Приказ департамента здравоохранения Приморского края от 26.03.2013 N 270-о "Об оценке деятельности руководителей краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, на 2013 год"
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2013 г. № 270-о
ОБ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ, НА 2013 ГОД
Во исполнение постановления Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 года № 241-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края" с целью установления выплат стимулирующего характера за качество выполнения работ и за высокие результаты работы руководителям государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, на 2013 год приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Целевые показатели деятельности краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (приложение № 1);
1.2. Порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (приложение № 2);
1.3. Состав комиссии департамента здравоохранения Приморского края по оценке выполнения целевых показателей деятельности краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (по должностям) (приложение № 3).
2. Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Заместитель директора департамента
Т.Л.КУРЧЕНКО
Приложение 1
к приказу
департамента
здравоохранения
Приморского края
от 26.03.2013 № 270-о
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1. Выполнение показателей объемов деятельности государственного учреждения:
- посещения (ед.);
- койко-дни (ед.);
- пациенто-дни (ед.);
- количество вызовов (ед.);
- количество крови (литры);
- количество человеко-дней (ед.);
- площадь помещений в сутки (кв. м);
- количество студентов (чел.);
- количество слушателей (чел.);
- количество заключений эксперта (ед.);
- количество актов исследований (ед.);
- количество исследований (ед.);
- количество вскрытий (ед.).
2. Отсутствие обоснованных жалоб.
3. Выполнение показателей государственного задания на выполнение государственной услуги (услуг) и работы (работ), утвержденного департаментом здравоохранения Приморского края.
4. Оказание медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи.
5. Выполнение мероприятий государственной программы Приморского края "Развитие здравоохранения Приморского края" на 2013 - 2017 годы в части деятельности учреждения, приоритетного национального проекта "Здоровье".
6. Принятие мер по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и распоряжения Администрации Приморского края от 03.12.2012 № 349-ра "О мерах по повышению заработной платы работников учреждений, расположенных на территории Приморского края":
6.1. Обеспечение повышения заработной платы работников со всех источников формирующих фонд оплаты труда по итогам 2013 года на 20%;
6.2. Обеспечение повышения заработной платы врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу не менее, чем на 15% с 01.04.2013 за счет выплат стимулирующего характера.
7. Участие в мероприятиях, проводимых Администрацией Приморского края, департаментом здравоохранения Приморского края.
Приложение № 2
к приказу
департамента
здравоохранения
Приморского края
от 26.03.2013 № 270-о
ПОРЯДОК
ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1. Руководителям краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за качество выполняемых работ;
за высокие результаты работы.
Предельный размер выплат за качество выполняемых работ не может превышать 250 процентов оклада руководителя государственного учреждения, выплат за высокие результаты работы - 200 процентов оклада руководителя государственного учреждения.
Выплаты за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений устанавливаются с учетом достижения утвержденных в приложении № 1 к настоящему приказу целевых показателей деятельности государственных учреждений.
Оценку работы руководителей государственных учреждений осуществляет Комиссия департамента здравоохранения Приморского края по оценке выполнения целевых показателей деятельности государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (далее - Комиссия), утвержденная в приложении № 3 к настоящему приказу.
Установление выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений на 2013 год осуществляется Комиссией 1 раз в квартал:
- в январе 2013 года на первый квартал 2013 года по итогам деятельности учреждения за 2012 год;
- в апреле 2013 года на второй квартал 2013 года по итогам деятельности учреждения за 1 квартал 2013 года;
- в июле 2013 года на третий квартал 2013 года по итогам деятельности учреждения за 2 квартал 2013 года;
- в октябре 2013 года на четвертый квартал 2013 года по итогам деятельности учреждения за 3 квартал 2013 года.
Комиссия рассматривает представляемую руководителями государственных учреждений информацию о выполнении целевых показателей, принимает решение об установлении размера стимулирующих надбавок руководителям государственных учреждений. Результаты заседания Комиссии оформляются протоколом и утверждаются приказом департамента здравоохранения Приморского края в течение 10 рабочих дней.
Комиссия имеет право проводить внеочередные заседания для рассмотрении вопроса изменения размера стимулирующих выплат.
2. Оценка выполнения показателей объемов деятельности государственного учреждения осуществляется на основании установленного государственного задания на 2013 год для соответствующего государственного учреждения.
3. Оценка целевого показателя "Отсутствие обоснованных жалоб" осуществляется по следующей формуле - число жалоб пациентов, обратившихся за медицинской помощью, отнесенное к общему числу обратившихся за медицинской помощью пациентов, x 100%.
4. Целевой показатель "Выполнение показателей государственного задания на выполнение государственной услуги (услуг) и работы (работ), утвержденного департаментом здравоохранения Приморского края" оценивается по результатам выполнения государственного задания за счет средств краевого бюджета.
5. Оценка целевого показателя "Оказание медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи" осуществляется по следующей формуле - число пациентов, получивших медицинскую помощь в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи, отнесенное к общему числу пациентов получивших медицинскую помощь, x 100%.
6. Выплаты за высокие результаты работы устанавливаются по итогам оценки целевых показателей, утвержденных п. 1 приложения № 1 настоящего приказа.
Невыполнение целевых показателей от 10 до 15% снижает выплаты за высокие результаты работы к окладу руководителя государственного учреждения на 50%.
Невыполнение целевых показателей от 16 до 20% снижает выплаты за высокие результаты работы к окладу руководителя государственного учреждения на 100%.
Невыполнение целевых показателей от 21% и более снижает выплаты за высокие результаты работы к окладу руководителя государственного учреждения на 200%.
7. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются по итогам оценки целевых показателей, утвержденных п. п. 2, 3, 4 приложения № 1 настоящего приказа.
7.1. Предельный размер выплат за качество выполняемых работ в размере 250% оклада руководителя государственного учреждения устанавливается:
- при отсутствии обоснованных жалоб;
- при выполнении показателей государственного задания на выполнение государственной услуги (услуг) и работы (работ), утвержденного департаментом здравоохранения Приморского края, 95% и более;
- при оказании медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи на 95% и более.
7.2. При невыполнении хотя бы одного из показателей, указанных в п. п. 3, 4 приложения № 1, от 10 до 15%, выплаты за качество выполняемых работ снижаются на 100%.
При невыполнении хотя бы одного из показателей, указанных в п. п. 3, 4 приложения № 1, от 16 до 20%, выплаты за качество выполняемых работ снижаются на 200%.
Выплата за качество выполняемых работ не устанавливается при выполнении хотя бы одного из целевых показателей, менее чем на 80%.
7.3. При наличии обоснованных жалоб выплата за качество выполняемых работ не устанавливается.
8. При невыполнении целевого показателя по пункту 6 в приложении № 1 к настоящему приказу, руководитель государственного учреждения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, выплаты стимулирующего характера снижаются в полном объеме.
9. При имеющихся фактах отсутствия без уважительных причин руководителей краевых государственных учреждений здравоохранения на мероприятиях, проводимых Администрацией Приморского края, департаментом здравоохранения Приморского края, размер стимулирующей выплаты снижается на 100%.
10. Руководители краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, предоставляют информацию о выполнении целевых показателей, указанных в приложении № 1 к настоящему приказу, в департамент здравоохранения Приморского края (каб. 339) до 10 января 2013 года, до 10 апреля 2013 года, до 10 июля 2013 года и до 10 октября 2013 года за подписью руководителя государственного учреждения на бумажном носителе.
Руководителям краевых государственных учреждений здравоохранения при предоставлении информации о выполнении целевых показателей необходимо отражать сведения о выполнении мероприятий государственной программы Приморского края "Развитие здравоохранения Приморского края" на 2013 - 2017 годы по разделам деятельности учреждения и приоритетного национального проекта "Здоровье".
Приложение № 3
к приказу
департамента
здравоохранения
Приморского края
от 26.03.2013 № 270-о
СОСТАВ
КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ (ПО ДОЛЖНОСТЯМ)
1. Директор департамента здравоохранения Приморского края, председатель комиссии.
2. Ведущий специалист-эксперт отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом департамента здравоохранения Приморского края, секретарь комиссии.
3. Члены комиссии:
заместитель директора департамента здравоохранения Приморского края, курирующий вопросы организации медицинской помощи;
заместитель директора департамента здравоохранения Приморского края, курирующий финансово-экономические вопросы;
заместитель директора - начальник отдела фармако-экономического анализа и лекарственного обеспечения департамента здравоохранения Приморского края;
начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению департамента здравоохранения Приморского края;
начальник отдела организации медицинской помощи женщинам и детям департамента здравоохранения Приморского края;
начальник отдела экономического планирования и прогнозирования, мониторинга целевых программ и страхования неработающих граждан департамента здравоохранения Приморского края;
начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом департамента здравоохранения Приморского края;
начальник отдела мониторинга реализации государственного задания по оказанию высокотехнологичной и специализированной медицинской помощи, санаторно-курортного лечения департамента здравоохранения Приморского края;
начальник второго отдела департамента здравоохранения Приморского края.
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2013 г. № 270-о
ОБ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ, НА 2013 ГОД
Во исполнение постановления Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 года № 241-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края" с целью установления выплат стимулирующего характера за качество выполнения работ и за высокие результаты работы руководителям государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, на 2013 год приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Целевые показатели деятельности краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (приложение № 1);
1.2. Порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (приложение № 2);
1.3. Состав комиссии департамента здравоохранения Приморского края по оценке выполнения целевых показателей деятельности краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (по должностям) (приложение № 3).
2. Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Заместитель директора департамента
Т.Л.КУРЧЕНКО
Приложение 1
к приказу
департамента
здравоохранения
Приморского края
от 26.03.2013 № 270-о
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1. Выполнение показателей объемов деятельности государственного учреждения:
- посещения (ед.);
- койко-дни (ед.);
- пациенто-дни (ед.);
- количество вызовов (ед.);
- количество крови (литры);
- количество человеко-дней (ед.);
- площадь помещений в сутки (кв. м);
- количество студентов (чел.);
- количество слушателей (чел.);
- количество заключений эксперта (ед.);
- количество актов исследований (ед.);
- количество исследований (ед.);
- количество вскрытий (ед.).
2. Отсутствие обоснованных жалоб.
3. Выполнение показателей государственного задания на выполнение государственной услуги (услуг) и работы (работ), утвержденного департаментом здравоохранения Приморского края.
4. Оказание медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи.
5. Выполнение мероприятий государственной программы Приморского края "Развитие здравоохранения Приморского края" на 2013 - 2017 годы в части деятельности учреждения, приоритетного национального проекта "Здоровье".
6. Принятие мер по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и распоряжения Администрации Приморского края от 03.12.2012 № 349-ра "О мерах по повышению заработной платы работников учреждений, расположенных на территории Приморского края":
6.1. Обеспечение повышения заработной платы работников со всех источников формирующих фонд оплаты труда по итогам 2013 года на 20%;
6.2. Обеспечение повышения заработной платы врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу не менее, чем на 15% с 01.04.2013 за счет выплат стимулирующего характера.
7. Участие в мероприятиях, проводимых Администрацией Приморского края, департаментом здравоохранения Приморского края.
Приложение № 2
к приказу
департамента
здравоохранения
Приморского края
от 26.03.2013 № 270-о
ПОРЯДОК
ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1. Руководителям краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за качество выполняемых работ;
за высокие результаты работы.
Предельный размер выплат за качество выполняемых работ не может превышать 250 процентов оклада руководителя государственного учреждения, выплат за высокие результаты работы - 200 процентов оклада руководителя государственного учреждения.
Выплаты за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений устанавливаются с учетом достижения утвержденных в приложении № 1 к настоящему приказу целевых показателей деятельности государственных учреждений.
Оценку работы руководителей государственных учреждений осуществляет Комиссия департамента здравоохранения Приморского края по оценке выполнения целевых показателей деятельности государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (далее - Комиссия), утвержденная в приложении № 3 к настоящему приказу.
Установление выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений на 2013 год осуществляется Комиссией 1 раз в квартал:
- в январе 2013 года на первый квартал 2013 года по итогам деятельности учреждения за 2012 год;
- в апреле 2013 года на второй квартал 2013 года по итогам деятельности учреждения за 1 квартал 2013 года;
- в июле 2013 года на третий квартал 2013 года по итогам деятельности учреждения за 2 квартал 2013 года;
- в октябре 2013 года на четвертый квартал 2013 года по итогам деятельности учреждения за 3 квартал 2013 года.
Комиссия рассматривает представляемую руководителями государственных учреждений информацию о выполнении целевых показателей, принимает решение об установлении размера стимулирующих надбавок руководителям государственных учреждений. Результаты заседания Комиссии оформляются протоколом и утверждаются приказом департамента здравоохранения Приморского края в течение 10 рабочих дней.
Комиссия имеет право проводить внеочередные заседания для рассмотрении вопроса изменения размера стимулирующих выплат.
2. Оценка выполнения показателей объемов деятельности государственного учреждения осуществляется на основании установленного государственного задания на 2013 год для соответствующего государственного учреждения.
3. Оценка целевого показателя "Отсутствие обоснованных жалоб" осуществляется по следующей формуле - число жалоб пациентов, обратившихся за медицинской помощью, отнесенное к общему числу обратившихся за медицинской помощью пациентов, x 100%.
4. Целевой показатель "Выполнение показателей государственного задания на выполнение государственной услуги (услуг) и работы (работ), утвержденного департаментом здравоохранения Приморского края" оценивается по результатам выполнения государственного задания за счет средств краевого бюджета.
5. Оценка целевого показателя "Оказание медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи" осуществляется по следующей формуле - число пациентов, получивших медицинскую помощь в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи, отнесенное к общему числу пациентов получивших медицинскую помощь, x 100%.
6. Выплаты за высокие результаты работы устанавливаются по итогам оценки целевых показателей, утвержденных п. 1 приложения № 1 настоящего приказа.
Невыполнение целевых показателей от 10 до 15% снижает выплаты за высокие результаты работы к окладу руководителя государственного учреждения на 50%.
Невыполнение целевых показателей от 16 до 20% снижает выплаты за высокие результаты работы к окладу руководителя государственного учреждения на 100%.
Невыполнение целевых показателей от 21% и более снижает выплаты за высокие результаты работы к окладу руководителя государственного учреждения на 200%.
7. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются по итогам оценки целевых показателей, утвержденных п. п. 2, 3, 4 приложения № 1 настоящего приказа.
7.1. Предельный размер выплат за качество выполняемых работ в размере 250% оклада руководителя государственного учреждения устанавливается:
- при отсутствии обоснованных жалоб;
- при выполнении показателей государственного задания на выполнение государственной услуги (услуг) и работы (работ), утвержденного департаментом здравоохранения Приморского края, 95% и более;
- при оказании медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи на 95% и более.
7.2. При невыполнении хотя бы одного из показателей, указанных в п. п. 3, 4 приложения № 1, от 10 до 15%, выплаты за качество выполняемых работ снижаются на 100%.
При невыполнении хотя бы одного из показателей, указанных в п. п. 3, 4 приложения № 1, от 16 до 20%, выплаты за качество выполняемых работ снижаются на 200%.
Выплата за качество выполняемых работ не устанавливается при выполнении хотя бы одного из целевых показателей, менее чем на 80%.
7.3. При наличии обоснованных жалоб выплата за качество выполняемых работ не устанавливается.
8. При невыполнении целевого показателя по пункту 6 в приложении № 1 к настоящему приказу, руководитель государственного учреждения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, выплаты стимулирующего характера снижаются в полном объеме.
9. При имеющихся фактах отсутствия без уважительных причин руководителей краевых государственных учреждений здравоохранения на мероприятиях, проводимых Администрацией Приморского края, департаментом здравоохранения Приморского края, размер стимулирующей выплаты снижается на 100%.
10. Руководители краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, предоставляют информацию о выполнении целевых показателей, указанных в приложении № 1 к настоящему приказу, в департамент здравоохранения Приморского края (каб. 339) до 10 января 2013 года, до 10 апреля 2013 года, до 10 июля 2013 года и до 10 октября 2013 года за подписью руководителя государственного учреждения на бумажном носителе.
Руководителям краевых государственных учреждений здравоохранения при предоставлении информации о выполнении целевых показателей необходимо отражать сведения о выполнении мероприятий государственной программы Приморского края "Развитие здравоохранения Приморского края" на 2013 - 2017 годы по разделам деятельности учреждения и приоритетного национального проекта "Здоровье".
Приложение № 3
к приказу
департамента
здравоохранения
Приморского края
от 26.03.2013 № 270-о
СОСТАВ
КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ (ПО ДОЛЖНОСТЯМ)
1. Директор департамента здравоохранения Приморского края, председатель комиссии.
2. Ведущий специалист-эксперт отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом департамента здравоохранения Приморского края, секретарь комиссии.
3. Члены комиссии:
заместитель директора департамента здравоохранения Приморского края, курирующий вопросы организации медицинской помощи;
заместитель директора департамента здравоохранения Приморского края, курирующий финансово-экономические вопросы;
заместитель директора - начальник отдела фармако-экономического анализа и лекарственного обеспечения департамента здравоохранения Приморского края;
начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению департамента здравоохранения Приморского края;
начальник отдела организации медицинской помощи женщинам и детям департамента здравоохранения Приморского края;
начальник отдела экономического планирования и прогнозирования, мониторинга целевых программ и страхования неработающих граждан департамента здравоохранения Приморского края;
начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом департамента здравоохранения Приморского края;
начальник отдела мониторинга реализации государственного задания по оказанию высокотехнологичной и специализированной медицинской помощи, санаторно-курортного лечения департамента здравоохранения Приморского края;
начальник второго отдела департамента здравоохранения Приморского края.
------------------------------------------------------------------