АДМИНИСТРАЦИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2013 г. № 1267

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УССУРИЙСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Положения об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных учреждений Уссурийского городского округа, подведомственных администрации Уссурийского городского округа, утвержденного решением Думы Уссурийского городского округа от 1 октября 2012 года № 623-НПА, в целях повышения качества исполнения руководителем муниципального казенного учреждения Уссурийского городского округа "Управление по делам, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" своих обязанностей, материальной заинтересованности и повышении исполнительской дисциплины постановляет:
1. Утвердить Положение о стимулирующих выплатах руководителю муниципального казенного учреждения Уссурийского городского округа "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление администрации УГО от 17 ноября 2011 года № 3008-НПА "Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах руководителю муниципального казенного учреждения Уссурийского городского округа "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям".
3. Информационно-аналитическому управлению администрации Уссурийского городского округа (Софиенко) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.
4. Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Полтаробатько) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

Глава Уссурийского городского округа -
глава администрации Уссурийского
городского округа
С.П.РУДИЦА





Утверждено
постановлением
администрации
Уссурийского
городского округа
от 05.04.2013 № 1267

ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УССУРИЙСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о стимулирующих выплатах руководителю муниципального казенного учреждения Уссурийского городского округа "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" (далее - Учреждение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Положения об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных учреждений Уссурийского городского округа, утвержденного решением Думы Уссурийского городского округа от 1 октября 2012 года № 623-НПА, в целях повышения качества исполнения руководителем Учреждения своих обязанностей, материальной заинтересованности и повышении исполнительской дисциплины.
2. Настоящее Положение определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения.

II. Виды выплат стимулирующего характера

3. Для руководителя Учреждения установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
а) выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячно);
б) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (за квартал, год);
в) выплаты за выслугу лет.

III. Условия и порядок
ежемесячной выплаты за качество выполняемых работ

4. Выплаты за качество выполняемых работ по итогам работы за месяц, выплачиваются в размере до 100% оклада, установленного трудовым договором с выплатами районного и дальневосточного коэффициентов и выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда в Учреждении пропорционально отработанному времени, за выполнение основных показателей деятельности Учреждения (приложение № 1).
Руководитель Учреждения предоставляет главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа отчет о выполнении основных показателей деятельности Учреждения (приложение № 2), не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Глава Уссурийского городского округа - глава администрации Уссурийского городского округа, на основании предоставленного руководителем Учреждения отчета, в срок не позднее 5 рабочих дней, принимает решение о размере ежемесячной выплаты руководителю Учреждения. На основании резолюции главы Уссурийского городского округа - главы администрации Уссурийского городского округа отдел муниципальной службы и кадров аппарата администрации Уссурийского городского округа готовит проект распоряжения о ежемесячной выплате руководителю Учреждения, в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления документа с резолюцией в отдел, и направляет его главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа.
Ежемесячная выплата за качество выполняемых работ руководителю Учреждения производится на основании распоряжения администрации Уссурийского городского округа.
Выплаты за качество выполняемых работ по итогам работы за месяц не начисляются в случае:
а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения в отчетном месяце;
б) привлечения руководителя к уголовной ответственности;
в) привлечения руководителя к административной ответственности;
г) нецелевого использования бюджетных средств.

IV. Условия и порядок выплаты за интенсивность
и высокие результаты работы (за квартал, год)

5. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы (квартал, год) устанавливается в размере до 200% оклада в квартал, установленного трудовым договором с выплатами районного и дальневосточного коэффициентов и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в Учреждении пропорционально отработанному времени не чаще, чем 1 раз в квартал.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы (квартал, год) руководителю Учреждения устанавливается по результатам итогов работы Учреждения за квартал, год, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных Уставом Учреждения, а также за выполнение особо важных и срочных работ (приложение № 3).
К категории особо важных и срочных работ относится:
участие в проведении аварийно-спасательных работ при чрезвычайных ситуациях, организация и координация деятельности аварийно-спасательных служб и формирований, а также организаций, имеющих уставные задачи по проведению аварийно-спасательных работ, в результате которых ликвидирована чрезвычайная ситуация и ее последствия.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работы за квартал, год не начисляется в случае:
- наличие у руководителя Учреждения неснятого дисциплинарного взыскания в отчетном году;
- привлечения руководителя к уголовной ответственности;
- привлечения руководителя к административной ответственности;
- нецелевого использования бюджетных средств.
Руководитель Учреждения предоставляет главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа отчет по результатам работы Учреждения за квартал, год и (или) о выполнении особо важных и срочных работ (приложение № 4).
Глава Уссурийского городского округа - глава администрации Уссурийского городского округа, на основании предоставленного руководителем Учреждения отчета в срок не более 10 дней после предоставления отчета по результатам работы за квартал, год, либо после проведения мероприятия, принимает решение о выплате за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения. На основании резолюции главы Уссурийского городского округа - главы администрации Уссурийского городского округа отдел муниципальной службы и кадров аппарата администрации Уссурийского городского округа готовит проект распоряжения о выплате за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения, в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления документа с резолюцией в отдел и направляет его главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы (квартал, год) руководителю Учреждения производится на основании распоряжения администрации Уссурийского городского округа.

V. Выплаты за выслугу лет

6. Выплата за выслугу лет устанавливается к окладу при стаже работы в государственных и муниципальных организациях, органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада.
Назначение процентной выплаты производится на основании распоряжения администрации Уссурийского городского округа, по представлению отдела муниципальной службы и кадров в соответствии с записями в трудовой книжке.
Не включается в стаж:
- периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;
- периоды работы в организациях и учреждениях, если работник был уволен по инициативе работодателя за виновные действия, за которые предусмотрено увольнение с работы.





Приложение № 1
к Положению
о стимулирующих
выплатах руководителю
муниципального
казенного учреждения
Уссурийского
городского округа
"Управление по делам
гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям"

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
РАЗМЕР ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ


№ Основные показатели деятельности руководителя Размер
п/п учреждения, определяющие размер премиальных премиальных
выплат по итогам работы (за месяц, квартал, год) выплат

1. Своевременное предоставление и выполнение планов и 20% должностного
отчетов деятельности учреждения оклада с
начислениями

2. Своевременное исполнение поручений главы 10% должностного
Уссурийского городского округа оклада с
начислениями

3. Своевременная разработка (участие) проектов 10% должностного
нормативно-правовых актов, проектов муниципальных оклада с
целевых программ, документов по деятельности начислениями
учреждения

4. Отсутствие обоснованных жалоб по деятельности 20% должностного
Учреждения оклада с
начислениями

5. Организация и проведение штабных тренировок и учений 10% должностного
по ГО и ЧС для органов управления и сил оклада с
муниципальных звеньев Приморского края ГОЧС и начислениями
Уссурийского городского округа, проведенных с
положительным результатом

6. Недопущение аварийных ситуаций в учреждении 20% должностного
оклада с
начислениями

7. Отсутствие фактов нарушения законодательства 10% должностного
Российской Федерации по результатам проверок оклада с
правоохранительных, контрольных и надзорных органов начислениями






Приложение № 2
к Положению
о стимулирующих
выплатах руководителю
муниципального
казенного учреждения
Уссурийского
городского округа
"Управление по делам
гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям"

ОТЧЕТ
О ВЫПОЛНЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
УЧРЕЖДЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ РАЗМЕР ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ


№ Основные показатели деятельности руководителя Размер премиальных
п/п учреждения, определяющие размер премиальных выплат, %
выплат по итогам работы (за месяц, квартал, год)
По Предлагаемое к
плану установлению

1. Своевременное предоставление и выполнение планов 20
и отчетов деятельности учреждения

2. Своевременное исполнение поручений главы 10
Уссурийского городского округа - главы
администрации Уссурийского городского округа

3. Своевременная разработка (участие) проектов 10
нормативно-правовых актов, проектов
муниципальных целевых программ, документов по
деятельности учреждения

4. Отсутствие обоснованных жалоб по деятельности 20
Учреждения

5. организация и проведение штабных тренировок и 10
учений по ГО и ЧС для органов управления и сил
муниципальных звеньев Приморского края ГОЧС и
Уссурийского городского округа, проведенных с
положительным результатом

6. Недопущение аварийных ситуаций в учреждении 20

7. Отсутствие фактов нарушения законодательства 10
Российской Федерации по результатам проверок
правоохранительных, контрольных и надзорных
органов






Приложение № 3
к Положению
о стимулирующих
выплатах руководителю
муниципального
казенного учреждения
Уссурийского
городского округа
"Управление по делам
гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям"

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ РАЗМЕР
ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ, ГОД


№ Основные показатели деятельности руководителя Размер
п/п учреждения, определяющие размер премиальных выплат премиальных
по итогам работы за квартал, год выплат

1. Принятие мер по недопущению возникновения 50% должностного
чрезвычайных ситуаций. Своевременная ликвидация оклада с
чрезвычайных ситуаций и их последствий начислениями

2. Координация действий дежурно-диспетчерских служб 50% должностного
организаций, обеспечивающих жизнедеятельность оклада с
населения (ЖКХ, теплосети, водоснабжение и начислениями
водоотведение, дорожные службы, энергоснабжение)

3. Разработка нормативных актов и долгосрочных программ 50% должностного
в области гражданской обороны и чрезвычайных оклада с
ситуаций начислениями

4. Отсутствие фактов нарушения законодательства 50% должностного
Российской Федерации по результатам проверок оклада с
правоохранительных, контрольных и надзорных органов начислениями






Приложение № 4
к Положению
о стимулирующих
выплатах руководителю
муниципального
казенного учреждения
Уссурийского
городского округа
"Управление по делам
гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям"

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ РАЗМЕР
ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ, ГОД


№ Основные показатели деятельности руководителя Размер премиальных
п/п учреждения, определяющие размер премиальных выплат, %
выплат по итогам работы за квартал, год
По Предлагаемое к
плану установлению

1. Принятие мер по недопущению возникновения 50
чрезвычайных ситуаций. Своевременная ликвидация
чрезвычайных ситуаций и их последствий

2. Координация действий дежурно-диспетчерских служб 50
организаций, обеспечивающих жизнедеятельность
населения (ЖКХ, теплосети, водоснабжение и
водоотведение, дорожные службы, энергоснабжение)

3. Разработка нормативных актов и долгосрочных 50
программ в области гражданской обороны и
чрезвычайных ситуаций

4. Отсутствие фактов нарушения законодательства 50
Российской Федерации по результатам проверок
правоохранительных, контрольных и надзорных
органов



------------------------------------------------------------------