АДМИНИСТРАЦИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2013 г. № 1338-НПА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ
ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И ЛИЦАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Уссурийского городского округа
от 10.12.2014 № 4688-НПА)

В соответствии с частью 7.1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 года № 207 "Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности" постановляет:
1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Уссурийского городского округа, и лицами, замещающими эти должности.
2. Информационно-аналитическому управлению администрации Уссурийского городского округа (Софиенко), разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.
3. Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Полтароботько) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

Глава Уссурийского городского округа -
глава администрации Уссурийского
городского округа
С.П.РУДИЦА





Утверждено
постановлением
администрации
Уссурийского
городского округа
от 11.04.2013 № 1338-НПА

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И ЛИЦАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Уссурийского городского округа
от 10.12.2014 № 4688-НПА)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - сведения), представляемых:
а) гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Уссурийского городского округа (далее - руководитель учреждения) при трудоустройстве, на отчетную дату;
(в ред. Постановления администрации Уссурийского городского округа от 10.12.2014 № 4688-НПА)
б) гражданами, замещающими должности руководителей учреждений за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду, по решению представителя нанимателя (работодателя).
(в ред. Постановления администрации Уссурийского городского округа от 10.12.2014 № 4688-НПА)
2. Проверку осуществляют:
а) в отношении граждан, претендующих на замещение должностей руководителей учреждений, и руководителей учреждений, которые курируются отраслевым (функциональным) органом администрации Уссурийского городского округа, не являющимся юридическим лицом - отдел муниципальной службы и кадров аппарата администрации Уссурийского городского округа (далее - отдел кадров);
б) в отношении граждан, претендующих на замещение должностей руководителей учреждений, и руководителей учреждений, которые курируются отраслевым (функциональным) органом администрации Уссурийского городского округа, являющимся юридическим лицом - кадровая служба (специалист, ответственный за ведение кадровой работы) данного отраслевого (функционального) органа администрации Уссурийского городского округа (далее - кадровая служба).
3. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) отделом кадров (кадровой службой);
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4.1. Проверка достоверности и полноты сведений осуществляется в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки.
(п. 4.1 введен Постановлением администрации Уссурийского городского округа от 10.12.2014 № 4688-НПА)
5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя (работодателем).
При осуществлении проверки отдел кадров (кадровая служба) вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя учреждения, а также с лицом, замещающим должность руководителя учреждения;
б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя учреждения, а также лицом, замещающим должность руководителя учреждения, сведения;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя учреждения, а также от лица, замещающего должность руководителя учреждения, пояснения по представленным им сведениям и материалам.
6. Представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя учреждения, о начале в отношении него проверки - в течение 2-х рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
б) информирование лица, замещающего должность руководителя учреждения, в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.
7. По окончании проверки представитель нанимателя (работодатель) обязан ознакомить лицо, замещающее должность руководителя учреждения, с результатами проверки.
8. Лицо, замещающее должность руководителя учреждения, вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
9. По результатам проверки представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина, претендующего на замещение должности руководителя учреждения, на должность руководителя учреждения;
б) об отказе гражданину, претендующему на замещение должности руководителя учреждения, в назначении должности руководителя учреждения;
в) о применении к лицу, замещающему должность руководителя учреждения, мер дисциплинарной ответственности.
10. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.


------------------------------------------------------------------