Вопрос: В каком порядке осуществляется расчет стажа для ДВ-надбавки в Приморском крае? В документах, регулирующих данный вопрос, нет никаких разъяснений, кроме того, что надбавки начисляются по истечении шести месяцев или года (двух) работы. Как исчислять эти шесть месяцев, год, два? Можно ли пользоваться правилами, установленными для исчисления трудового стажа, когда каждые 30 дней переводятся в месяца, а каждые 12 месяцев в года? Если можно, ответьте, пожалуйста, с примерами.

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 20 декабря 2013 г. № 10-11250-13

В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 19.01.1986 № 53 в Южных районах Дальнего Востока, к которым относится и г. Владивосток, введена процентная надбавка (ДВ - Дальневосточная надбавка) к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30%. Молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет) размер и порядок выплаты ДВ-надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока) установлен подпунктом "е" пункта 1 Постановления совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458, т.е. в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили в указанных районах не менее года, до максимального размера 30%. Таким образом, после полутора лет работы работник, впервые поступивший на работу, приобретает право на получение максимальной ДВ надбавки в размере 30%.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------