Вопрос: Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, сотруднице работающей на дому, получающей оклад, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<ПИСЬМО>
от 16 апреля 2013 г. № 02-19/11-1912

В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
При этом подразумевается что при таком режиме работы застрахованное лицо не получает полный заработок по занимаемой должности, так как одновременно ухаживает за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Сохраняемая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком является компенсацией утраченного в связи с этим заработка.
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют трудовые права наравне с лицами, которые трудятся полное рабочее время (нормальное или сокращенное). Так, им полагается полный ежегодный отпуск, а также учебный отпуск; время работы засчитывается в трудовой стаж, производится выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Управляющий отделением
О.В.СУВОРОВА


------------------------------------------------------------------