Вопрос: Должна ли фирма уведомлять миграционную службу при продлении разрешения на работу? Иностранный работник отработал год в организации, сейчас получает новое разрешение, разрыва в датах не будет. Надо ли фирме его увольнять и принимать на работу обратно?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ

<ПИСЬМО>
от 20 декабря 2013 г. № МС/8-12740др

Разрешение на работу не продлевается, изменяются только сроки трудового договора. Необходимость расторжения трудового договора определяется работодателем самостоятельно. При заключении нового трудового договора все уведомления направляются в установленном порядке.

Начальник Управления
М.В.БЕЛОБОРОДОВ


------------------------------------------------------------------