Вопрос: Кому полагается выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к заработной плате. Работаем в образовании, но перед этим работали в других отраслях. Как разобраться какие организации входят в расчет выслуги лет, а какие нет?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 11 октября 2013 г. № 10-8730-13

Надбавки в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса указываются в обязательном порядке в трудовом договоре, заключенном с Вами. Надбавки за выслугу лет являются стимулирующими выплатами, и устанавливаются работодателем. Виды надбавок закреплены в локальных нормативных актах организации (коллективном договоре, в положении об оплате труда, в положении о порядке выплаты стимулирующих выплат и т.п.). В случае если в локальном нормативном акте Вашей организации указана доплата за выслугу лет, она оплачивается в порядке установленном этим локальным нормативным актом. В этом же локальном нормативном акте (положение об оплате труда) работодатель должен указать: стаж работы в каких организациях засчитывается в выслугу лет. Это может быть только система образования.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------