными правовыми актами, их практического применения, разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов, владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением.
3. Квалификационные требования к должностям муниципальной
службы главной группы должностей муниципальной службы
3.1. Образование: наличие высшего профессионального образования.
3.2. Стаж: не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
3.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, законов Приморского края, регионального законодательства, Устава Кировского муниципального района и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, локальных актов органа местного самоуправления района, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, делопроизводства.
3.4. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений, планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий принятых решений, ведения деловых переговоров, делового общения, работы с обращениями граждан, работы с нормативными правовыми актами, их практического применения, подготовки служебных документов и работы с ними, разработки проектов муниципальных правовых актов, сбора, обработки, анализа информации, владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением.
4. Квалификационные требования к должностям муниципальной
службы ведущей группы должностей муниципальной службы
4.1. Образование: наличие высшего профессионального образования.
4.2. Стаж: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
4.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:
Конституции Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, законов Приморского края, регионального законодательства, Устава Кировского муниципального района и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, локальных актов органа местного самоуправления района, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, делопроизводства.
4.4. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнения управленческих решений, осуществления подготовки материалов по результатам выполнения поручений и управленческих решений руководства, работы с нормативными правовыми актами, их практического применения, подготовки служебных документов и работы с ними, разработки проектов муниципальных правовых актов, сбора, обработки, анализа информации, делового общения, работы с обращениями граждан, владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением, эффективного планирования рабочего времени.
5. Квалификационные требования к должностям муниципальной
службы старшей группы должностей муниципальной службы
5.1. Образование: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5.2. Стаж: без предъявления требований к стажу.
5.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:
Конституции Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, законов Приморского края, Устава Кировского муниципального района и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, локальных актов органа местного самоуправления района, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, делопроизводства.
5.4. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, выполнения управленческих решений, осуществления подготовки материалов по результатам выполнения поручений и управленческих решений руководства, работы с нормативными правовыми актами, их практического применения, участия в разработке нормативных правовых актов, работы со служебными документами, делового общения, владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением, эффективного планирования рабочего времени.
6. Квалификационные требования для замещения
младшей группы должностей муниципальной службы
6.1. Образование: наличие общего среднего образования.
6.2. Стаж: без предъявления требований к стажу.
6.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:
Конституции Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, законов Приморского края, Устава Кировского муниципального района и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, локальных актов органа местного самоуправления района, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, делопроизводства.
6.4. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, выполнения управленческих решений, осуществления подготовки материалов по результатам выполнения поручений и управленческих решений руководства, практического применения законодательных и иных нормативных правовых актов, работы со служебными документами, делового общения, владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением, эффективного планирования рабочего времени.
------------------------------------------------------------------
ДУМА КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 7 февраля 2013 г. № 324
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ДУМЫ
КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ
КОМИССИИ КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", на основании статьи 17 Устава Кировского муниципального района, Дума Кировского муниципального района решила:
1. Принять Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы Кировского муниципального района и Контрольно-счетной комиссии Кировского муниципального района" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
Председатель Думы
М.А.СЕРОБЯН
Приложение
к решению
Думы Кировского
муниципального района
от 07.02.2013 № 324
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ДУМЫ КИРОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ
КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы Кировского муниципального района и Контрольно-счетной комиссии Кировского муниципального района (далее - органы местного самоуправления района), разработанные на основании типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.
1.2. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района квалификационные требования предъявляются:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы в органе местного самоуправления района устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной
службы высшей группы должностей муниципальной службы
2.1. Образование: наличие высшего профессионального образования.
2.2. Стаж: не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
2.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности в органе местного самоуправления района, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, законов Приморского края, регионального законодательства, Устава Кировского муниципального района и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, локальных актов органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, делопроизводства.
2.4. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий принятых решений, организации работы структурных подразделений, постоянных и временных комиссий и рабочих групп, владения конструктивной критикой, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, работы с обращениями граждан, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, делового общения, работы с нормативными правовыми актами, их практического применения, разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов, владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением.
3. Квалификационные требования к должностям муниципальной
службы главной группы должностей муниципальной службы
3.1. Образование: наличие высшего профессионального образования.
3.2. Стаж: не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
3.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, законов Приморского края, регионального законодательства, Устава Кировского муниципального района и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, локальных актов органа местного самоуправления района, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, делопроизводства.
3.4. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений, планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий принятых решений, ведения деловых переговоров, делового общения, работы с обращениями граждан, работы с нормативными правовыми актами, их практического применения, подготовки служебных документов и работы с ними, разработки проектов муниципальных правовых актов, сбора, обработки, анализа информации, владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением.
4. Квалификационные требования к должностям муниципальной
службы ведущей группы должностей муниципальной службы
4.1. Образование: наличие высшего профессионального образования.
4.2. Стаж: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
4.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:
Конституции Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, законов Приморского края, регионального законодательства, Устава Кировского муниципального района и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, локальных актов органа местного самоуправления района, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, делопроизводства.
4.4. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнения управленческих решений, осуществления подготовки материалов по результатам выполнения поручений и управленческих решений руководства, работы с нормативными правовыми актами, их практического применения, подготовки служебных документов и работы с ними, разработки проектов муниципальных правовых актов, сбора, обработки, анализа информации, делового общения, работы с обращениями граждан, владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением, эффективного планирования рабочего времени.
5. Квалификационные требования к должностям муниципальной
службы старшей группы должностей муниципальной службы
5.1. Образование: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5.2. Стаж: без предъявления требований к стажу.
5.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими направлению деятельности, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.
Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:
Конституции Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, законов Приморского края, Устава Кировского муниципального района и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, локальных актов органа местного самоуправления района, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, делопроизводства.
5.4. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, выполнения управленческих решений, осуществления подготовки материалов по результатам выполнения поручений и управленческих решений руководства, работы с нормативными правовыми актами, их практического применения, участия в разработке нормативных правовых актов, работы со служебными документами, делового общения, владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением, эффективного планирования рабочего времени.
6. Квалификационные требования для замещения
младшей группы должностей муниципальной службы
6.1. Образование: наличие общего среднего образования.
6.2. Стаж: без предъявления требований к стажу.
6.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:
Конституции Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, законов Приморского края, Устава Кировского муниципального района и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, локальных актов органа местного самоуправления района, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, делопроизводства.
6.4. Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, выполнения управленческих решений, осуществления подготовки материалов по результатам выполнения поручений и управленческих решений руководства, практического применения законодательных и иных нормативных правовых актов, работы со служебными документами, делового общения, владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением, эффективного планирования рабочего времени.
------------------------------------------------------------------