<Письмо> ГУ - Приморское РО ФСС РФ от 20.03.2013 N 02-19/08-1099 <О необходимости переоформления больничного листка в случае изменения фамилии сотрудником во время нахождения на больничном>
Вопрос: Сотрудница длительное время находилась на больничном. За это время она изменила фамилию. Следует ли переоформить первичный больничный листок и листки с его продолжением?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<ПИСЬМО>
от 20 марта 2013 г. № 02-19/08-1099
Государственное учреждение - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации поясняет следующее.
Условия, размер и порядок выплаты пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлены Федеральным законом № 255-ФЗ и определяются на день наступления страхового случая. В данном случае переоформлять листок нетрудоспособности нет необходимости. Достаточно приложить копию документа о смене фамилии.
Зам. управляющего отделением
Н.В.СПИРИДОНОВА
------------------------------------------------------------------
Вопрос: Сотрудница длительное время находилась на больничном. За это время она изменила фамилию. Следует ли переоформить первичный больничный листок и листки с его продолжением?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<ПИСЬМО>
от 20 марта 2013 г. № 02-19/08-1099
Государственное учреждение - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации поясняет следующее.
Условия, размер и порядок выплаты пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлены Федеральным законом № 255-ФЗ и определяются на день наступления страхового случая. В данном случае переоформлять листок нетрудоспособности нет необходимости. Достаточно приложить копию документа о смене фамилии.
Зам. управляющего отделением
Н.В.СПИРИДОНОВА
------------------------------------------------------------------