Постановление администрации Ольгинского муниципального района от 21.10.2013 N 529 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению окладов работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Ольгинского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2013 г. № 529
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ОКЛАДОВ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании Устава Ольгинского муниципального района администрация Ольгинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить методические рекомендации по установлению окладов работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Ольгинского муниципального района в новой редакции (прилагается).
2. Организационному отделу администрации района (Гришаков) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте администрации Ольгинского муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
4. Методические рекомендации, утвержденные постановлением администрации Ольгинского муниципального района от 17.06.2013 № 297, считать утратившим силу.
Глава муниципального района -
глава администрации района
В.С.ЛИСТРОВОЙ
Утверждены
постановлением
администрации
Ольгинского
муниципального района
от 21.10.2013 № 529
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ОКЛАДОВ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Настоящие методические рекомендации (далее - рекомендации) по должностям работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Ольгинского муниципального района (далее - учреждения) служат основой при:
- составлении положений об оплате труда работников образовательных учреждений;
- разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права и ответственность;
- подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования;
- проведении аттестации работников учреждения.
2. Наименования должностей работников в штатном расписании учреждения должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренным настоящими рекомендациями.
3. Размеры окладов работников учреждений устанавливаются с учетом:
- уровня образования;
- стажа работы (по специальности или педагогического);
- квалификационной категории, присвоение которой осуществляется аттестационными комиссиями в соответствии с требованиями и порядком, установленным департаментом образования и науки Приморского края.
4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных рекомендациями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по решению аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, им может быть установлен тот же размер оклада.
II. Перечень должностей руководителей муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования
детей Ольгинского муниципального района
Руководитель учреждения
Должностные обязанности. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы. Совместно с советом учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и др. Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание. Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения. Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников) обеспечивает их социальную защиту. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами их заменяющими). Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений. Регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Российской Федерации. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. Несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:
Тип учреждения Количество Размер оклада,
учащихся в ОУ рублей
Дополнительное образование до 1000 человек 5676
III. Перечень должностей (профессий) специалистов и рабочих
муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования детей Ольгинского муниципального района
Специалисты (всех должностей)
Педагог дополнительного образования
Должностные обязанности. Осуществляет дополнительное образование обучающихся, развивает разнообразную творческую деятельность. Комплектует состав обучающихся кружка, секции, студии и другого детского объединения и принимает меры по его сохранению в течение срока обучения. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения), исходя из психофизиологической целесообразности. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся. Участвует в разработке и реализации образовательных программ, несет ответственность за качество их выполнения, жизнь и здоровье обучающихся. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение. Выявляет творческие способности обучающихся, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей. Поддерживает одаренных и талантливых обучающихся, в т.ч. детей, имеющих отклонения в развитии. Организует участие обучающихся в массовых мероприятиях. Оказывает консультативную помощь родителям (лицам, их заменяющим), а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Повышает свою профессиональную квалификацию. Обеспечивает себе сырьевую базу и оформление кабинета. Не менее 1 раза в течение учебного года предоставляет информацию о работе кружка в местную печать. Ежегодно предоставляет анализ работы кружка за год руководителю учреждения. Ежегодно предоставляет план работы кружка на год, список детей и расписание занятий руководителю учреждения. Ежемесячно предоставляет журнал учета групповых занятий на проверку руководителю учреждения.
Требования к квалификации
Требования Размер оклада,
(образование, квалификационная категория) рублей
Среднее профессиональное образование без 3849
предъявления требований к стажу работы
Высшее профессиональное образование без 4227
предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 2-х до 5 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 4647
педагогической работы от 2-х до 5 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 5 до 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5107
педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы свыше 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5609
педагогической работы свыше 10 лет
II квалификационная категория 6045
I квалификационная категория 6528
Высшая квалификационная категория 7033
Тренер-преподаватель
Должностные обязанности. Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. Содействует исключению случаев применения обучающимися различных видов допингов. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления.
Требования к квалификации.
Требования Размер оклада,
(образование, квалификационная категория) рублей
Среднее профессиональное образование без 3849
предъявления требований к стажу работы
Высшее профессиональное образование без 4227
предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 2-х до 5 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 4647
педагогической работы от 2-х до 5 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 5 до 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5107
педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы свыше 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5609
педагогической работы от 10 до 20 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 6045
педагогической работы свыше 20 лет или II
квалификационная категория
I квалификационная категория 6528
Высшая квалификационная категория 7033
Преподаватель
Должностные обязанности. Проводит обучение обучающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. Организует и контролирует их самостоятельную работу. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии. Формирует у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности. Участвует в разработке образовательных программ, несет ответственность за реализацию их не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество подготовки выпускников. Соблюдает права и свободы обучающихся. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе. Проводит воспитательную работу. Повышает свою профессиональную квалификацию.
Требования к квалификации
Требования Размер оклада,
(образование, квалификационная категория) рублей
Среднее профессиональное образование без 3849
предъявления требований к стажу работы
Высшее профессиональное образование без 4227
предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 2-х до 5 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 4647
педагогической работы от 2-х до 5 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 5 до 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5107
педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы свыше 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5609
педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее
музыкальное образование и стаж педагогической
работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных
дисциплин)
Высшее профессиональное образование и стаж 6045
педагогической работы свыше 20 лет или высшее
музыкальное образование и стаж педагогической
работы свыше 10 лет (для преподавателей
музыкальных дисциплин), либо II квалификационная
категория
I квалификационная категория 6528
Высшая квалификационная категория 7033
Рабочие (всех профессий)
Электромонтер, электрик
Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка простых узлов, аппаратов и арматуры электроосвещения с применением простых ручных приспособлений и инструментов. Очистка, промывка, протирка и продувка сжатым воздухом деталей и приборов электрооборудования. Изготовление несложных деталей из сортового металла. Соединение деталей и узлов электромашин, электроприборов по простым электромонтажным схемам. Установка соединительных муфт, тройников и коробок.
Размер оклада - 2659 рублей.
Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка узлов и аппаратов средней сложности, арматуры электроосвещения. Соединение деталей и узлов электромашин, электроаппаратов и электроприборов по схемам средней сложности. Лужение, пайка, изолирование, прокладка и сращивание электропроводов и кабелей. Управление подъемно-транспортными механизмами с пола, строповка грузов.
Размер оклада - 2751 рублей.
Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов электромашин, электроприборов и электроаппаратов в условиях тугих и скользящих посадок. Соединение деталей и узлов электромашин, электроаппаратов и электроприборов по сложной схеме. Заземление и зануление электросиловых установок. Испытание отремонтированных электромашин, электроаппаратов и электроприборов. Составление дефектных ведомостей.
Размер оклада - 3040 рублей.
Характеристика работ. Разборка, ремонт, сборка сложных деталей и узлов электромашин, электроаппаратов и электроприборов в условиях всех типов посадок. Изготовление сложных монтажных схем. Регулирование и испытание собранных узлов электромашин, электроаппаратов и электроприборов.
Размер оклада - 3347 рублей.
Характеристика работ. Проверка на точность, испытания и регулирование сложных электромашин, электроаппаратов и электроприборов. Динамическая балансировка якорей электромашин всех типов с установкой балансировочного груза. Испытание и регулировка электрических систем дистанционного управления.
Размер оклада - 3675 рублей.
Характеристика работ. Наличие среднего профессионального образования. Профилактика, ремонт, проверка электрических параметров сложных электронных блоков различных систем. Поиск и устранение неисправностей в сложных электронных блоках, имеющих микропроцессорную элементную базу. Диагностика с использованием сложных проверочных систем состояния различного электрооборудования локомотивов и вагонов.
Размер оклада - 4040 рублей.
Уборщик, в том числе
Уборщик служебных помещений
Характеристика работ. Уборка служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов. Удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий. Чистка и дезинфицирование унитазов, ванн, раковин и другого санитарно-технического оборудования. Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами. Сбор мусора и относка его в установленное место. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
Размер оклада - 2314 рублей.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2013 г. № 529
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ОКЛАДОВ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании Устава Ольгинского муниципального района администрация Ольгинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить методические рекомендации по установлению окладов работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Ольгинского муниципального района в новой редакции (прилагается).
2. Организационному отделу администрации района (Гришаков) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте администрации Ольгинского муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
4. Методические рекомендации, утвержденные постановлением администрации Ольгинского муниципального района от 17.06.2013 № 297, считать утратившим силу.
Глава муниципального района -
глава администрации района
В.С.ЛИСТРОВОЙ
Утверждены
постановлением
администрации
Ольгинского
муниципального района
от 21.10.2013 № 529
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ОКЛАДОВ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Настоящие методические рекомендации (далее - рекомендации) по должностям работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Ольгинского муниципального района (далее - учреждения) служат основой при:
- составлении положений об оплате труда работников образовательных учреждений;
- разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права и ответственность;
- подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования;
- проведении аттестации работников учреждения.
2. Наименования должностей работников в штатном расписании учреждения должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренным настоящими рекомендациями.
3. Размеры окладов работников учреждений устанавливаются с учетом:
- уровня образования;
- стажа работы (по специальности или педагогического);
- квалификационной категории, присвоение которой осуществляется аттестационными комиссиями в соответствии с требованиями и порядком, установленным департаментом образования и науки Приморского края.
4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных рекомендациями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по решению аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, им может быть установлен тот же размер оклада.
II. Перечень должностей руководителей муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования
детей Ольгинского муниципального района
Руководитель учреждения
Должностные обязанности. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы. Совместно с советом учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и др. Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание. Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения. Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников) обеспечивает их социальную защиту. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами их заменяющими). Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений. Регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Российской Федерации. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. Несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:
Тип учреждения Количество Размер оклада,
учащихся в ОУ рублей
Дополнительное образование до 1000 человек 5676
III. Перечень должностей (профессий) специалистов и рабочих
муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования детей Ольгинского муниципального района
Специалисты (всех должностей)
Педагог дополнительного образования
Должностные обязанности. Осуществляет дополнительное образование обучающихся, развивает разнообразную творческую деятельность. Комплектует состав обучающихся кружка, секции, студии и другого детского объединения и принимает меры по его сохранению в течение срока обучения. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения), исходя из психофизиологической целесообразности. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся. Участвует в разработке и реализации образовательных программ, несет ответственность за качество их выполнения, жизнь и здоровье обучающихся. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение. Выявляет творческие способности обучающихся, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей. Поддерживает одаренных и талантливых обучающихся, в т.ч. детей, имеющих отклонения в развитии. Организует участие обучающихся в массовых мероприятиях. Оказывает консультативную помощь родителям (лицам, их заменяющим), а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Повышает свою профессиональную квалификацию. Обеспечивает себе сырьевую базу и оформление кабинета. Не менее 1 раза в течение учебного года предоставляет информацию о работе кружка в местную печать. Ежегодно предоставляет анализ работы кружка за год руководителю учреждения. Ежегодно предоставляет план работы кружка на год, список детей и расписание занятий руководителю учреждения. Ежемесячно предоставляет журнал учета групповых занятий на проверку руководителю учреждения.
Требования к квалификации
Требования Размер оклада,
(образование, квалификационная категория) рублей
Среднее профессиональное образование без 3849
предъявления требований к стажу работы
Высшее профессиональное образование без 4227
предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 2-х до 5 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 4647
педагогической работы от 2-х до 5 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 5 до 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5107
педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы свыше 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5609
педагогической работы свыше 10 лет
II квалификационная категория 6045
I квалификационная категория 6528
Высшая квалификационная категория 7033
Тренер-преподаватель
Должностные обязанности. Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. Содействует исключению случаев применения обучающимися различных видов допингов. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления.
Требования к квалификации.
Требования Размер оклада,
(образование, квалификационная категория) рублей
Среднее профессиональное образование без 3849
предъявления требований к стажу работы
Высшее профессиональное образование без 4227
предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 2-х до 5 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 4647
педагогической работы от 2-х до 5 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 5 до 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5107
педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы свыше 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5609
педагогической работы от 10 до 20 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 6045
педагогической работы свыше 20 лет или II
квалификационная категория
I квалификационная категория 6528
Высшая квалификационная категория 7033
Преподаватель
Должностные обязанности. Проводит обучение обучающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. Организует и контролирует их самостоятельную работу. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии. Формирует у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности. Участвует в разработке образовательных программ, несет ответственность за реализацию их не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество подготовки выпускников. Соблюдает права и свободы обучающихся. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе. Проводит воспитательную работу. Повышает свою профессиональную квалификацию.
Требования к квалификации
Требования Размер оклада,
(образование, квалификационная категория) рублей
Среднее профессиональное образование без 3849
предъявления требований к стажу работы
Высшее профессиональное образование без 4227
предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 2-х до 5 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 4647
педагогической работы от 2-х до 5 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы от 5 до 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5107
педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее
профессиональное образование и стаж педагогической
работы свыше 10 лет
Высшее профессиональное образование и стаж 5609
педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее
музыкальное образование и стаж педагогической
работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных
дисциплин)
Высшее профессиональное образование и стаж 6045
педагогической работы свыше 20 лет или высшее
музыкальное образование и стаж педагогической
работы свыше 10 лет (для преподавателей
музыкальных дисциплин), либо II квалификационная
категория
I квалификационная категория 6528
Высшая квалификационная категория 7033
Рабочие (всех профессий)
Электромонтер, электрик
Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка простых узлов, аппаратов и арматуры электроосвещения с применением простых ручных приспособлений и инструментов. Очистка, промывка, протирка и продувка сжатым воздухом деталей и приборов электрооборудования. Изготовление несложных деталей из сортового металла. Соединение деталей и узлов электромашин, электроприборов по простым электромонтажным схемам. Установка соединительных муфт, тройников и коробок.
Размер оклада - 2659 рублей.
Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка узлов и аппаратов средней сложности, арматуры электроосвещения. Соединение деталей и узлов электромашин, электроаппаратов и электроприборов по схемам средней сложности. Лужение, пайка, изолирование, прокладка и сращивание электропроводов и кабелей. Управление подъемно-транспортными механизмами с пола, строповка грузов.
Размер оклада - 2751 рублей.
Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов электромашин, электроприборов и электроаппаратов в условиях тугих и скользящих посадок. Соединение деталей и узлов электромашин, электроаппаратов и электроприборов по сложной схеме. Заземление и зануление электросиловых установок. Испытание отремонтированных электромашин, электроаппаратов и электроприборов. Составление дефектных ведомостей.
Размер оклада - 3040 рублей.
Характеристика работ. Разборка, ремонт, сборка сложных деталей и узлов электромашин, электроаппаратов и электроприборов в условиях всех типов посадок. Изготовление сложных монтажных схем. Регулирование и испытание собранных узлов электромашин, электроаппаратов и электроприборов.
Размер оклада - 3347 рублей.
Характеристика работ. Проверка на точность, испытания и регулирование сложных электромашин, электроаппаратов и электроприборов. Динамическая балансировка якорей электромашин всех типов с установкой балансировочного груза. Испытание и регулировка электрических систем дистанционного управления.
Размер оклада - 3675 рублей.
Характеристика работ. Наличие среднего профессионального образования. Профилактика, ремонт, проверка электрических параметров сложных электронных блоков различных систем. Поиск и устранение неисправностей в сложных электронных блоках, имеющих микропроцессорную элементную базу. Диагностика с использованием сложных проверочных систем состояния различного электрооборудования локомотивов и вагонов.
Размер оклада - 4040 рублей.
Уборщик, в том числе
Уборщик служебных помещений
Характеристика работ. Уборка служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов. Удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий. Чистка и дезинфицирование унитазов, ванн, раковин и другого санитарно-технического оборудования. Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами. Сбор мусора и относка его в установленное место. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
Размер оклада - 2314 рублей.
------------------------------------------------------------------