Постановление администрации Надеждинского муниципального района от 16.10.2013 N 1479 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2013 г. № 1479
О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании решения Думы Надеждинского муниципального района от 08.10.2013 № 5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района", администрация Надеждинского муниципального района постановляет:
1. Ввести с 1 сентября 2013 года отраслевые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района.
2. Утвердить:
2.1. Положение об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (приложение № 1).
2.2. Перечень видов компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (приложение № 2).
2.3. Разъяснения о порядке установления компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (приложение № 3).
2.4. Перечень видов стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (приложение № 4).
2.5. Разъяснения о порядке установления стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (приложение № 5).
3. Администрации Надеждинского муниципального района, структурным подразделениям администрации Надеждинского муниципального района, действующим как отраслевой (функциональный) орган Надеждинского муниципального района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Надеждинского муниципального района, финансируемые из средств бюджета Надеждинского муниципального района (далее - учреждения):
3.1. Разработать и утвердить Примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района по видам экономической деятельности и довести до руководителей учреждений.
3.2. Организовать и провести обучение работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района в связи с введением отраслевых систем оплаты труда.
4. Руководителям учреждений:
4.1. Принять Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников.
4.2. Провести организационно-штатные мероприятия, связанные с введением отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, с соблюдением трудового законодательства.
5. Установить, что заработная плата (оплата труда) работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (оплаты труда) (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Признать утратившими силу с 1 сентября 2013 года следующие постановления администрации Надеждинского муниципального района:
7.1. От 22.11.2011 № 1548 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.2. От 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.3. От 26.12.2011 № 1713 "О внесении изменений в постановление администрации Надеждинского муниципального района от 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.4. От 30.01.2012 № 113 "О внесении изменений в постановление администрации Надеждинского муниципального района от 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.5. От 07.11.2012 № 1846 "О внесении изменений в постановление администрации Надеждинского муниципального района от 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.6. От 29.12.2012 № 2552 "О внесении изменений в постановление администрации Надеждинского муниципального района от 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.7. От 04.04.2013 № 417 "О внесении изменений в постановление администрации Надеждинского муниципального района от 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
8. Общему отделу администрации Надеждинского муниципального района (Бирюкова) опубликовать настоящее постановление в районной газете "Трудовая слава".
9. Отделу по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, информационным технологиям, пожарной и информационной безопасности администрации Надеждинского муниципального района разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Надеждинского муниципального района в сети Интернет.
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Надеждинского муниципального района, курирующего социальные вопросы.
И.о. главы администрации Надеждинского
муниципального района
Ж.М.АРКАДЬЕВА
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 16.10.2013 № 1479
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, которые включают в себя оклады, устанавливаемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, ставки заработной платы, повышающие коэффициенты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, утвержденного администрацией Надеждинского муниципального района (далее - Перечень видов компенсационных выплат);
д) перечня видов стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, утвержденного администрацией Надеждинского муниципального района (далее - Перечень видов стимулирующих выплат);
е) примерных Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, подведомственных органам исполнительной власти Надеждинского муниципального района, структурным подразделениям администрации Надеждинского муниципального района, действующим как отраслевой (функциональный) орган Надеждинского муниципального района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Надеждинского муниципального района, финансируемые из средств бюджета Надеждинского муниципального района по видам экономической деятельности (далее соответственно - учреждения, Примерные положения), утверждаемых постановлениями администрации Надеждинского муниципального района, в ведении которых находятся учреждения (далее - отраслевые органы), с учетом настоящего Положения;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе;
з) мнения представительного органа работников.
3. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - оклады работников по ПКГ), утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
К окладам работников по ПКГ руководителем учреждения могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты: повышающий коэффициент за квалификационную категорию, повышающий коэффициент за специфику работы в учреждениях, повышающий коэффициент за выслугу лет.
В случае установления к окладам работников по ПКГ повышающих коэффициентов, размер оклада работника определяется по формуле:
Рор = Опкг + Опкг x SUMПК,
где:
Рор - размер оклада работника;
Опкг - оклад работника по ПКГ;
SUMПК - сумма повышающих коэффициентов.
Порядок применения повышающих коэффициентов устанавливается Примерными положениями.
4. Компенсационные выплаты работникам учреждения устанавливаются в процентах к окладам по ПКГ (окладам с учетом повышающих коэффициентов - в случае их установления), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным или краевым законодательством, в соответствии с Перечнем видов компенсационных выплат и Разъяснениями о порядке установления компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, утвержденными администрацией Надеждинского муниципального района.
5. Стимулирующие выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения (для муниципальных автономных и бюджетных учреждений), с учетом утверждаемых руководителем учреждения показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения, в соответствии с Перечнем видов стимулирующих выплат и Разъяснениями о порядке установления стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, утвержденными администрацией Надеждинского муниципального района.
Стимулирующие выплаты работникам учреждения устанавливаются в процентах к окладам по ПКГ (окладам с учетом повышающих коэффициентов - в случае их установления), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным или краевым законодательством.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности от 1 до 8 устанавливается администрацией Надеждинского муниципального района.
Оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.
Компенсационные выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются с учетом условий их труда в процентах к окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным или краевым законодательством, в соответствии с Перечнем видов компенсационных выплат, утвержденным администрацией Надеждинского муниципального района.
Конкретный размер компенсационных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения, имеющим право на получение соответствующих видов выплат, устанавливается в трудовом договоре.
Стимулирующие выплаты руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с Перечнем видов стимулирующих выплат, утвержденным администрацией Надеждинского муниципального района.
Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются в трудовом договоре с учетом выполнения им целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения, утверждаемых работодателем.
Оценку работы руководителей учреждений на предмет выполнения им целевых показателей эффективности работы осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения (далее - комиссия), создаваемая отраслевым органом. Состав комиссии и порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения утверждаются отраслевым органом.
Конкретный размер стимулирующих выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в трудовом договоре с учетом утверждаемых руководителем учреждения показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения.
Размеры окладов, компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, порядок их установления определяются администрацией Надеждинского муниципального района в соответствии с действующим законодательством.
7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
8. Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений формируется на соответствующий календарный год, исходя из объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств районного бюджета по расходам на оплату труда.
Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений формируется на соответствующий календарный год, исходя из объема бюджетных ассигнований районного бюджета, поступающих в установленном порядке, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Доля средств на стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда работников учреждений с 1 января 2015 года должна составлять не менее 30 процентов.
9. В пределах экономии фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в трудной жизненной ситуации. Условия выплаты материальной помощи и ее предельные размеры устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений.
Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретном размере принимает работодатель на основании письменного заявления руководителя учреждения.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 16.10.2013 № 1479
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 16.10.2013 № 1479
РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Компенсационные выплаты в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются к окладам, устанавливаемым по профессиональным квалификационным группам, ставкам заработной платы работников учреждений, если иное не установлено федеральным и краевым законодательством, муниципальными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Надеждинского муниципального района.
При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
2. Компенсационные выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Примерными Положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, подведомственных органов исполнительной власти Надеждинского муниципального района, по видам экономической деятельности и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с утвержденным администрацией Надеждинского муниципального района Перечнем видов компенсационных выплат в учреждениях.
3. При введении отраслевых систем оплаты труда работников учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. При введении отраслевых систем оплаты труда работников учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района компенсационные выплаты работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района осуществляется в порядке и размере, установленных действующим законодательством Российской Федерации:
1) районный коэффициент к заработной плате - 30 процентов;
2) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка;
3) процентная надбавка к заработной плате в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы молодежи, прожившей не менее одного года в южных районах Дальнего Востока и вступающей в трудовые отношения, но не свыше 30 процентов заработка.
5. Компенсационные выплаты работникам учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работникам учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, место работы которых находится в сельском населенном пункте, устанавливается компенсационная выплата (доплата) за работу в указанной местности в размере 25 процентов оклада (ставки заработной платы - для работников учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, оплата труда которых рассчитывается, исходя из ставки заработной платы).
6. При введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района размеры и условия осуществления компенсационных выплат конкретизируются в трудовых договорах работников учреждений.
Приложение № 4
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 16.10.2013 № 1479
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Премии по итогам работы.
Приложение № 5
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 16.10.2013 № 1479
РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Стимулирующие выплаты в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (далее - учреждения), размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с утвержденным администрацией Надеждинского муниципального района Перечнем видов стимулирующих выплат в учреждениях в пределах фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений (для муниципальных автономных и бюджетных учреждений), и настоящими разъяснениями.
2. К стимулирующим выплатам относятся выплаты, направленные на стимулирование работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику муниципального учреждения Надеждинского муниципального района, финансируемого из средств бюджета Надеждинского муниципального района с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2013 г. № 1479
О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании решения Думы Надеждинского муниципального района от 08.10.2013 № 5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района", администрация Надеждинского муниципального района постановляет:
1. Ввести с 1 сентября 2013 года отраслевые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района.
2. Утвердить:
2.1. Положение об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (приложение № 1).
2.2. Перечень видов компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (приложение № 2).
2.3. Разъяснения о порядке установления компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (приложение № 3).
2.4. Перечень видов стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (приложение № 4).
2.5. Разъяснения о порядке установления стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (приложение № 5).
3. Администрации Надеждинского муниципального района, структурным подразделениям администрации Надеждинского муниципального района, действующим как отраслевой (функциональный) орган Надеждинского муниципального района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Надеждинского муниципального района, финансируемые из средств бюджета Надеждинского муниципального района (далее - учреждения):
3.1. Разработать и утвердить Примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района по видам экономической деятельности и довести до руководителей учреждений.
3.2. Организовать и провести обучение работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района в связи с введением отраслевых систем оплаты труда.
4. Руководителям учреждений:
4.1. Принять Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников.
4.2. Провести организационно-штатные мероприятия, связанные с введением отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, с соблюдением трудового законодательства.
5. Установить, что заработная плата (оплата труда) работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (оплаты труда) (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Признать утратившими силу с 1 сентября 2013 года следующие постановления администрации Надеждинского муниципального района:
7.1. От 22.11.2011 № 1548 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.2. От 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.3. От 26.12.2011 № 1713 "О внесении изменений в постановление администрации Надеждинского муниципального района от 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.4. От 30.01.2012 № 113 "О внесении изменений в постановление администрации Надеждинского муниципального района от 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.5. От 07.11.2012 № 1846 "О внесении изменений в постановление администрации Надеждинского муниципального района от 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.6. От 29.12.2012 № 2552 "О внесении изменений в постановление администрации Надеждинского муниципального района от 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
7.7. От 04.04.2013 № 417 "О внесении изменений в постановление администрации Надеждинского муниципального района от 22.11.2011 № 1549 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района".
8. Общему отделу администрации Надеждинского муниципального района (Бирюкова) опубликовать настоящее постановление в районной газете "Трудовая слава".
9. Отделу по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, информационным технологиям, пожарной и информационной безопасности администрации Надеждинского муниципального района разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Надеждинского муниципального района в сети Интернет.
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Надеждинского муниципального района, курирующего социальные вопросы.
И.о. главы администрации Надеждинского
муниципального района
Ж.М.АРКАДЬЕВА
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 16.10.2013 № 1479
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, которые включают в себя оклады, устанавливаемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, ставки заработной платы, повышающие коэффициенты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, утвержденного администрацией Надеждинского муниципального района (далее - Перечень видов компенсационных выплат);
д) перечня видов стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, утвержденного администрацией Надеждинского муниципального района (далее - Перечень видов стимулирующих выплат);
е) примерных Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, подведомственных органам исполнительной власти Надеждинского муниципального района, структурным подразделениям администрации Надеждинского муниципального района, действующим как отраслевой (функциональный) орган Надеждинского муниципального района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Надеждинского муниципального района, финансируемые из средств бюджета Надеждинского муниципального района по видам экономической деятельности (далее соответственно - учреждения, Примерные положения), утверждаемых постановлениями администрации Надеждинского муниципального района, в ведении которых находятся учреждения (далее - отраслевые органы), с учетом настоящего Положения;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе;
з) мнения представительного органа работников.
3. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - оклады работников по ПКГ), утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
К окладам работников по ПКГ руководителем учреждения могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты: повышающий коэффициент за квалификационную категорию, повышающий коэффициент за специфику работы в учреждениях, повышающий коэффициент за выслугу лет.
В случае установления к окладам работников по ПКГ повышающих коэффициентов, размер оклада работника определяется по формуле:
Рор = Опкг + Опкг x SUMПК,
где:
Рор - размер оклада работника;
Опкг - оклад работника по ПКГ;
SUMПК - сумма повышающих коэффициентов.
Порядок применения повышающих коэффициентов устанавливается Примерными положениями.
4. Компенсационные выплаты работникам учреждения устанавливаются в процентах к окладам по ПКГ (окладам с учетом повышающих коэффициентов - в случае их установления), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным или краевым законодательством, в соответствии с Перечнем видов компенсационных выплат и Разъяснениями о порядке установления компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, утвержденными администрацией Надеждинского муниципального района.
5. Стимулирующие выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения (для муниципальных автономных и бюджетных учреждений), с учетом утверждаемых руководителем учреждения показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения, в соответствии с Перечнем видов стимулирующих выплат и Разъяснениями о порядке установления стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, утвержденными администрацией Надеждинского муниципального района.
Стимулирующие выплаты работникам учреждения устанавливаются в процентах к окладам по ПКГ (окладам с учетом повышающих коэффициентов - в случае их установления), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным или краевым законодательством.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности от 1 до 8 устанавливается администрацией Надеждинского муниципального района.
Оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.
Компенсационные выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются с учетом условий их труда в процентах к окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным или краевым законодательством, в соответствии с Перечнем видов компенсационных выплат, утвержденным администрацией Надеждинского муниципального района.
Конкретный размер компенсационных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения, имеющим право на получение соответствующих видов выплат, устанавливается в трудовом договоре.
Стимулирующие выплаты руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с Перечнем видов стимулирующих выплат, утвержденным администрацией Надеждинского муниципального района.
Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются в трудовом договоре с учетом выполнения им целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения, утверждаемых работодателем.
Оценку работы руководителей учреждений на предмет выполнения им целевых показателей эффективности работы осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения (далее - комиссия), создаваемая отраслевым органом. Состав комиссии и порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения утверждаются отраслевым органом.
Конкретный размер стимулирующих выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в трудовом договоре с учетом утверждаемых руководителем учреждения показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения.
Размеры окладов, компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, порядок их установления определяются администрацией Надеждинского муниципального района в соответствии с действующим законодательством.
7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
8. Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений формируется на соответствующий календарный год, исходя из объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств районного бюджета по расходам на оплату труда.
Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений формируется на соответствующий календарный год, исходя из объема бюджетных ассигнований районного бюджета, поступающих в установленном порядке, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Доля средств на стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда работников учреждений с 1 января 2015 года должна составлять не менее 30 процентов.
9. В пределах экономии фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в трудной жизненной ситуации. Условия выплаты материальной помощи и ее предельные размеры устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений.
Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретном размере принимает работодатель на основании письменного заявления руководителя учреждения.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 16.10.2013 № 1479
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 16.10.2013 № 1479
РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Компенсационные выплаты в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются к окладам, устанавливаемым по профессиональным квалификационным группам, ставкам заработной платы работников учреждений, если иное не установлено федеральным и краевым законодательством, муниципальными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Надеждинского муниципального района.
При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
2. Компенсационные выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Примерными Положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, подведомственных органов исполнительной власти Надеждинского муниципального района, по видам экономической деятельности и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с утвержденным администрацией Надеждинского муниципального района Перечнем видов компенсационных выплат в учреждениях.
3. При введении отраслевых систем оплаты труда работников учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. При введении отраслевых систем оплаты труда работников учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района компенсационные выплаты работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района осуществляется в порядке и размере, установленных действующим законодательством Российской Федерации:
1) районный коэффициент к заработной плате - 30 процентов;
2) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка;
3) процентная надбавка к заработной плате в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы молодежи, прожившей не менее одного года в южных районах Дальнего Востока и вступающей в трудовые отношения, но не свыше 30 процентов заработка.
5. Компенсационные выплаты работникам учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работникам учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, место работы которых находится в сельском населенном пункте, устанавливается компенсационная выплата (доплата) за работу в указанной местности в размере 25 процентов оклада (ставки заработной платы - для работников учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, оплата труда которых рассчитывается, исходя из ставки заработной платы).
6. При введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района размеры и условия осуществления компенсационных выплат конкретизируются в трудовых договорах работников учреждений.
Приложение № 4
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 16.10.2013 № 1479
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Премии по итогам работы.
Приложение № 5
к постановлению
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 16.10.2013 № 1479
РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Стимулирующие выплаты в муниципальных учреждениях Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (далее - учреждения), размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с утвержденным администрацией Надеждинского муниципального района Перечнем видов стимулирующих выплат в учреждениях в пределах фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений (для муниципальных автономных и бюджетных учреждений), и настоящими разъяснениями.
2. К стимулирующим выплатам относятся выплаты, направленные на стимулирование работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику муниципального учреждения Надеждинского муниципального района, финансируемого из средств бюджета Надеждинского муниципального района с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
------------------------------------------------------------------