<Письмо> УФМС России по Приморскому краю от 20.12.2013 N МС/8-12740др <О возможности организации заключить трудовой договор при отсутствии квот с иностранным гражданином, у которого есть патент, оформив разрешение на работу>
Вопрос: Может ли организация заключить трудовой договор с иностранным гражданином ближнего зарубежья, оформив разрешение на работу, если у него есть патент, при этом квот у организации нет?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ
<ПИСЬМО>
от 20 декабря 2013 г. № МС/8-12740др
Организация, не имеющая квот, заключить договор с иностранным гражданином ближнего зарубежья, имеющего патент, оформив при этом на него разрешение на работу, не может, за исключением некоторых категорий иностранных граждан, которые могут осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу, такие как высококвалифицированные специалисты.
Привлекать высококвалифицированных специалистов вправе работодатели или заказчики работ (услуг) являющиеся:
- российскими коммерческими организациями;
- российскими научными организациями, профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования (за исключением духовных образовательных организаций), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ);
- аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами иностранных юридических лиц;
в течение двух лет до дня подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов, не подвергавшихся административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имеющие на момент подачи такого ходатайства неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.
Начальник Управления
М.В.БЕЛОБОРОДОВ
------------------------------------------------------------------
Вопрос: Может ли организация заключить трудовой договор с иностранным гражданином ближнего зарубежья, оформив разрешение на работу, если у него есть патент, при этом квот у организации нет?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ
<ПИСЬМО>
от 20 декабря 2013 г. № МС/8-12740др
Организация, не имеющая квот, заключить договор с иностранным гражданином ближнего зарубежья, имеющего патент, оформив при этом на него разрешение на работу, не может, за исключением некоторых категорий иностранных граждан, которые могут осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу, такие как высококвалифицированные специалисты.
Привлекать высококвалифицированных специалистов вправе работодатели или заказчики работ (услуг) являющиеся:
- российскими коммерческими организациями;
- российскими научными организациями, профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования (за исключением духовных образовательных организаций), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ);
- аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами иностранных юридических лиц;
в течение двух лет до дня подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов, не подвергавшихся административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имеющие на момент подачи такого ходатайства неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.
Начальник Управления
М.В.БЕЛОБОРОДОВ
------------------------------------------------------------------