<Письмо> Гострудинспекции в Приморском крае от 11.10.2013 N 10-8730-13 <О правилах исчисления дальневосточной надбавки для лиц в возрасте до 30-ти лет>
Вопрос: Если работник (до 30 лет) устроился на работу в г. Владивостоке, родился в с. Чугуевка, трудовой стаж 2 месяца, какая ДВ надбавка должна быть?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 11 октября 2013 г. № 10-8730-13
Льготное исчисление стажа для выплаты процентных надбавок к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет) было установлено Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".
В подпункте "е" п. 1 указанного постановления установлено, что молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет), прожившей не менее одного года в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, процентная надбавка к заработной плате устанавливается с 1 января 1991 года в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы.
Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределы, установленные действующим законодательством, и выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных, в том числе, и в южных районах Дальнего Востока.
Следовательно, молодежи, проживающей в южных районах Дальнего Востока (следовательно, и в г. Владивостоке, и в с. Чугуевка), процентные надбавки к заработной плате следует выплачивать по 10% заработка за каждые шесть месяцев работы до достижения 30% заработка, но при условии, что возраст в этот период не будет превышать 30 лет.
Таким образом, при Вашем стаже в два месяца, на момент Вашего трудоустройства процентная надбавка к заработной плате, будет составлять 0%.
Однако, по истечении четырех месяцев, в совокупности с Вашими наработанными двумя месяцами, Ваш стаж составит шесть месяцев, в этом случае работодателем должна быть Вам начислена 10% процентная надбавка к Вашей заработной плате. В этом случае работодателем должен быть издан соответствующий приказ и должно быть заключено с Вами дополнительное соглашение к Вашему трудовому договору об изменении размера процентной надбавки к Вашей заработной плате.
И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА
------------------------------------------------------------------
Вопрос: Если работник (до 30 лет) устроился на работу в г. Владивостоке, родился в с. Чугуевка, трудовой стаж 2 месяца, какая ДВ надбавка должна быть?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 11 октября 2013 г. № 10-8730-13
Льготное исчисление стажа для выплаты процентных надбавок к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет) было установлено Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".
В подпункте "е" п. 1 указанного постановления установлено, что молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет), прожившей не менее одного года в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, процентная надбавка к заработной плате устанавливается с 1 января 1991 года в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы.
Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределы, установленные действующим законодательством, и выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных, в том числе, и в южных районах Дальнего Востока.
Следовательно, молодежи, проживающей в южных районах Дальнего Востока (следовательно, и в г. Владивостоке, и в с. Чугуевка), процентные надбавки к заработной плате следует выплачивать по 10% заработка за каждые шесть месяцев работы до достижения 30% заработка, но при условии, что возраст в этот период не будет превышать 30 лет.
Таким образом, при Вашем стаже в два месяца, на момент Вашего трудоустройства процентная надбавка к заработной плате, будет составлять 0%.
Однако, по истечении четырех месяцев, в совокупности с Вашими наработанными двумя месяцами, Ваш стаж составит шесть месяцев, в этом случае работодателем должна быть Вам начислена 10% процентная надбавка к Вашей заработной плате. В этом случае работодателем должен быть издан соответствующий приказ и должно быть заключено с Вами дополнительное соглашение к Вашему трудовому договору об изменении размера процентной надбавки к Вашей заработной плате.
И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА
------------------------------------------------------------------