Решение Думы Дальнегорского городского округа от 26.09.2013 N 142 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета"



ДУМА ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 26 сентября 2013 г. № 142

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Дальнегорского городского округа
от 08.11.2013 № 161)

В соответствии с пунктом 4 подпункта 1 решения Думы Дальнегорского городского округа от 13.08.2013 № 118 "О внесении изменений в решение Думы Дальнегорского городского округа от 27.12.2012 № 12 "Об утверждении бюджета Дальнегорского городского округа на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годы", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Дальнегорского городского округа, Дума Дальнегорского городского округа решила:
1. Установить с 1 октября 2013 года
- тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, в размере 2193 рубля в месяц;
- тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета (приложение 1);
(в ред. Решения Думы Дальнегорского городского округа от 08.11.2013 № 161)
- тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, финансируемых из местного бюджета, в размере 2689 рублей в месяц;
(абзац введен Решением Думы Дальнегорского городского округа от 08.11.2013 № 161)
- тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, финансируемых из местного бюджета (приложение 2).
(абзац введен Решением Думы Дальнегорского городского округа от 08.11.2013 № 161)
2. Решение Думы Дальнегорского городского округа от 24.11.2011 № 207 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета" признать утратившим силу;
решение Думы от 31.01.2012 № 230 "Об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений" признать утратившим силу.
(абзац введен Решением Думы Дальнегорского городского округа от 08.11.2013 № 161)
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету и экономической политике.
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в газете "Трудовое слово" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Председатель Думы
Дальнегорского городского округа
С.В.АРТЕМЬЕВА

Исполняющая обязанности главы
Дальнегорского городского округа
Р.Р.КОЗЫРЕВА





Приложение 1
к решению
Думы Дальнегорского
городского округа
от 08.11.2013 № 161

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА, С 1 ОКТЯБРЯ
2013 ГОДА (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Дальнегорского городского округа
от 08.11.2013 № 161)


Разряды оплаты труда
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Тарифные ставки (оклады)
2193
2313
2564
2658
2750
3040
3347
3674
4039
4439
4876
5255
5676
6115
6586
7095
7640
9823





Приложение 2
к решению
Думы Дальнегорского
городского округа
от 08.11.2013 № 161

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА, С 1 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА
(ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
Список изменяющих документов
(введено Решением Думы Дальнегорского городского округа
от 08.11.2013 № 161)


Разряды оплаты труда
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Тарифные ставки (оклады)
2689
2837
3144
3262
3373
3728
4104
4506
4955
5444
5980
6445
6961
7499
8078
8702
9370
12049


------------------------------------------------------------------