Вопрос: Имеет ли право работодатель во время дежурной 24-часовой смены привлекать работника к неоплачиваемым строительным работам (с 9.00 до 17.00). Речь идет о работе в ВГСО, работник-респираторщик. Если нет, куда обжаловать его действия?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 11 октября 2013 г. № 10-8730-13

Статьей 60 ТК РФ установлено: запрещается требовать от работника выполнение работ не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных трудовым кодексом РФ и иными Федеральными законами. Совмещение обязанностей другого работника осуществляется только с письменного согласия работника, оформляется соответствующим приказом, размер оплаты за эту работу устанавливается по согласию между работником и работодателем и фиксируется в приказе, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. (основание: статья 60, часть 2 статья 151 Трудового кодекса РФ). Если процедура не соблюдается, нарушаются Ваши права и ТК РФ. Откажитесь и не выполняйте. Будут заставлять - обращайтесь в ГИТ, в суд.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------