Приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 23.04.2013 N 287 "О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 27.02.2013 N 147 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации"



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 23 апреля 2013 г. № 287

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ОТ 27.02.2013 № 147 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО
РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ"

В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 5 октября 2011 года № 249-па "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1. Внести в административный регламент департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации", утвержденный приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 27 февраля 2013 года № 147 "Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги "Организация отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации" следующие изменения:
1.1. Изложить абзацы 1 - 3 пункта 5.3 в следующей редакции:
"Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является жалоба заявителя (представителя заявителя), которая может быть подана:
на действия (бездействие) специалистов территориальных отделов, осуществляемые в ходе предоставления государственной услуги - непосредственно начальнику территориального отдела, в его отсутствие - заместителю начальника территориального отдела (далее - начальник территориального отдела), в письменной форме на бумажном носителе по почте по адресу, указанному в приложении № 1 к Административному регламенту, либо принята на личном приеме заявителя (представителя заявителя);
на решения и действия (бездействие) начальников территориальных отделов, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги - непосредственно директору департамента, в его отсутствие - заместителю директора департамента (далее - директор департамента) в письменной форме на бумажном носителе по почте по адресу, указанному в приложении № 1 к Административному регламенту, либо принята на личном приеме заявителя (представителя заявителя)".
1.2. Изложить абзац 1 пункта 5.8 в следующей редакции:
"Жалоба подлежит рассмотрению лицами, указанными в абзацах 2 и 3 п. 5.3, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя (представителя заявителя) либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, либо в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации".
2. Отделу организационной работы и делопроизводства (О.Г. Королькова) обеспечить направление копий настоящего приказа:
а) в течение семи дней со дня его принятия в департамент информационной политики Приморского края для официального опубликования, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы, в Законодательное Собрание Приморского края;
б) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента труда и социального развития Приморского края Е.П. Чибрикову.

Директор департамента
Л.Ф.ЛАВРЕНТЬЕВА


------------------------------------------------------------------