АДМИНИСТРАЦИЯ МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2013 г. № 1617-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В связи с отменой Закона Приморского края от 14.02.1996 № 30-КЗ "О социальном статусе учителя", необходимостью укомплектования кадрами муниципальных образовательных учреждений, с целью закрепления молодых специалистов, окончивших учебные заведения и поступивших на работу в муниципальные образовательные учреждения района, руководствуясь пп. 3 пункта 1 статьи 27 Устава Михайловского муниципального района, администрация Михайловского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение о единовременной выплате (подъемных) молодым специалистам образовательных учреждений Михайловского муниципального района (приложение № 1).
2. Управлению финансов (Тараненко) при формировании проекта бюджета Михайловского муниципального района на очередной финансовый год и плановый период предусмотреть средства на реализацию настоящего постановления.
3. Управлению по вопросам образования (Вакулина) довести до сведения муниципальных образовательных учреждений настоящее постановление.
4. Управлению культуры и внутренней политики (Никитина) опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете "Вперед".
5. Муниципальному казенному учреждению "Управление по организационно-техническому обеспечению администрации Михайловского муниципального района" (Шевченко) разместить настоящее постановление на сайте администрации Михайловского муниципального района.
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Н.В. Андрущенко.

И. о. главы Михайловского муниципального района -
главы администрации района
П.Н.КОРАБЛЕВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации
Михайловского
муниципального района
от 03.12.2013 № 1617-па

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ (ПОДЪЕМНЫХ)
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и размер единовременной выплаты молодым специалистам, окончившим учебные заведения и поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Михайловского муниципального района (далее - молодым специалистам).
2. Единовременная выплата является формой финансовой поддержки молодых специалистов, производится с целью закрепления молодого специалиста в районе.
3. Основанием назначения единовременной выплаты молодым специалистам является одновременное наличие следующих условий:
1) окончание образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования;
2) поступление на работу впервые по полученной специальности по трудовому договору (контракту), заключенному на срок не менее трех лет, в муниципальное образовательное учреждение.
4. Для назначения единовременной выплаты молодые специалисты представляют руководителю образовательного учреждения следующий перечень документов:
1) заявление;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании;
4) трудовой договор (контракт) - копию;
5) трудовую книжку.
5. Решение о назначении единовременной выплаты принимается руководителем муниципального образовательного учреждения и оформляется приказом.
6. Решение о назначении единовременной выплаты принимается в течение 15 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
7. Размер единовременной выплаты составляет 15000 (пятнадцать тысяч) рублей и выплачивается один раз при заключении трудового договора. Источником единовременной выплаты является районный бюджет.
8. Выплата единовременной выплаты производится в порядке перечисления денежных средств с лицевого счета учреждения во вклад на счет молодого специалиста в банке.
9. Единовременная выплата подлежит возврату в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты заключения трудового договора (контракта) по следующим основаниям:
1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6 и 8 статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора в течение трех лет с даты заключения трудового договора (контракта);
3) по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным абзацем 1 статьи 71, пунктом 3, пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
10. При наличии одного из предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения оснований для возврата единовременной выплаты руководитель муниципального образовательного учреждения направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возврата единовременной выплаты с указанием банковских реквизитов.
11. Молодой специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возврата единовременной выплаты возвращает денежные средства в размере полученной выплаты по указанным в уведомлении реквизитам.
12. В случае невозвращения молодым специалистом в установленный срок денежных средств в размере полученной выплаты муниципальное образовательное учреждение в течение месяца со дня истечения срока возврата выплаты обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.
13. Настоящее Положение распространяет свое действие на молодых специалистов, вступивших в трудовые отношения с муниципальными образовательными учреждениями Михайловского муниципального района не ранее 1 августа 2013 года.


------------------------------------------------------------------