АДМИНИСТРАЦИЯ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2013 г. № 294

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ОТ 06.07.2011 № 316 "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. от 03.12.2012 № 232-ФЗ), на основании Устава Ольгинского муниципального района администрация Ольгинского муниципального района постановляет:
1. Внести в положение "Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ольгинского муниципального района Приморского края", утвержденное постановлением администрации Ольгинского муниципального района Приморского края от 06.07.2011 № 316 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ольгинского муниципального района Приморского края" (в редакции постановления администрации Ольгинского муниципального района Приморского края от 31 октября 2011 года № 543) (далее - положение), следующие изменения:
1.1. Дополнить положение разделом 10 в редакции:
"10. Доплата до размера минимальной заработной платы,
за исключением категории работников, финансируемых
за счет средств краевого бюджета (Субвенции)

10.1. Уровень оплаты труда работников учреждений определяется не ниже минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и документально фиксируется в коллективных договорах или локальных нормативных актах учреждения.
10.2. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты.
10.3. Ежемесячная доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за данный месяц заработная плата ниже минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
10.4. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате пропорционально отработанному времени.
10.5. Абсолютный размер доплаты к заработной плате за отработанный месяц определяется по формуле:

Д = Рмзп - Рнзп,

где:
Д - размер доплаты;
Рмзп - размер минимальной заработной платы (минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера);
Рнзп - размер начисленной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).".
2. Организационному отделу администрации района (Гришаков) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте администрации Ольгинского муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года.

И.о. главы муниципального района -
главы администрации района
И.И.МАКИТРА


------------------------------------------------------------------