АДМИНИСТРАЦИЯ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2013 г. № 554

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, СВЯЗАННЫХ
С КОРРУПЦИОННЫМИ РИСКАМИ

На основании Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", в связи с принятием Думой Партизанского муниципального района решения от 11.06.2013 № 408 "Об утверждении перечней должностей муниципальной службы, связанных с коррупционными рисками", руководствуясь статьями 28, 31 Устава Партизанского муниципального района постановляет:
1. Признать утратившими силу:
1.1. Постановления администрации Партизанского муниципального района:
а) от 27.07.2009 № 301 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы администрации Партизанского муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов (супруга) и несовершеннолетних детей";
б) от 10.11.2010 № 467 "О внесении изменений в Перечень должностей муниципальной службы администрации Партизанского муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением администрации Партизанского муниципального района от 27.07.2009 № 301";
в) от 24.09.2010 № 387 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы администрации Партизанского муниципального района, при замещении которых на гражданина после увольнения налагаются ограничения при заключении им трудового и (или) гражданско-правового договоров";
г) от 25.11.2011 № 667 "О внесении изменений в перечни должностей муниципальной службы администрации Партизанского муниципального района, утвержденные постановлениями администрации Партизанского муниципального района от 27.07.2009 № 301 и от 24.09.2010 № 387 (в редакции постановления от 15.04.2011 № 138)";
д) от 07.03.2013 № 191 "О внесении изменений в перечни должностей муниципальной службы администрации Партизанского муниципального района, связанных с коррупционными рисками".
1.2. Подпункты 1.1 и 1.7 пункта 1 постановления администрации Партизанского муниципального района от 15.04.2011 № 138 "О внесении изменений в некоторые постановления администрации Партизанского муниципального района по вопросам муниципальной службы, положения, порядки, перечни, утвержденные этими постановлениями".
1.3 Подпункт 14 пункта 1 постановления администрации Партизанского муниципального района от 03.02.2012 № 117 "О внесении изменений в некоторые постановления администрации Партизанского муниципального района по вопросам муниципальной службы, положения, порядки, утвержденные этими постановлениями".
2. Кадровым службам администрации Партизанского муниципального района: общему отделу (Гусева) и финансовому управлению (Павленко) - ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, довести настоящее постановление до сведения муниципальных служащих администрации Партизанского муниципального района персонально под роспись.
3. Общему отделу администрации Партизанского муниципального района (Гусева) опубликовать настоящее постановление в газете "Золотая Долина" и направить для размещения на официальном сайте администрации Партизанского муниципального района в рубриках "Муниципальные правовые акты" и "Противодействие коррупции".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Р.Н. Томашеву.

Глава Партизанского муниципального района
К.К.ЩЕРБАКОВ


------------------------------------------------------------------