<Письмо> Гострудинспекции в Приморском крае от 20.12.2013 N 10-11250-13 <О темпах прироста заработной платы среднего медицинского персонала за год>
Вопрос: Не во всех районах выплачены поквартальные выплаты стимулирующего характера. Так, в КГБУЗ Хорольская ЦРБ не было обещанных надбавок в апреле 2013 и стимулирующих выплат. Куда обращаться сотрудникам Хорольской больницы?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 20 декабря 2013 г. № 10-11250-13
Система оплаты труда в конкретном учреждении установлена локальным нормативным актом, утвержденным работодателем. В КГБУЗ "Хорольская ЦРБ" разработано и утверждено главным врачом Положение об оплате труда, с которым все работники учреждения ознакомлены под роспись. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда, позволяющих оценить результативность и качество их работы. К стимулирующим выплатам относятся выплаты, направленные на стимулирование работников учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Стимулирующие выплаты, также как и компенсационные, устанавливаются и выплачиваются работникам ежемесячно. О каких "поквартальных выплатах" идет речь в обращении, не понятно.
В рамках мониторинга в КГБУЗ "Хорольская ЦРБ" затребованы документы по оплате труда, после их изучения установлено следующее. Укомплектованность средним медицинским персоналом отделения СМП составляет 100%. Средняя заработная плата среднего медперсонала отделения СМП на 01.01.2013 составляла 18380 рублей, на 01.11.2013 составляет 21377 рублей, рост заработной платы составил 16,3%. В соответствии с утвержденным распоряжением администрации Приморского края от 27.02.2013 № 52а-ра планом мероприятий (дорожной картой), заработная плата среднего медицинского персонала должна составить на конец 2013 г. 24484 рублей, т.е. темп роста должен составить 20%. До конца 2013 г. прирост среднемесячной заработной платы среднего медицинского персонала отделения СМП достигнет запланированного уровня 20%.
И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА
------------------------------------------------------------------
Вопрос: Не во всех районах выплачены поквартальные выплаты стимулирующего характера. Так, в КГБУЗ Хорольская ЦРБ не было обещанных надбавок в апреле 2013 и стимулирующих выплат. Куда обращаться сотрудникам Хорольской больницы?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 20 декабря 2013 г. № 10-11250-13
Система оплаты труда в конкретном учреждении установлена локальным нормативным актом, утвержденным работодателем. В КГБУЗ "Хорольская ЦРБ" разработано и утверждено главным врачом Положение об оплате труда, с которым все работники учреждения ознакомлены под роспись. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда, позволяющих оценить результативность и качество их работы. К стимулирующим выплатам относятся выплаты, направленные на стимулирование работников учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Стимулирующие выплаты, также как и компенсационные, устанавливаются и выплачиваются работникам ежемесячно. О каких "поквартальных выплатах" идет речь в обращении, не понятно.
В рамках мониторинга в КГБУЗ "Хорольская ЦРБ" затребованы документы по оплате труда, после их изучения установлено следующее. Укомплектованность средним медицинским персоналом отделения СМП составляет 100%. Средняя заработная плата среднего медперсонала отделения СМП на 01.01.2013 составляла 18380 рублей, на 01.11.2013 составляет 21377 рублей, рост заработной платы составил 16,3%. В соответствии с утвержденным распоряжением администрации Приморского края от 27.02.2013 № 52а-ра планом мероприятий (дорожной картой), заработная плата среднего медицинского персонала должна составить на конец 2013 г. 24484 рублей, т.е. темп роста должен составить 20%. До конца 2013 г. прирост среднемесячной заработной платы среднего медицинского персонала отделения СМП достигнет запланированного уровня 20%.
И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА
------------------------------------------------------------------