Вопрос: Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам в 2013 году с учетом изменений в законодательстве с 01.01.2013. Какую форму справки о сумме заработной платы следует выдавать работодателю в день прекращения работы?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<ПИСЬМО>
от 16 апреля 2013 г. № 02-19/11-1912


Если страховой случай наступил в 2013 г., пособие исчисляется по положениям Федерального закона от 29.12.2006 № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции ч. 1 Федерального закона 21-ФЗ и Федерального закона 276-ФЗ.
При этом для определения среднего дневного заработка сумма заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (включая заработок у предшествующего работодателя), делится на фактическое количество календарных дней этих двух лет за вычетом: дней ВН, дней отпуска по беременности и родам, дней отпуска по уходу за ребенком и дней освобождения работника от работы в соответствии с законодательством с полным или частичным сохранением заработной платы, с которой не уплачиваются страховые взносы согласно положениям Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009.
Заработок за каждый календарный год расчетного периода учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, утвержденную законодательством на каждый год расчетного периода.
От прежнего работодателя должна быть предоставлена справка о заработке, утвержденная приказом МЗСР РФ от 17.01.2011 № 4н. В справке обязательно указываются вычитаемые дни.

Управляющий отделением
О.В.СУВОРОВА


------------------------------------------------------------------