Вопрос: Как временно отменить выслугу лет на предприятии ОАО в связи с тяжелым финансовым положением?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 20 декабря 2013 г. № 10-11250-13

В том случае, если выплата работникам за выслугу лет утверждена Положением об условиях оплаты труда (локальным нормативным актом предприятия), т.е. является составной часть заработной платы работников, установлена их трудовыми договорами, то изменения определенных сторонами условий трудового договора возможно только по их взаимному согласию (ст. 72 ТК РФ).
Работодатель вправе изменять определенные сторонами условия трудового договора, но только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, предупредив работников о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения новых условий (ст. 74 ТК РФ).

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------