<Письмо> Отделения ПФР по Приморскому краю от 05.04.2013 N 29-11/5859 <Об ответственности работодателя за неоформление работнику страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования>
Вопрос: Какую ответственность будет нести работодатель, если он не оформил пенсионное страхование работнику - гражданину Белоруссии на момент сдачи отчета?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ
<ПИСЬМО>
от 5 апреля 2013 г. № 29-11/5859
Организация, производящая выплаты иностранным работникам до 01.01.2012, обязана была начислять и уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации только за временно или постоянно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан.
С 01.01.2012 вступили в силу положения, согласно которым лицами, застрахованными по обязательному пенсионному страхованию, признаются в том числе временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранцы (кроме высококвалифицированных специалистов), с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
Следовательно, на временно пребывающих иностранных граждан, заключивших трудовой договор на срок не менее 6 месяцев, распространяется обязательное пенсионное страхование и они должны получить страховое свидетельство. Оформление страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования гражданину, который впервые заключает трудовой договор, является обязанностью работодателя в соответствии с п. 2 статьи 7 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон № 27-ФЗ).
Ответственности за неоформление работнику страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования Закон № 27-ФЗ для работодателя не предусматривает. Однако работодателю необходимо представлять в Пенсионный фонд Российской Федерации не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (п. 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ).
Представить индивидуальные сведения в ПФР по сотруднику, который не зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, можно только после того, как будет оформлено страховое свидетельство. Оформление страхового свидетельства в территориальном органе ПФР осуществляется в течение 3-х недель со дня получения анкеты застрахованного лица (форма АДВ-1) от работодателя (п. 11 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н).
В случае если работодатель не сможет представить в установленные сроки индивидуальные сведения на своих работников, к нему будут применены финансовые санкции в виде взыскания 10% причитающихся соответственно за отчетный период и за истекший календарный год платежей в ПФР в соответствии со ст. 17 Закона № 27-ФЗ.
Управляющий Отделением
А.И.МАСЛОВЕЦ
------------------------------------------------------------------
Вопрос: Какую ответственность будет нести работодатель, если он не оформил пенсионное страхование работнику - гражданину Белоруссии на момент сдачи отчета?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ
<ПИСЬМО>
от 5 апреля 2013 г. № 29-11/5859
Организация, производящая выплаты иностранным работникам до 01.01.2012, обязана была начислять и уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации только за временно или постоянно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан.
С 01.01.2012 вступили в силу положения, согласно которым лицами, застрахованными по обязательному пенсионному страхованию, признаются в том числе временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранцы (кроме высококвалифицированных специалистов), с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
Следовательно, на временно пребывающих иностранных граждан, заключивших трудовой договор на срок не менее 6 месяцев, распространяется обязательное пенсионное страхование и они должны получить страховое свидетельство. Оформление страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования гражданину, который впервые заключает трудовой договор, является обязанностью работодателя в соответствии с п. 2 статьи 7 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон № 27-ФЗ).
Ответственности за неоформление работнику страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования Закон № 27-ФЗ для работодателя не предусматривает. Однако работодателю необходимо представлять в Пенсионный фонд Российской Федерации не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (п. 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ).
Представить индивидуальные сведения в ПФР по сотруднику, который не зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, можно только после того, как будет оформлено страховое свидетельство. Оформление страхового свидетельства в территориальном органе ПФР осуществляется в течение 3-х недель со дня получения анкеты застрахованного лица (форма АДВ-1) от работодателя (п. 11 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н).
В случае если работодатель не сможет представить в установленные сроки индивидуальные сведения на своих работников, к нему будут применены финансовые санкции в виде взыскания 10% причитающихся соответственно за отчетный период и за истекший календарный год платежей в ПФР в соответствии со ст. 17 Закона № 27-ФЗ.
Управляющий Отделением
А.И.МАСЛОВЕЦ
------------------------------------------------------------------