<Письмо> Гострудинспекции в Приморском крае от 13.12.2013 N 10-10884-13 <О различиях между мужским и женским родом наименования должности в расчетных листках и об удержании части заработной платы>
Вопрос: Я работаю санитаром на карете скорой помощи. Вопрос такой. В моем расчетном листе пишут должность "санитарка", спросил, почему, говорят, что в больнице у них нет должности санитара, возможно ли это, и есть ли разница в зарплате в должностях "санитарка" и "санитар"? И еще, в этом месяце у меня удержали зарплату в размере 800 руб., имеют ли они на это право?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 13 декабря 2013 г. № 10-10884-13
Никакой юридической разницы в указании в расчетном листке должности "санитарка" или "санитар" нет.
По поводу удержания 800 руб. из Вашей заработной платы. Вы имеете право обратиться к работодателю с письменным заявлением о разъяснении по вопросу удержания.
Основания удержания из заработной платы работника перечислены в статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если считаете, что удержание произведено незаконно, что очень вероятно, то имеете право обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о проведении проверки по поводу законности выплаты заработной платы не в полном объеме.
И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА
------------------------------------------------------------------
Вопрос: Я работаю санитаром на карете скорой помощи. Вопрос такой. В моем расчетном листе пишут должность "санитарка", спросил, почему, говорят, что в больнице у них нет должности санитара, возможно ли это, и есть ли разница в зарплате в должностях "санитарка" и "санитар"? И еще, в этом месяце у меня удержали зарплату в размере 800 руб., имеют ли они на это право?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 13 декабря 2013 г. № 10-10884-13
Никакой юридической разницы в указании в расчетном листке должности "санитарка" или "санитар" нет.
По поводу удержания 800 руб. из Вашей заработной платы. Вы имеете право обратиться к работодателю с письменным заявлением о разъяснении по вопросу удержания.
Основания удержания из заработной платы работника перечислены в статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если считаете, что удержание произведено незаконно, что очень вероятно, то имеете право обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о проведении проверки по поводу законности выплаты заработной платы не в полном объеме.
И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА
------------------------------------------------------------------